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[苏州其它]苏州工业园区城市发展研究院有限公司

职位:研究顾问|ESGAI数字方向市场拓展|市场拓展
发布时间:2024-12-21
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:管理科学与工程 地理学 经济学 环境科学 金融学 经济与贸易
职位描述
苏州工业园区城市发展研究院有限公司2024年招聘工作人员简章

共计3个岗位,招 3人

基本信息

发布时间:2024-12-20

截止日期:详见正文

学历要求:硕士研究生及以上

公告详情

一、园区城发院简介

苏州工业园区城市发展研究院(简称“园区城发院”)是苏州工业园区管委会批准设立的智库平台,积极承担苏州工业园区产业研究、绿色发展、机制创新等相关研究工作,践行园区“走出去”战略,协助园区开展飞地合作并承担“园区经验”输出和合作交流,致力于打造成为园区新型城市智库平台、园区经验“走出去”实践者、国家双碳战略践行者。

二、招聘岗位

政策研究中心

招聘岗位:研究顾问

招聘数量:1名

工作地点:苏州等地

岗位职责:

1.聚焦园区高质量发展,围绕经济新模式、产城人融合等新命题,开展国家高新区、经开区、自贸区等园区发展研究。

2聚焦园区“2 4 1”现代产业体系建设,围绕区域产业生态建设,为地方政府和园区提供“摸清家底、找准问题、优化布局、政策设计”等全链条、多产业咨询服务。

任职要求:

1.基本要求:获得博士学位,区域经济学、产业经济学、城市规划、人文地理或管理学等相关专业,40周岁(含)以下,特别优秀者年龄可放宽至45周岁(含)以下;

2.经验要求:可不限工作经验,熟悉产业经济、区域经济等相关业务领域,有相关研究工作经历者优先。

3.能力要求:具备良好的写作能力以及较强的执行力;对部分产业发展具有一定的研究或关注度;有较强的开拓创新精神和抗压能力;具备良好的沟通能力及团队协作精神。

4.其他要求:共产党员优先;特别优秀者可适当放宽条件。

合作发展中心

招聘岗位:市场拓展(ESGAI数字方向)

招聘数量:1名

工作地点:苏州

岗位职责:可持续金融与数字化专家

1.负责联合生态伙伴研究和制定转型金融产品的标准和流程,支持经济主体向低碳和净零排放转型。

2.参与国际可持续披露准则(ISSB)等国际标准的本地化适配,确保金融产品信息披露的国际一致性。

3.与团队合作,开发和实施金融产品可持续信息披露鉴证标准,提升信息披露的质量和可信度。

4.跟踪国际转型金融和可持续信息披露的最新动态,为公司策略提供支持。

5.参与国内外绿色金融合作项目,推动跨境绿色金融合作和知识共享。

6.完成公司交办的其他可持续信息披露相关的工作。

任职要求:

1.基本要求:全日制硕士及以上学历,35周岁以内,35周岁(含)以下,博士学历年龄可放宽至40周岁(含)以下,金融、经济、环境科学、信息技术等相关专业优先;优秀的英语沟通能力,能够作为工作语言使用。

2.专业技能:熟悉国际转型金融和可持续信息披露的标准和流程;具备金融产品设计和风险评估的专业能力;熟悉ESG信息披露;了解数字化管理和金融科技的最新趋势;有较强的数据分析和处理能力,能够运用相关软件和工具;熟悉国际金融市场和绿色金融产品的发展动态。

3.其他要求:共产党员优先;特别优秀者可适当放宽条件。

合作发展中心

招聘岗位:市场拓展

招聘数量:1名

工作地点:苏州等

岗位职责:

1.负责项目的前期调研,并对后续项目合作给予相关建议;

2.负责相关项目的承接工作,并与委托单位建立良好合作关系;

3.负责市场开发及项目的拓展;

4.负责与国内或区域知名产业研究机构,保持良好的交流与互动,并开展业务对标研究;

5.参与相关涉投项目的投前研究、尽职调查、业务规划;

6.具备良好的沟通能力及团队协作精神,适应出差,并能够承受较强的工作压力;

7.领导交办的其他任务。

任职要求:

1.基本要求:硕士研究生及以上学历,区域经济学或产业经济学、城市规划或人文地理、管理学等相关专业,35周岁(含)以下,博士学历年龄可放宽至40周岁(含)以下;

2.经验要求:硕士具备1-3年及以上合作交流、投资拓展、产业拓展等领域经验,博士学历可不限工作经验;熟悉城市更新、产业经济、区域规划等相关业务领域;

3.能力要求:具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力,敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力;

4.其他要求:能胜任研究工作,可接受短期出差,共产党优先,特别优秀者可适当放宽条件。

以上岗位简历投递

联系人:王女士0512-67990151

投递邮箱:csgs@,请【点击下方立即投递/投递简历,即刻进行职位报名】

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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