[安徽湖南海南江苏其它]淮北市雷鸣科化公司

职位：2025招聘
发布时间：2024-12-06
工作地点：南京 其它
信息来源：安徽人才网
职位类型：全职
专业标签：矿业类 地质类 地质学 管理科学与工程 工商管理 经济学 经济与贸易
职位描述
2024年淮北市雷鸣科化公司招聘50人公告

作者：安徽人才网 时间：2024/12/6

一、公司简介

雷鸣科化公司座落在安徽省淮北市东山路148号，始建于1969年，1998年改制为股份公司，2004年4月在上海证券交易所挂牌上市。2018年10月淮北矿业注入煤炭主业后，民爆及相关资产整体划转为上市公司的全资子公司独立经营。雷鸣科化为民爆产品生产、爆破工程服务、绿色矿山开采、绿色建材加工四大板块一体化发展的民爆企业。子公司分布于安徽、湖南、海南、云南、河南、江苏、陕西等地。公司先后获得 全国精神文明建设先进单位 、 国家绿色工厂 、 安徽省智能工厂 等百余项荣誉称号。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘优秀人员，有关事项公告如下：

二、招聘岗位及要求

序号 岗位 人数 学历 专业 岗位要求 工作地点

1 采矿
人员 8 本科及以上 采矿相关专业 男性，28周岁以下（1996年1月1日之后出生） 安徽、湖南、海南、云南、河南、江苏、陕西等地

2 地质
人员 11 本科及以上 地质学、工程地质、工程勘察、水文地质、岩土工程、勘查技术与工程相关专业 男性，28周岁以下（1996年1月1日之后出生）

3 机电
人员 15 本科及以上 机电相关专业 男性，28周岁以下（1996年1月1日之后出生）

4 施工
人员 1 本科及以上 工程相关专业 男性，28周岁以下（1996年1月1日之后出生）,持有二级及以上建造师证书，年龄可放宽至35周岁以下(1988年12月1日以后出生）。

5 造价
人员 2 本科及以上 工程造价相关专业 28周岁以下（1996年1月1日之后出生）,持有造价员及以上证书，年龄可放宽至35周岁以下（1988年12月1日以后出生）

6 财务
人员 3 本科及以上 财务、会计相关专业 30周岁以下（1994年1月1日之后出生）,具有初级会计资格证

7 销售
人员 10 本科及以上 工商管理、经济类专业 30周岁以下（1994年1月1日之后出生）

三、基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信;

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业;

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力;

4.认同公司价值观，勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康;

5.能接受长期驻外工作，服从工作安排;

6.有下列情况之一的，不接受报名：

①违反政治纪律和政治规矩的;

②有违法犯罪记录的;

③有个人不良征信记录的;

④淮北矿业集团及其控股公司在册职工及2023年1月1日以来解除劳动合同的人员不得报名;

⑤不符合招聘岗位条件要求的。

四、报名时间、材料及方式

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2024年12月12日24：00截止，逾期不接受报名。

2.报名材料：下载并填写《雷鸣科化公司招聘报名登记表》(见附件1)，同时附本人身份证、毕业证、学信网证明及其他相关资格证等材料扫描电子件。

3.报名方式：按照公告要求准备报名材料并打包压缩发送到指定邮箱(904598738@)，邮件主题为 岗位+姓名+电话 (如 采矿工程+张三+130*** )，不接受其他报名形式。每位应聘者限报一个岗位。

五、招聘程序

(一)资格审查

对报名人员进行资格审查，确定进入后续环节的人员名单。报名人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程，接受公司纪委的全程监督。凡发现报名者不符合报名条件的，随时取消招聘资格。通过初步筛选进入测试的人员，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加测试。

(二)笔试及面试

1.笔试实行统一命题、集中考试。笔试主要测试综合知识、专业知识，满分100分，不指定考试参考资料。根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人员。招聘岗位与报考人数(指通过资格审核的报名人员)比例未达到1:3的，将相应核减该岗位计划招聘人数。

2.面试满分100分，主要考察专业水平、沟通能力、综合素质、岗位适配等。

本次招聘笔试、面试地点均在安徽省淮北市，具体时间、地点将以公告、电话、短信等方式另行通知。

(三)体检与考察

各招聘岗位根据综合成绩(笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%)排名及计划招聘人数，确定入围体检人员名单。若综合成绩相同，按面试成绩排名确定。

体检合格人员确定为考察对象。考察对象须按照公司要求提供相关资料。体检、考察不合格或报名人员自愿放弃出现缺员时，在该岗位报名人员中，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。

(四)公示与聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人员。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按照公司相关规定办理入职手续，试用期六个月，试用期满进行转正考核，未通过试用期转正考核的予以解聘。

(五)薪酬福利待遇

试用期内按照所在同类岗位工资80%执行待遇，入职后定岗定薪，按照公司薪酬制度标准执行。同时享有社保、住房公积金、年度健康体检、工会福利、绩效等福利保障。

六、其他

1.公司将通过电话、短信或邮件方式在各招聘环节中通知应聘人员相关事宜，请确保填写的所有联系方式准确、畅通，对未能进入下一环节的应聘人员，不再单独通知。在规定时间内未按要求参加相关招聘环节者，视为自动放弃。

2.公司对应聘人员报名所提交的资料予以保密，不予退还。

3.应聘者须对提交材料的真实性负责，凡违反诚信原则弄虚作假者，一经查实立即取消招聘、录用资格，并列入公司黑名单。

4.公司不接受应聘者自行来访。

5.本公告解释权归雷鸣科化公司所有。

七、咨询电话：

雷鸣科化公司:0561-2338215

附件1：雷鸣科化公司招聘报名登记表

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