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[浙江]浙江大学|良渚实验室桂淼课题组

职位:博士后|科研助理
发布时间:2024-11-23
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:生物科学 物理学 光学工程
职位描述
浙江大学/良渚实验室桂淼课题组2024年诚聘博士后、科研助理

共计2个岗位,招 若干人

五险一金

基本信息

发布时间:2024-11-22

截止日期:详见正文

学历要求:本科及以上

公告详情

一、课题组介绍

桂淼,博士,国家级高层次人才计划入选者、浙江大学良渚实验室研究员、附属邵逸夫医院双聘研究员、博士生导师。桂淼博士于2022年12月加入良渚实验室组建独立研究团队,现诚聘博士后、科研助理,诚邀青年人才加入!

桂淼2017年于北京大学取得博士学位,先后在清华大学和哈佛医学院进行博士后研究,并于2022年晋升为哈佛医学院生化与分子药理系讲师。迄今,桂淼博士以第一或通讯作者于Cell?(X2)、Nature、Science、Nature Structural and Molecular Biology、Cell Research,PNAS等专业期刊发表论文12篇,谷歌学术总引用2000余次;先后获清华大学高精尖中心卓越学者、哈佛医学院杰出博士后、哈佛华人生命科学杰出研究奖等奖励,并连续受到Merck-BCMP Fellowship和Charles A. King Fellowship等经费资助。

桂淼博士在纤毛/鞭毛结构生物学领域做出了一系列开创性的工作,多项成果入选教科书和期刊封面。主要成果包括:(1)建立了一套完整的纤毛骨架轴丝样品纯化、冷冻电镜结构解析和原子建模方法,构建了真核细胞内最大的分子机器——运动纤毛骨架的全原子模型 (Nature 2023;?Nat Struct Mol Biol?2021,?2022; PNAS 2022);(2)建立了原发性纤毛运动障碍PCD和弱精症等遗传病研究的新范式,构建了PCD和弱精症的候选致病基因库,鉴定了纤毛病的多种新致病基因及其致病机制,为疾病诊断和潜在的治疗提供了指导 (Nature 2023;?Cell 2021, 2023)。

浙大个人主页:pe***.cn[点击查看]

实验室网页:mi***com[点击查看]

研究方向

1.?基于单颗粒冷冻电镜和电子扫描断层成像的大型细胞器高精度结构研究;

2.?基于结构生物学的疾病机制研究,重点围绕纤毛和细胞骨架相关疾病,如纤毛病、生殖不育等;

二、招聘信息

1. 博士后

(1)年龄35周岁以下,近3年内取得分子生物学、细胞生物学、生物物理学等相关专业博士学位,接受过系统的科研训练;

(3)掌握分子克隆、蛋白纯化、基因编辑、晶体学、光学显微镜等技术中的某一项,相关背景非必需,有兴趣学习即可;

(4)欢迎具有结构生物学和冷冻电镜背景的申请人,同时,对于无相关背景但有意愿学习冷冻电镜和原子建模技术的申请人,本实验室也强烈欢迎并可提供全套培训。

博士后薪酬待遇:

(1)按照良渚实验室博士后管理规定,提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇,优秀者一人一议,其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

(2)支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。课题组与国内外多所知名高校课题组有交流合作,表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。

(3)博士后出站优秀者有机会申报良渚实验室、浙江大学附属医院特聘(副)研究员,符合条件者可申领博士后出站留杭津贴。

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2. 科研助理

(1)生物学相关专业本科或硕士,具有良好的英文读写能力;

(2)熟悉分子克隆、蛋白纯化、细胞生物学等实验技术;

(3)协助PI维持实验室日常运转;

科研助理薪酬待遇

(1)根据良渚实验室相关规定以及申请人工作能力,实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件,享受五险一金等相关福利(年薪10万起)。

(2)课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度,为成员发展提供最大可能的帮助。

三、申请材料

材料请发送至电子邮箱:miaogui@

请有意者请提供以下材料,应聘理由请注明“姓名_申请博士后_”或 “姓名_申请科研助理_”。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

1. 详细的个人简历,包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。

2. Cover letter: 简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。

3. 申请人认为其他有借鉴意义的材料。

对于博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信,或提供推荐人联系方式。对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。

该应聘长期有效,直至相应岗位招聘满额。

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公告热度

解锁详细分析

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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