[常熟]裕钦精密拉深技术（苏州）有限公司

职位：管培生（211/985）
发布时间：2024-11-25
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:培训 团队活动 团队建设 五险一金 绩效奖金
职能类别:管理培训生
培养部门：研发、运营、销售、综管、法务等部门
一、培训与学习
1.参加专业培训：积极参与公司组织的各类培训课程，涵盖管理理论、专业技能、行业知识、团队协作等内容，提升自身综合素质.
2.了解企业文化：深入学习和理解公司的企业文化、价值观、发展战略及组织架构，增强对公司的认同感和归属感，为融入公司奠定基础.
二、轮岗实践
1.多部门轮岗：根据公司安排，在不同部门进行轮岗实习，如市场、销售、运营、财务、人力资源等，熟悉各部门的业务流程、工作规范和管理技巧，全面了解公司运营状况.
2.基层岗位锻炼：深入基层岗位，亲身体验实际业务操作，积累工作经验，了解客户需求和市场动态，为今后的管理工作提供实践支持.
三、项目参与
1.协助项目推进：参与公司的各类项目，协助项目负责人进行项目计划制定、资源协调、进度跟踪等工作，在实践中提升项目管理能力和协调沟通能力.
2.主导小型项目：随着能力的提升，逐渐主导一些小型项目，负责项目的整体规划、执行和监控，锻炼独立领导和决策能力，解决项目中遇到的问题，确保项目目标的达成.
四、数据分析与报告
1.数据收集整理：收集、整理和分析与业务相关的数据，包括市场数据、销售数据、客户数据等，运用数据分析工具和方法，挖掘数据背后的信息和规律.
2.撰写工作报告：定期向上级汇报工作进展、学习心得和数据分析结果，为公司决策提供数据支持和参考建议，同时提升自身的文字表达和逻辑思维能力.
五、团队建设与协作
1.团队融入：积极参与团队活动，与团队成员建立良好的合作关系，增强团队凝聚力和协作精神，促进团队整体绩效的提升.
2.跨部门合作：在跨部门项目或工作中，与不同部门的同事密切合作，协调各方资源，共同解决问题，推动工作的顺利开展，提高跨部门沟通和协作的效率.
六、其他工作
1.完成临时任务：接受上级领导交办的其他临时性工作任务，并按时、高质量地完成，展现出良好的执行力和应变能力.
2.提出改进建议：基于对公司业务的了解和自身的观察思考，向上级提出关于工作流程优化、业务发展等方面的合理化建议，为公司的发展贡献自己的智慧和力量 。

职位晋升：管培生--专员--工程师--主管--经理 公司简要介绍：
公司名称:裕钦精密拉深技术（苏州）有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:裕钦精密是一家专注于金属拉深零件生产的民营企业。总部位于上海，苏州工厂坐落于常熟市古里镇。凭借常熟高科技企业集群的底蕴，我们努力发展中国人自己的金属精密加工技术。
公司成立八年以来，拥有一大批汽车零部件、电子、家电领域的优质客户，产品远销国内外市场，部分产品在汽车智能驾驶领域、环保压缩机领域占有全球领先的市场份额，在欧美技术垄断的拉深市场占有一席之地。此外，我们拥有完整的模具设计、开发能力，为客户提供一站式金属成型解决方案。
公司秉承“以人为本，海纳百川”的企业文化，提供员工满意的薪资福利待遇。同时，给予每一名员工足够的学习培训机会和充分的发展空间。长期稳定的生产和高速增长的业绩带给员工稳定的工作时间和安全的工作环境。