[四川]恒丰银行成都分行

职位：支行班子副职|综合柜员岗
发布时间：2024-12-10
工作地点：成都 其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
恒丰银行成都分行2024年12月社会招聘工作人员启事（二）

共计2个岗位，招 2人

基本信息

发布时间：2024-12-09

截止日期：2024-12-21

学历要求：本科及以上

公告详情

恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准改制为恒丰银行。2017年底启动市场化改革，2019年底剥离不良资产、引进战略投资，完成国务院批复的重组方案“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走思路的前两步，注册资本增至1112亿元。

目前，山东省金融资产管理股份有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东，持股占比分别为约46.61%、40.46%、3%。国有股权占比约为89.70%、外资股权占比为3%、民营股权占比约为7.30%，形成了以国有股东为主导，稳定多元清晰的股权结构。

截至2023年末，在全国设有330余家分支机构，主要分布在北上广深、长三角及沿长江、黄河经济带、环渤海经济带等经济发达地区，其中一级分行及总行直属分行20家。在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

截至2023年末，全行总资产1.44万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居119位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。恒丰银行始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，与向上者同行、为奋斗者奋斗，努力打造“整体上市银行、精品特色银行、稳健发展银行、数字化敏捷银行”，为经济社会高质量发展贡献更大力量。

恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立后，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前已设立4家二级分行、12家同城支行、1家小微支行。恒丰银行成都分行现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

（六）具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

具体岗位职责及任职要求请见附件。

三、报名须知

（一）报名截止时间：

2024年12月21日。

年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。

（二）应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-成都分行-**岗位”命名，请将简历发送至hfcdhr@进行简历投递。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：万女士

咨询电话：028-86023085

联系邮箱：hfcdhr@

附件1：恒丰银行成都分行社会招聘岗位情况表-2024年12月6日.pdf

附件2：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ca***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。