[浙江]浙江大学科技园发展有限公司

职位：园区运营方向|活动执行方向|技术转移方向|项目申报方向管培生
发布时间：2024-11-25
工作地点：其它
信息来源：浙江大学
职位类型：全职
职位描述
浙江大学科技园发展有限公司

国有企业 科学研究和技术服务业 50-200人 浙江省杭州市西湖区

招聘信息

管培生
面议 浙江省杭州市西湖区 全职 本科及以上 5 2024-12-20

职位描述

轮岗后安排以下岗位方向： （一）园区运营方向 1.园区入驻项目招商、项目落地以及相关信息登记，整理及归档； 2.为入驻项目提供政策咨询、资源对接及创业辅导等服务；负责定期走访联系企业，采集企业发展信息以及服务需求； 4.负责组织沙龙、创业大赛、培训等活动的策划和执行，包括政策宣讲、项目申报、科技认定以及合作交流等内容； 5.梳理政府项目申报、财政补贴信息，协助满足条件的企业申报科技、工信等认定工作； 6.负责完成园区各项政府相关考核的统计工作。 （二）活动执行方向 1.负责公司科创活动市场分析、项目研发、委托单位客户关系维护等； 2.负责开发、拓展科创活动，负责部门内招标项目的撰写及筹备工作； 3.独立完成常规科创活动的全流程运行； 4.负责公司各类创新创业赛事活动的策划与执行工作。 （三）技术转移方向 1.参与高校、科研院所成果转化项目的挖掘与征集、市场调研、需求分析和可行性论证等工作； 2.分析科技成果转化项目的要素特点，进行转化模式和转化路径的创新设计； 3.参与科技成果转移转化项目中的商业化、产业化、投融资合作等谈判工作，并起草相关的文本材料； 4.签订和履行成果转化合同中提供专业化的服务； 5.协助项目执行团队对接并整合政府、大企业等产业化资源，完成项目考核任务。 （四）项目申报方向 1.对接相关政府部门，推动业务开展，促成 赛会培 合作； 2.熟悉人才、项目活动经费预算，及项目申报流程、经费拨付流程及交付时间（如创新创业大赛、科技创新峰会、科创培训服务、人才项目等）； 3.开展人才科技创新项目培训辅导、项目交流活动，对接投资机构、产业园区、孵化器等各类机构，提升品牌形象，提高行业辨识度，增加客户源积累； 4.保持与负责区域内重点企业高频沟通，制定人才科技战略规划，并促成合作。

职位类别:兼职/临时/培训生/储备干部

专业要求:不限

单位简介

浙江大学科技园发展有限公司（简称 浙大科技园 ）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。

浙大科技园根植 浙江大学创新资源、浙江国资产业生态 双浙优势土壤，面向高校科研院所、政府机构、企业等组织，深度融合 创新链、人才链、资本链、产业链 ，贯通 源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速 科技创新发展全链条，围绕科创全生命周期开展以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高技术产业加速及辐射区域发展的科创服务，致力于成为科创服务集成赋能者，科创生态系统构筑者，科技成果产业化引领者，谱写 融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程，擘画科创新生态 的未来高能级科创蓝图。

服务科创二十余载，浙大科技园已拥有10大产业园，拥有国家级科技企业孵化器、国家备案众创空间、智能制造国家专业化众创空间、全国大学生创业示范园、浙江省双创基地、杭州市专业孵化器等各类国家级、省级、市级创新创业载体，至今已累计孵化科技企业3000多家，累计培育大学生企业800多家，培育高新技术企业超过450家，转化以浙江大学为主的高校、科研院所的科技成果900多项，培育斯凯网络、每日互动、国芯科技、桑尼能源、华是科技等上市（含新三板挂牌）企业31家。