[江苏]江苏核电有限公司

职位：博士后
发布时间：2024-12-03
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：核工程 工商管理
职位描述
博士后科研攻关
发布企业：江苏核电有限公司 丨 发布时间：2024-12-02

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

博士后科研攻关 博士后 全职 博士 2 20000以上

发布时间 2024-12-02 13:08:13

职位有效期 2025-02-14 23:59:59

专业 不限

工作地址 江苏省连云港市连云区

职位要求 研究课题1．压水堆机组堆芯测量数据处理及反应性计算技术优化研究：核电厂需定期评价反应堆物理参数，以及针对升降功率、瞬态响应等情况开展堆芯反应性计算，本项目通过研究压水堆机组反应堆中子物理特性，调研国际先进中子物理技术应用，开发高效、准确的堆芯测量数据处理及反应性计算技术，有效支撑电厂堆芯管理工作。2.结合实际，也可协商确定研究课题。相关待遇1.进站后年化待遇不低于35万，另缴纳七险二金。2.福利待遇丰厚，包括疗休养、健康体检、劳保用品、各类假期，以及丰富的文艺体育活动。3.提供充足的科研资金，安排核电领域高层次人才或公司领导担任企业导师，并配套科研支持团队。4.针对双一流院校毕业生发放双一流人才补贴。5.免费提供一套三年期两居室公寓。6.申报各类地方人才补贴，包括博士后生活补贴16万元、落户补贴3万元、购房券20万元、市区人才生活补贴3000元/月*3年等。7.经考核合格出站后留任的，按科级水平兑现待遇，优先推荐参评中核集团、江苏省高层次人才培养计划，认定副高级职称。招聘流程1.请有意向博士研究生提交如下材料进行报名：（1）个人简历；（2）博士学位证书复印件或博士答辩论文；（3）两篇及以上已公开发表可代表本人研究方向和学术水平的论文。申请材料请发送至邮箱：Wangjian18@（邮件主题：博士后申请+姓名）。2.收到申请材料后，将组织材料初审、面试。3.通过面试的确定为拟接收进站人员。4.办理进站手续。联系方式欢迎有意向的博士研究生来电咨询：联系人：王老师联系电话：19850661653

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 2025年工作站拟招收 压水堆机组堆芯测量数据处理及反应性计算技术优化研究 方向的博士后1名，招收专业为核工程与核技术大类（反应堆物理方向）。

岗位职责 从事“压水堆机组堆芯测量数据处理及反应性计算技术优化研究”方向研究。

单位信息

单位名称 江苏核电有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 电力、热力、燃气及水生产和供应业

标签 重点领域 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强

隶属单位 中国核工业集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

江苏核电有限公司成立于1997年12月18日，隶属于中国核工业集团有限公司。公司作为项目业主，负责田湾核电站的建设管理和建成后的商业运行，以及部分核电新厂址开发和保护。田湾核电站位于江苏省连云港市连云区，是我国不可多得的沿海优良厂址之一，规划建设8台百万千瓦级压水堆核电机组，全面建成后将成为全球总装机容量最大的核电基地。目前1-6号机组安全稳定运行，7、8号机组正在稳步推进前期各项工作，并将于年内实现开工建设。一期工程1、2号机组（单机容量106万千瓦）和二期工程3、4号机组（单机容量112.6万千瓦），是中俄两国政府加深政治互信、发展经济贸易、加强国际战略协作，共同推动中俄核能合作的标志性工程。

企业文化

晋升通道

1.公司编制一体化职位体系标准，建立涵盖经营管理、业务职能、专业技术、运行操作、技能作业五序列的标准职位体系，组织开展年轻干部选拔、年度职级晋升等工作，畅通各序列人才纵向和横向的发展道路，同时员工有诸多国际交流、国际机构任职的机会；2.菁英人才选拔和培养：入职前三年每年选拔一定比例的优秀员工，作为菁英人才进行专项培养并享受相应激励。

福利待遇

四、薪酬待遇1.基础薪酬：入职第1年12万/年，入职第二年起每年均可参加公司职级晋升并获得相应待遇；2.目标院校内双一流高校毕业生补贴15万元（入职第二年起分5年发放）；3.餐费补贴约2万/年；4.地方人才政策：全职引进的博士、硕士、“双一流”高校全日制本科生分别享受20万元、15万元、10万元购房券：全职引进的博士、毕业3年内初次到连云港工作的普通院校硕士、本科生可分别享受每月3000/2000/1000元的综合补贴，持续三年；企业全职引进的硕士、双一流本科生公积金贷款edu最高额度放宽至50万元，夫妻双方可叠加使用。五、福利保险1.福利待遇：防暑降温费、异地安家费、劳动保护、节日慰问、定期疗休养、健康体检、探亲路费报销等；2.保险保障：七险二金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、雇主责任险、住房公积金、企业年金；3.生活保障：食堂、员工公寓、上下班免费班车、足球场、体育馆、游泳馆、健身房、图书馆等文体设施；4.丰富假期：法定节假日、带薪年休假、换休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假等。

培训体系

考核方式

其他说明