[宁波]杭州肯德基有限公司

职位：门店管理培训生-宁波
发布时间：2024-11-27
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:育儿假 法定节假 内部晋升 季度奖金 生育保险 加班工资 带薪婚假 公积金 节假日 晋升
职能类别:管理培训生
目前宁波区域：市区，慈溪，奉化象山，余姚等门店都有需要

【岗位：楼面经理】


一、任职要求：


1、大专及以上学历；


2、热情开朗，善于与人沟通；


3、适应倒班和高效的工作环境；


4、乐于从事连锁餐饮零售业；



二、岗位职责


【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；***时间处理抱怨，妥善处理意外事件；


【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励；


【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应；


【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。



三、晋升发展


楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理；


副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。


【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。


【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。


【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。



四、工作作息


倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。


月工时一般在185~202小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。



五、薪资福利


宁波地区：通过训练期鉴定后每月工时达到185H以上，综合月薪4100~5000元/月（其中加班工资140~300元/月以季度为单位发放），另有季度奖金600~1500元/季度，薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高；


2、毕业后缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；


3、享受带薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假；


4、假节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。


晋升到餐厅经理还可享受以下福利：


满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；


满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；


满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；


满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。 公司简要介绍：
公司名称:杭州肯德基有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司规模:10000人以上
公司介绍:百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年***餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着10000余家餐厅。
百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的运营和经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
杭州肯德基有限公司成立于1992年，历经30多年的发展，已在浙江省130多个城市开设了1100多家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工恰当的机会，帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。