[浙江]温州医科大学李校堃院士团队王雪强课题组

职位：博士后|研究员|副研究员
发布时间：2024-11-27
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
博士后，两年超100万|李校堃院士团队王雪强课题组2024年招聘博士后、研究员、副研究员

共计2个岗位，招 若干人

发布时间：2024-11-27

截止时间：详见正文

工作地点：温州

提供住房公寓 五险一金 子女入学安排


课题组简介
李校堃，中国工程院院士，温州医科大学校长，温州医科大学康复医学院院长，瓯江实验室首席科学家，基因工程药物国家工程研究中心首席科学家。主要聚焦以生长因子为代表的蛋白质药物基础理论研究与新药研发，尤其是成纤维细胞生长因子（FGFs）家族蛋白的功能、系统理论与新药研究。在国际上率先开发出多种促组织损伤与再生修复的一类新药和三类载药医疗器械，在Nature、Cell?Metab、Mol?Cell、Circulation等发表论文200余篇。曾获国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖、教育部自然一等奖、何梁何利科学与技术进步奖、谈家桢生命科学奖、光华工程科技奖和转化医学突出贡献奖等重要奖项。

王雪强，教授，博士生导师，温州医科大学康复医学院副院长主持工作，温州医科大学附属第二医院副院长，上海市曙光学者，2024年度全球前2%顶尖科学家。研究领域为运动康复与疼痛，H指数33。主持国家自然科学基金3项，荣获教育部霍英东教育基金会青年教师基金、上海市人才发展资金资助计划、上海市青年科技英才扬帆计划。担任SCI期刊Trials副主编，BMC Geriatrics编委。中国康复医学会 疼痛康复专业委员副主任委员；中国康复医学会 足踝康复专业委员会 副主任委员，中国老年学和老年医学学会 运动健康科学分会青年工作委员会 主任委员。以第一作者或通讯作者发表SCI论文100余篇，发表期刊为JAMA Network Open等SCI收录期刊，其中8篇论文IF≥10。2024年，以第一完成人获得中国康复医学会科学技术奖 一等奖；2020年，以第一完成人获首批国家级一流本科线上课程；2019年，以第一完成人获得上海市科技进步奖 三等奖；2021年，获上海市临床康复优秀学科带头人；2022年，以第一完成人获得上海市级教学成果奖 二等奖；以第三完成人获得国家级教学成果奖 一等奖。牵头完成2部国际指南/共识，2部中国专家共识，其中一部指南/共识在中国康复/疼痛医学学科中排名第一。?

研究方向
疼痛康复基础与临床研究、脑认知功能、康复医学、大数据分析与公共卫生、医疗器械研发。
招聘岗位、任职要求及待遇
一、研究员、副研究员（不少于2名）

要求：医学，药学，神经科学，生物材料，公共卫生，体育学，符合课题组主体研究方向。

二、博士后

要求：医学，药学，神经科学，生物材料，公共卫生，体育学，符合课题组主体研究方向。

博士后申请条件：

1.已获得博士学位（医学，药学，神经科学，生物材料，公共卫生，体育学等相关专业），且获学位时间不超过3年；年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康。

2.具有较强的科学研究能力和良好的学术发展潜力，有较强的英文文献阅读、论文写作能力。

3.具有严谨、认真的科研态度，对科研有强烈兴趣和进取精神，执行力强，对本课题组研究方向具有浓厚兴趣。

薪资待遇

1.签订正规劳动合同，享受国家法定节假日、五险一金等福利。同时提供人才公寓、职工食堂、工会福利等，解决子女义务教育阶段入学或入托问题。

2.博士后：两年总薪酬≥105万（不包含五险一金）；出站留温州工作，享受购房优惠；博士后出站优秀者，符合温州医科大学留任标准，愿意留校任职的，可优先申请进入正式编制。

3.研究员、副研究员：享受学校研究员、副研究员待遇，具体需根据个人情况一人一议。

博士后相关待遇

档次生活补助（两年）年薪（两年）保险、公积金（单位缴纳部分）安家费租房补贴科研启动经费合计

医院博后导师

1档 30万元 50万元 ≥12万元 ≥11.2万元 6.8万元 3万元 ≥113万元

2档 45万元 ≥108万元

3档 40万元 ≥103万元

全职引进研究员、副研究员相关待遇

人才层次薪酬（万元/年）科研启动经费（万元）安家费（万元）人才房或购房补贴

医、理、工科 人文社科

学科领军人才 面议 面议 面议 面议 提供150M2住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴（A1面议；A2享受260万元）

学科带头人 B1:65-80B2:50-65 面议 面议 30（海外引进人才35） 提供120M2住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴（B1享受200万；B2享受160万）

学术带头人 30-50 40-100 10-25 20（海外引进人才25） 提供120M2左右人才房购房指标或购房补贴110万元（海外引进人才120万元）

学术骨干 20-30 10-30 5-8 10（海外引进人才15） 提供100M2左右人才房购房指标或购房补贴80万元（海外引进人才90万元）

优秀博士（后） 中级工资、五年内享受副高津贴 5-8 3-4 6（海外引进人才10） 提供90M2左右人才房购房指标或购房补贴50万元（海外引进人才60万元）

应聘方式
请将个人简历（照片、籍贯、学习和工作经历、性格评价、兴趣爱好特长；学历学位、科研成果清单及证明文件等）发送至wangxueqiang@（联系人：王雪强教授），邮件主题格式需：应聘岗位-姓名-专业-学历-毕业年份/学校-。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
附本课题组科研平台简介
1.温州医科大学：

温州医科大学是浙江省重点建设高校，浙江省人民政府、国家卫生健康委和教育部共建高校。学校现有临床医学、基础医学、药学、生物医学工程、医学技术一级学科博士点和临床医学专业学位博士点，设有临床医学和药学一级学科博士后科研流动站。校位列ESI全国高校综合排名第69位，临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、材料科学、化学、神经科学与行为学、免疫学、工程学等9个学科进入ESI全球排名前1%，其中临床医学专业进入ESI全球排名前1.032‰。拥有1个国家工程技术研究中心、1个国家发改委工程研究中心、1个省部共建国家重点实验室、1个国家临床医学研究中心（眼科疾病）、2个教育部省部共建协同创新中心、1个国家药监局重点实验室、2个国家级国际科技合作基地、1个国家级中医药平台、34个省部级科研平台。2个浙江省“重中之重一级学科”，3个浙江省A类一流学科、6个B类一流学科，10个浙江省高校重点学科，2个浙江省重点建设学科。学校拥有5所附属医院，5所均为三级甲等医院，同时设有29所非直属附属医院（临床学院）。

2.瓯江实验室：

瓯江实验室是由浙江省政府批准设立，温州市人民政府、浙江省科技厅主办的浙江省实验室。实验室锚定“国内第一、国际一流”建设目标，5年投入68亿元，10年带动全社会投入200亿元，汇聚不少于1500名高层次科技人才，打造具有国际影响力的重大科技创新平台。

3.温州医科大学附属第二医院：

目前拥有4个一级学科博士点，13个一级学科硕士点，拥有2个国家临床重点专科，1个国家中医药管理局重点建设专科，省临床医学一流学科4个专业方向（麻醉学、儿科学、骨外科学、妇产科学），2个省高等学校重点扶植学科和重点专科，1个省高校创新团队，12个省医学支撑和创新学科，8个省中医药重点学科和专科，3个省重点实验室，2个省国际合作载体，2个省中医药重点实验室，1个省工程研究中心，1个省临床医学研究中心，12个市重点实验室。获国家科技进步奖二等奖1项，国家科技重大专项1项，国家自然科学基金重点项目2项。在全国医院科技量值排名中，已连续三年名列百强，3个学科进入20强，12个学科进50强，22个学科进100强；妇产科学近两年分别位列全国第24名和第20名。

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