[山东]潍坊学院传媒学院

职位：学科带头人|博士研究生
发布时间：2024-12-07
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
潍坊学院传媒学院2024年招聘高层次人才启事

全部有编 共计4个岗位，招 若干人

全部有编 安家费 科研启动费 租房补贴 配偶工作安排 生活补贴 随迁入户

基本信息

发布时间：2024-12-06

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、学院简介

传媒学院成立于2016年10月。现有数字媒体技术、播音与主持艺术、动画和广播电视学四个本科专业，在校生1062人。

学院师资力量较为雄厚，已初步形成一支精干、敬业的高层次人才团队。现有专任教师48人，其中教授、副教授15人，博士25人，在读博士2人；另聘请十几位业界精英和名校专家为兼职教授。

学院本着“立足潍坊、面向全省、紧贴传媒、服务社会”的宗旨，坚持“文理相融、艺技并重、崇实图新”的办学理念，紧盯区域传媒产业和新兴媒体发展，充分发挥学校多学科办学优势，努力拓展办学空间和育人视野，积极开展校地合作，高起点、高标准地推进教育教学改革，强化学生全媒体综合技能的培养，努力为区域经济社会发展培养具有扎实的传媒知识、良好媒介素养及融合媒体创新能力的高素质应用型人才。

学院充分发挥党建引领作用，坚持正确的办学方向，把立德树人作为根本任务，把促进每个学生健康成长成才作为一切工作的出发点和落脚点，围绕人才培养实施高水平、有特色的传媒教育。学院积极拓展办学空间，实施多样化办学，设有元宇宙产业学院、增添了3 4转段培养，正迈向国际化合作办学。坚持以“质量”铸就实力，用“特色”打造品牌，高起点、高标准推进教育教学改革。在夯实基础、拓宽口径的同时，努力打造实战型实践平台，积极推行“项目化”和“一体化”教学改革，探索创新“工作坊”人才培养模式，面向社会在全国30多家企业建立了人才培养基地，与多家企业开展了合作办学，在实践中培养学生的媒体意识与操作技能，提升学生的媒介素养，为学生的实习、就业和创业搭建了宽广的舞台。

诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。

二、诚聘对象

01学科带头人

学术研究方向具有重要创新前景，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省部级重点人才工程获得者、省级教学科研成果第一等级首位获得者，或具备相当水平的高层次人才。

02海内外优秀博士

A类博士：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件之一：获省部级教学科研前两个等级奖励的前2、1位人员（限政府奖）；主持国家级有资教研科研项目1项，或省部级有资教研科研项目3项；作为首位人员，在理工类SCI一区期刊发表学术论文4篇、或SCI二区期刊发表学术论文8篇，在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文6篇；或获得6项授权发明专利并产生显著经济效益（须提供证明）；或具备相当水平的高层次人才。

B类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件之一：获省部级教学科研前三个等级奖励的前3、2、1位人员（限政府奖）；主持省部级教研科研项目2项；作为首位人员，在理工类SCI一区期刊发表学术论文3篇、或SCI二区期刊发表学术论文6篇，在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文3篇；或获得4项授权发明专利并产生显著经济效益（须提供证明）；或具备相当水平的高层次人才。

C类博士：在本学科专业领域取得优秀的业绩成果，具有良好的科研工作基础和发展潜力，具有较强实践能力和创新能力，近五年成果原则上符合下列条件：作为首位人员，在理工类SCI二区期刊发表学术论文1篇，或SCI四区、EI期刊发表学术论文2篇以上；在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文1篇，或中文核心期刊发表论文2篇以上；或具备相当水平的高层次人才。

新引进博士年龄原则上不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。

三、人才引进待遇

引进人才须全职到岗，纳入学校控制总量管理，享受上级规定的工资、福利待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、租房补贴等人才政策。安家费、人才津贴、年薪、协议薪酬等均为税前额，首聘期八年，具体任务、待遇以签订合同为准。

01引进专业领军人才、学科带头人待遇

专业领军人才、学科带头人待遇明细表（请点击链接查看详情）

注：以上待遇含潍坊市有关政策待遇。具体待遇及任务目标采取“一事一议、一人一策”方式确定

02引进优秀博士待遇

优秀博士_待遇明细表（请点击链接查看详情）

注：以上待遇含潍坊市有关政策待遇

03引进高水平团队待遇

引进团队须具备较高的教育教学水平或科技创新能力，并已取得突出成就或具有显著创新潜力。团队带头人及成员根据其学术水平确定人才类型及层次，引进待遇按照相应层次兑现。

四、人才引进计划

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

五、应聘方式

应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》（附件1），并将《潍坊学院应聘人员信息登记表》、个人简历及其他报名材料（包括学历学位证书/国外学历学位认证书、学术论文、科研成果等）以压缩包方式（压缩文件大小不超过50MB）发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题格式为：应聘岗位 姓名 所学专业 学位。

六、联系方式

人事处联系人：李老师

人事处咨询电话：0536-8785580、0536-8785157

传媒学院联系人：葛老师

传媒学院咨询电话：19860986501

地址：山东省潍坊市东风东街5147号人事处



附件1：潍坊学院应聘人员信息登记表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

cm***.cn[点击查看]8666a233810/page.htm

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。