[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

职位：2025招聘新媒体营销助理
发布时间：2024-11-28
工作地点：深圳
信息来源：贺州学院
职位类型：全职
专业标签：工商管理 新闻传播 轻工类
职位描述
深圳市乐有家控股集团有限公司
发布时间:2024-11-28 17:16:50
招聘职位:新媒体营销助理
职位信息:
职位类别：新闻出版和文化工作人员
学历要求：专科及以上
招聘人数：20人
工资：6000
联系邮箱:
联系手机：18926014813
工作地点：园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦1601-1602
职位描述：
岗位职责

作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：
方向一：拍摄剪辑师
1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；
2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；
3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；
4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；
5、完成上级交代的其他工作。
方向二：讲房主播
1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；
2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；
3、完成上级交代的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；
2、工作经验不限，有相关工作经验优先；
3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；
4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；
5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；
6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；
7、若有作品请随简历一起附上。

薪资待遇

1、薪酬待遇
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
其他城市薪资可投递简历后了解！
2、福利待遇
?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?提供住宿解决方案
?上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属 星火计划 人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

单位详情：
公司简介深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称 集团 ）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有 乐有家 、 顺联担保 、 万顺通资产 、 家家顺物联科技 等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成 以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼 的大型企业集团。集团秉承 真诚正义，先人后己 的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的 六化 管理理念，坚持 为您，真诚到永远 的服务理念，力倡 业务一体化 新思维，创新 二三级联动销售 新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获 值得信任的地产经纪品牌 、 全国优秀房地产经纪机构 、 中国十大品牌中介机构 等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的 乐有家学院 ；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚 健康、舒适、便利 的风格，推出了 运营低成本，员工高收入 的运营模式；秉承 员工富公司富，员工强公司强 的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞 聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。集团在 立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国 的战略规划下，于2017年启动 百城万店 计划，将陆续进驻全国所有城市，实现 有家的地方就有乐有家 的宏伟愿景！