[江苏]扬州市应急管理局

职位：综合窗口岗|驾驶员岗
发布时间：2024-12-13
工作地点：其它
信息来源：扬州市人才市场
职位类型：全职
职位描述
发布时间：2024-12-12

根据工作需要，扬州拓普人才开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，综合窗口岗：1人、驾驶员岗：1人。派遣工作单位：扬州市应急管理局。现就有关事宜公告如下：一、报考条件01、综合窗口岗：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为35周岁以下（1988年12月31日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具备本科及以上学历及学位，财务财会类、化学工程类、安全工程类专业，取得相应的毕业证书、学位证书（国外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），取得中级以上职称，熟悉计算机办公软件、互联网平台及业务系统操作；（六）有较强的情绪控制和心理调节能力，自律性好，满足工作需求，遵守工作纪律。（七）有较强的保密意识和服务意识，普通话标准，注重礼节礼貌，具有一定文字功底。（八）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。在读全日制普通高等院校毕业生、现役军人，不得报考；受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被机关企事业单位开除公职和法律法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；报考人员与本单位工作人员存在回避关系的，不得报考。02、驾驶员岗：（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）年龄为40周岁以下（1983年12月31日以后出生），适合男性；（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）驾龄在5年以上且行车安全无事故，驾照为B2、A1、A2均可；高中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪或不良信用记录，服从安排听指挥，能参加突发事件处置紧急保障用车，和节假日值班值守，同等条件下优先录用退伍军人；（六）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。在读全日制普通高等院校毕业生、现役军人，不得报考；受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被机关企事业单位开除公职和法律法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；报考人员与本单位工作人员存在回避关系的，不得报考。

二、招聘程序和方法（一）报名与资格审查01综合窗口岗，招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。02驾驶员岗，招聘工作按照报名与资格审核、面试、实操测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。1、报名方式和报名时间本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统：ww***com[点击查看]按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。(1)报名时间：12月13日9：00—12月17日16：00(逾期不予补报)。(2)资格初审时间：12月13日9：00—12月17日17：00。(3)补充材料及资格审核异议的陈述申辩时间：12月13日9：00—12月18日10：00。(4)补充材料审核及资格审核异议的处理时间：12月13日9：00—12月18日12：00。2、报名注意事项（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。（3）01综合窗口岗招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如达不到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划。02驾驶员岗面试开考比例为1:3。如达不到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划。（二）网上打印准考证01综合窗口岗，请通过资格初审的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。准考证打印网址：ww***com[点击查看]，报考人员应按规定的时间打印准考证，打印中如有问题，请在工作日致电咨询：0514-87012586（三）笔试1、本次招聘，仅01综合窗口岗须进行笔试，笔试时间、地点以准考证为准。2、应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。3、笔试的形式和内容。笔试采用现场闭卷考试形式，主要考察应聘者综合基础知识及岗位专业知识，满分100分，及格分数线为60分。笔试成绩不及格者不得进入面试环节。4、考试不指定辅导用书，不授权任何机构开展考前辅导。考试结束一周内可原报名网址（ww***com[点击查看]）查看成绩，进入面试人员公示将在扬州应急管理局公众号公布。（四）面试人选确定和资格复审01综合窗口岗：按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
02驾驶员岗：
资格审核通过人员直接进入面试。（五）面试面试采用结构化面试的方式进行，主要考查应聘者的综合能力。面试采用百分制计分，合格分数线为60分，01综合窗口岗面试成绩不合格者不得进入体检环节；02驾驶员岗面试成绩不合格者不得进入实操环节。面试时间、地点另行通知。（六）实操测试02驾驶员岗面试合格人员，进入实操环节，具体方式、时间、地点另行通知。（七）总成绩计算方式01综合窗口岗，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。02驾驶员岗，按面试成绩占50%、实操成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。（八）体检根据总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生总成绩相同，01综合窗口岗由面试得分从高分到低分确定参加体检人员。02驾驶员岗由实操得分从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。（九）考察与公示体检合格人员的考察工作由扬州拓普人才开发有限公司报上级主管部门按照有关规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，根据招录单位研究确定后按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。考察结束后，将根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在扬州人才市场网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。（十）聘用及待遇公示期满无异议后，对符合聘用条件的人员办理有关聘用手续，由扬州拓普人才开发有限公司与之签订劳务派遣合同，相关待遇按国家有关法律法规执行。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。三、纪律与监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-80978241。四、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。五、本公告由扬州市应急管理局负责解释。报名咨询电话：0514-87782286（工作日09:00—17:00）

附件1：扬州拓普人才开发有限公司公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表.doc

扬州拓普人才开发有限公司2024年12月12日