[成都]上海外服（集团）有限公司

职位：管理培训生（业务类）
发布时间：2024-11-26
工作地点：成都
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:销售代表
职位描述
通过多部门轮岗锻炼机会，快速熟悉并胜任集团或所属公司的业务。
在多部门轮岗经历中，根据显现出的个人潜力特质，按照：客户管理、市场拓展、产品专家、运营管理、项目管理等五大方向接受培养，成长为公司战略项目或核心岗位的优秀储备人才。
1，客户管理方向：为客户提供专业的人力资源综合服务；把握人力资源领域政策法规和动态趋势，完成日常政策类、数据类服务交付；整合内部资源，提供综合性解决方案。
2，市场拓展方向：协助各类业务机会开发与客户渠道建设，参与项目竞标，全面支持业务拓展工作。
3，产品专家方向：准确把握客户需求，参与产品研发与设计，打造具有市场竞争力的服务产品，提供专业解决方案并实现落地交付。
4，运营管理方向：通过数据分析、流程优化、质量控制、降本增效等手段，协同各相关部门，提高客户满意度，提升运营效率与服务质量。
5，项目管理方向：以客户需求为导向，参与项目从规划到执行的全过程管理，通过团队协作，资源协调、进度控制，完成高质量服务交付并实现项目持续优化，不断提升客户满意度。
任职要求
1，2024年、2025年大学本科及以上学历高校应届毕业生（毕业证书落款时间2024年1月1日-2025年7月31日），成绩优异。
2，具有强烈的工作责任心、独立工作能力和抗压能力。
3，具有良好的团队协作精神，勇于接受挑战。
4，优秀的逻辑、综合分析和解决问题的能力，熟练各类系统及办公软件操作。
5，愿意尝试多岗位工作，能适应不同的环境。
6，具有优秀的外语能力和文字表达能力。
7，具有相关社会实践经验者优先。
工作地点
成都市 各区 公司简要介绍：
公司名称:上海外服（集团）有限公司
公司类型:国企
公司介绍: 上海外服文字介绍（确保内容口径与外服官网一致）
上海外服控股集团股份有限公司（简称“外服控股”）是***登陆A股主板的人力资源服务企业，旗下全资子公司上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”，英文简称“FSG”）成立于1984年，隶属于东浩兰生（集团）有限公司，是国内人力资源服务业的领军企业。
作为行业先驱，上海外服秉持“专业化深耕、数字化转型、国际化拓展、资本化驱动”的战略方向，以“咨询+技术+外包”的创新服务模式，构筑起人力资源领域的坚实壁垒。
· 聚焦五大核心业务：
人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包
· 国内网络密布：
全国拥有170余个直属分支机构和540余个服务网点，服务超过50,000家企业，超过300万名雇员。
· 联手全球翘楚：
通过与全球领先机构的深度合作，海外业务解决方案覆盖17个国家和地区；旗下海外公司FSG TG与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系，可覆盖50个国家和地区。