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[北京天津河北山西内蒙古]民航华北空管局
职位:2025校园招聘
发布时间:2024-12-05
工作地点:北京 天津 其它
信息来源:中国民航大学
职位类型:全职
职位描述
民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘公告
2024年12月5日
一、单位简介
中国民用航空华北地区空中交通管理局(简称民航华北空管局),是全国七大地区空管局之一,主要负责北京、天津、河北、山西、内蒙古共三省两市的空中交通管理与服务。业务范围涵盖了空中交通管制、航空情报、通信导航监视、航空气象服务等方面,下辖天津、河北、山西、内蒙古4个空管分局和呼伦贝尔1个空管站,以及北京本部11个二级运行单位,目前在职员工3600余人。
二、招聘岗位
本次拟公开招聘2025届应届毕业生55名,包括通导气象机务岗40名,气象预报岗6名,综合助理岗9名。
具体岗位需求及报名要求详见附件1《民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘岗位需求表及报名须知》。
专业及专业代码来源为《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》、《研究生教育学科专业目录(2022年版)》与《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》。
三、招聘对象
2025届应届毕业生(在校期间为非在职,不含各类委培生、定向生)。大学本科生一般不超过24周岁(2001年1月1日以后出生),硕士研究生一般不超过27周岁(1998年1月1日以后出生)。对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的,提供相关证明后,可累加相应年限进行报名。
四、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行;
3.遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业,无违纪、违法记录;
4.应聘者学历应为大学本科及以上,以最高学历报考,要求专业对口,各岗位具体专业要求详见附件1;
5.应聘留学生毕业时间应为入职前一年1月1日到入职报到日期之间,并在此期间取得国(境)外学位并完成教育部门(教育部留学服务中心)学历认证,且未落实工作单位的留学归国人员,留学生所学学科专业不在选定参考目录的,结合所学课程、研究方向进行资格审查;
6.毕业办理聘用手续时,须同时取得相应的学历证书、学位证书及其他约定材料;
7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
8.遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业,无违纪、违法记录;
9.应聘时须已通过大学英语四级或六级考试(成绩不低于425分),或已通过公共英语三级及以上考试,或已通过专业英语四级及以上考试,或已取得雅思考试6分及以上或新托福考试85分及以上成绩;
10.在校期间学习成绩良好及以上;
11.满足招聘岗位所要求的其他相关条件,具体要求以附件1为准。
五、招聘程序
(一)报名
本次报名采用网上报名的方式,应聘人员可于公告发布之日起进行报名。应聘者须按以下顺序,将《民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘报名登记表》(附件2)、成绩单扫描件(须加盖学校教务处公章)、英语成绩证书扫描件、学校开具的无违纪证明及其他个人应聘材料扫描为一个不超过5M的PDF文件,按上述顺序、以报考“岗位编号-岗位名称-姓名-学校-专业”的格式命名,按照要求报指定邮箱。北京局本部应聘人员应同时在指定网址链接中填报个人基本信息。
报名截止日期为2024年12月16日,各单位报名方式及具体要求详见(附件1)。
逾期未按照上述要求发送报名信息或未按规定名称、格式、内容提交的材料不予受理。
(二)资格审查
对报名人员提交的材料,在报名截止日期三周内完成资格审查。通过资格审查的将通过邮件通知后续招聘事宜,未通过资格审查的不再通知。
(三)行政能力测试
通过资格审查的人员参加由华北空管局统一组织的行政能力测试,行政能力测试采取线上考试形式,考试分值100分,考试时间120分钟,考试前将安排设备调试。
行政能力测试按照淘汰率不低于10%的比率设定分数线,根据行政能力测试成绩由高到低排序,在成绩不低于分数线的人员中,按照与招聘岗位需求数10:1的比例确定参加专业笔试的人选。不足10:1的,由招聘工作领导小组研判后确定是否继续开展后续环节。
(四)笔试
笔试由华北空管局统一组织,采用线下闭卷考试形式,具体时间地点另行通知,未进入笔试人员不再另行通知。
通导气象机务岗、气象预报岗、综合助理岗笔试采用闭卷形式进行,依据招聘岗位设置试卷内容,实行百分制,考试时间120分钟。
考试结束后,划定分数线。分数线划定原则为本岗位参加笔试平均分*0.9向上取整数确定。
(五)面试
面试人员从通过笔试分数线的人员中产生,按照面试人数与招聘岗位需求数5:1的比例确定,不足5:1的,按照实际通过笔试分数线人员参加。面试地点为应聘单位,具体时间另行通知。面试当天进行现场资格复审。
通导气象机务岗、气象预报岗、综合助理岗主要考察应聘者专业基础知识、逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等,实行百分制。
(六)背景调查、体检、确定拟招聘人员
根据笔试50%、面试50%计算得出总成绩,结合招聘岗位需求数,按照总成绩由高到低,确定拟招聘人员。在此期间会核实拟招聘人员意愿,并组织职业适应性测试和安全背景审查。按照招聘人数1:1的比例组织体检。
若出现拟聘人员体检不合格或自动放弃资格,由招聘工作领导小组决定是否递补。
(七)公示
通过体检的拟聘用人员名单在“中国民航人才网”(ww***.cn[点击查看])及本单位网站同时发布,公示7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议的,签订三方协议。在按单位要求的时限内取得毕业证书、学位证书等相关证书后,方可正式报到上岗,并签订劳动合同。
六、注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现报考者违反招聘规定,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或有舞弊行为的,一经查实,即取消考试及录用资格。
2.考生如未按规定参加招聘工作各环节,视为自动弃权。
3.对未通过资格审查或面试的应聘人员,不再单独通知。
4.请考生保持网上报名中所留通讯方式畅通,注意关注邮件及电话通知。因通信无效,带来的后果由考生承担。
5.应聘工作过程中产生的交通、食宿、体检等费用由应聘人员自理。
6.京内生源指入读高校前为北京市常住户口的学生(不含北京高校集体户口)。
附件:
1. 民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘岗位需求表及报名须知
2. 民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘报名登记表
相关附件
附件2 民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘报名登记表.xls
2024年12月5日
附件1 民航华北空管局2025届应届毕业生公开招聘岗位需求表及报名须知.xls
2024年12月5日
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