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[陕西]杨凌职业技术学院
职位:2024招聘专任教师
发布时间:2024-12-06
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
杨凌职业技术学院2024年招聘博士研究生公告
全部有编 共计14个岗位,招 若干人
全部有编 科研启动费
基本信息
发布时间:2024-12-05
截止日期:详见正文
学历要求:博士研究生
公告详情
一、学校简介
杨凌职业技术学院是一所省属全日制普通高等学校,中国特色高水平高职学校建设单位,国家首批示范高职院校,国家优质专科高等职业院校。2023年陕西出台措施明确支持杨凌职业技术学院升格为职业本科大学。
学校地处杨凌国家级农业高新技术产业示范区,东距西安60公里,西距宝鸡80公里,交通便利。占地2127亩,现有各类在校生2.1万余名,教职工1050人。设有14个分院(部),开设8大类70个高职专业,2个本科联办专业。
先后获全国职业教育先进单位、全国职业院校服务地方经济社会发展示范校、全国职业院校实习管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校服务贡献50强、全国职业院校教学资源50强、国家技能人才培育突出贡献单位、首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校、陕西省一流学院建设单位等荣誉称号。
站在新征程,学校将全面落实党的二十大精神及全国职业教育大会精神,坚持“以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向”的办学方针,以内涵建设、质量提升为核心,奋力建设中国特色、世界一流职业大学。
二、招聘计划
2024年学校拟面向社会招聘博士若干,事业编制。(详见附件1)
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德。
(二)应聘马克思主义学院人员须为中共党员,政治立场坚定,思想素质过硬。
(三)适应岗位要求的心理素质和身体条件。
(四)具有博士研究生学历及学位。
(五)博士研究生年龄原则上不超过42周岁;特别优秀的博士研究生年龄可放宽至44周岁。
(六)具备岗位所要求的其他条件。
四、招聘程序
(一)报名
应聘人员在学校人才招聘网站注册,按要求填写有关信息并上传个人资料:
网址:1.***080[点击查看],建议使用谷歌浏览器,请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。
1.个人简历(需明确各教育阶段毕业院校和专业);
2.各阶段学信网学籍在线验证报告及学历、学位证书电子件;国(境)外学历学位以教育部留学服务中心对其国(境)外学历、学位认证书为准;
3.本科、硕士及博士期间由毕业学校提供的各阶段成绩单电子件;
4.英语、计算机等相关证书、各类荣誉证书及其他相关成果或证书电子件。
(二)资格审查
学校人事部门和用人部门对应聘人员年龄、学历学位、专业、研究方向等综合条件进行审查,确定拟考察的应聘人员。
对于未按要求投递的应聘者,视为信息不全,不予通过资格审查。
(三)考试
通过资格审查的人员进行考试。主要包括试讲(专业技能测试)、综合能力测试、面试三部分。试讲(专业技能测试)和综合能力测试由用人部门组织实施,面试由人事部门统一组织实施。最终按三项成绩综合排序择优确定人员进入体检环节。
(四)体检(含心理测试)
根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例由高到低确定进入该环节的人员,体检医院须安排在三级医院。
应聘人员自愿放弃体检或体检不合格导致招聘岗位出现空缺,经学校研究核准后,可根据考试总成绩由高分到低分依次递补,递补人员须按要求进行体检。
(五)考察
主要考察应聘人员的政治表现和政治倾向、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习(工作)表现等情况,进一步核实应聘人员信息的真实性、准确性等情况。
(六)公示
通过体检和考察的拟聘用人员,在学校人事处网站进行公示,公示期为5个工作日。
(七)聘用
公示无异议后,学校按规定报上级人事主管部门办理后续相关聘用手续。未按程序在规定时间内前来办理聘用手续的拟聘人员,视为自动放弃。
五、待遇
人员类别工资购房补贴科研启动费
博士研究生 紧缺专业 执行国家规定的事业单位工资及福利待遇。 40万元 10-20万元
非紧缺专业 10万元
六、有关说明
1.招聘工作有关通知、公示将及时在学校网站首页人才招聘专栏对外发布,请应聘人员予以关注。
2.待遇兑现程序及办法,按照学校《高层次(高技能)人才引进与管理办法》有关规定执行。
3.资格审查贯穿在招聘全过程,应聘人员应保证所提供资料和相关信息属实,若有不实之处,随时发现随时终止应聘资格,已签订三方协议或已经聘用到岗的,学校有权解除聘用关系。
七、联系方式
学校地址:陕西?杨凌示范区渭惠路24号
联系部门:人事教师处
联系人:张老师,晁老师
联系电话:029-87083917
附件【杨凌职业技术学院博士研究生招聘计划.pdf】
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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