[上海]上海交通大学医学院耳科学研究所|上海市耳鼻疾病转化医学重点实验室

职位：博士后
发布时间：2024-12-12
工作地点：上海
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
上海交通大学医学院耳科学研究所、上海市耳鼻疾病转化医学重点实验室2024年博士后招聘启事

共计1个岗位，招 若干人

科研启动费

基本信息

发布时间：2024-12-11

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

单位简介

上海交通大学医学院耳科学研究所成立于2008年10月，2014年经上海市科委批准建设上海市耳鼻疾病转化医学重点实验室，由吴皓教授担任所长和主任。研究所汇聚了一批耳科与听觉医学顶尖科学家和中青年人才，现有专职研究人员12位，其中博士生导师8名、硕士生导师4名。

近年来先后获得科技部973重大科学研究计划、国家重点研发计划、国自然重点项目、上海市科委重大项目等多项基金支持，科研经费新增近5000万元。在国际学术期刊上发表SCI论文200多篇、申请专利80余项。

研究所聚焦于耳科与听觉医学的基础和转化研究，相继建立了耳聋分子生物学、听觉神经科学、听觉超微结构、听觉结构生物学、耳聋基因治疗、耳科手术机器人、生物样本库等研究平台。主要研究成果包括：1. 在建立国际一流的耳神经外科技术体系的基础上，致力于听神经瘤发病机制、分子分型、听觉保存和重建的深入研究，有效提高了听神经瘤的治疗效果，相关成果获2018年国家科技进步二等奖；2.揭示中国人群特有的迟发性耳聋基因突变图谱，发现迟发性耳聋新致病基因及致病机制，发现迟发性耳聋听力保护及治疗的新作用通路，建立以基因-听力联合筛查为基础的早期诊断和干预策略，相关成果获2019年教育部科技进步一等奖等。

实验室具备国际一流的实验设施和技术团队，主要研究方向有：

1、听觉功能和疾病的结构基础与分子机制；

2、感音神经性耳聋发病机制及生物治疗研究；

3、神经纤维瘤病Ⅱ型的发病机制及基因治疗研究。

一、招聘博士后导师介绍

吴皓，教授，博士生导师，主任医师，国家卫生计生突出贡献中青年专家，科技部重点研发项目首席科学家。现任上海交通大学医学院附属第九人民医院院长，上海市耳鼻疾病转化医学重点实验室主任，上海交通大学医学院耳科学研究所所长，中华医学会耳鼻咽喉头颈外科分会主任委员，国家卫生计生委听力筛查专家组组长，香港中文大学客座教授,WHO防聋中心常务委员及东亚耳科学会主席等职务。

曾获2019年教育部科学技术进步奖一等奖、2018年国家科技进步奖二等奖，2014年上海市科技进步奖一等奖、2013年教育部科学技术进步奖一等奖、2013年上海医学科技奖一等奖、2010年上海市领军人才、2010年上海市优秀学科带头人等。

近年来在国际专业杂志上发表SCI论文105篇，影响因子近300分。先后主持卫生部卫生公益性行业科研专项、国家自然科学基金重点项目和上海市重点研究项目等国家及省部级科研项目。吴皓教授长期致力于耳科与听觉医学的基础与临床转化研究，目前的主要研究方向包括：耳聋（耳蜗突触病变）发病机制、干预靶点、生物治疗及临床转化研究。

科技创新，人才为本。现上海交通大学医学院耳科学研究所、上海市耳鼻疾病转化医学重点实验室面向国内外招聘优秀博士后。

二、招聘要求

1、具有遗传学、分子生物学、结构生物学、细胞生物学、神经科学以及各类组学方向的优秀博士毕业生；

2、年龄不超过35周岁的非在职人员，在国内外获得博士学位不超过三年，身心健康，具有良好的学术背景，具备独立开展研究工作的能力和团队协作精神；

3、以第一作者或通讯作者发表SCI文章1篇及以上，影响因子累计大于或等于5分；

4、符合国家及医院招聘博士后的其他条件。

三、薪资待遇

博士后年薪：税前25-33万/年；入选市级及以上博士后人才计划者，按国家及医院相关规定享受待遇。

1.博士后在站期间，医院提供一次性科研启动经费：10万/人。

2.经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可优先考虑留院工作，并予以聘任相应的专技职务；

3.其他支持：?提供各类社会保险和住房公积金、工会福利；根据上海市相关规定办理落户；依托强大的医院资源，提供良好的医疗服务。

四、应聘方式

应聘者将个人学习或工作简历、学历学位证书及发表论文（注明第一作者和通讯作者）、承担课题等代表性研究成果材料发送至研究所联系邮箱（见下联系方式），邮件主题请注明"应聘博士后 姓名 "。本招聘信息长期有效，符合条件者将尽快安排面试。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

五、联系方式

联系人：高老师

联系电话：15216636967

电子邮箱：yungegao@，jyrsc@




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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。