[浙江]浙江省金华市婺城区部分机关事业单位

职位：2024招聘编外工作人员
发布时间：2024-11-27
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江省金华市婺城区部分机关事业单位2024年招聘编外工作人员公告（第二批）

共计16个岗位，招 20人

基本信息

发布时间：2024-11-26

截止日期：2024-12-03

学历要求：大专及以上

公告详情

因工作需要，金华市婺城区部分机关事业单位拟招聘编外工作人员27名。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

3.爱岗敬业，具有较强的工作责任心;

4.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不能报考：

1.受过刑事处罚的;

2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的且未满处分期限的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.有不良行为，受过公安机关处理的;

6.全日制在读的尚未取得相应毕业证书的学生;

7.其他不宜从事招聘岗位工作的。

二、招聘程序和办法

（一）报名

1.报名时间：自公告之日起至12月3日（工作日期间上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。

2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名的方式。报考人员填写《报名表》（见附件2），携带身份证、户口本、毕业证书等相关材料的原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点及联系方式：详见附件1。

报名人数不足招聘计划数2倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。

（二）考试

分岗位专业能力测试和面试两个环节。

1.岗位专业能力测试环节。由各招聘部门单位自行组织，组织形式为笔试或技能测试。合格分数线为60分（满分为100分），占总成绩50%。

2.面试环节。专业能力测试后按1：3确定面试对象（如出现不足规定比例的，按实际人数确定）。面试由区人力社保局统一组织实施，合格分数线为60分（满分为100分），占总成绩50%。具体时间及地点另行通知。

总成绩=岗位专业能力测试成绩×50% 面试成绩×50%。

（三）体检

根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，由区人力社保局统一组织。

（四）政审

由各招聘部门单位自行组织。

（五）聘用

根据考试成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员。新聘用编外人员一律采用劳务派遣方式，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

三、其他

1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。

2.编外聘用人员招聘实行回避制度。凡与用人（用工）单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，一般不得报考该单位的岗位。在招聘编外聘用人员过程中，工作人员如遇招聘对象有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

3.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时，可根据总成绩从高分到低分经体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后，若本单位出现与本次招聘相同岗位人员离职情形，本次招聘的周期内（下次招聘前）主管部门单位可从本次同岗位面试合格人员中依次进行递补，经体检政审合格后聘用。

附件1：

具体岗位及资格条件表.xls

附件2：

报名表.xls

金华市婺城区人力资源和社会保障局

2024年11月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。