[宁波-鄞州区]中宁化集团有限公司

职位：雅滋食品人事行政实习生
发布时间：2024-12-25
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理（工商管理类）
专业2:行政管理（管理学）
福利:培训 能力优先
职能类别:行政专员/助理
主要职责：
- 行政日常工作：日常公文写作，会务管理、商务接待、工商申报年检等行政基础工作；
- 人力资源工作：员工的招聘、入离职办理、档案管理、培训、员工关系维护等人力资源管理基础工作；

职位要求：
- 大学本科或以上学历，英语六级及以上，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 具备良好公文写作能力优先，具备良好的英语口语能力优先。
- 能够熟练运用办公软件，包括不仅限于EXCEL、PPT、PS等。
- 具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。
- 能接受长期实习，实习期不少于6个月，每周到岗不少于3天。 公司简要介绍：
公司名称:中宁化集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:中宁化集团有限公司（简称“中宁化集团”）前身为宁波市化工医保进出口公司，成立于1987年，于1993年成建制划归中国中化集团并更名为中化宁波进出口公司，企业经历2000年***次股权改革和2015年第二次股权改革，逐步成长为以医药、农药及相关化工产品为主营业务的科工贸进出口集团公司。
继2001年收购宁波农药厂（现更名为宁波三江益农化学有限公司）和2006年收购浙江新华制药（现为浙江朗华制药有限公司）进入生产领域、2003年成立高科药物研究所（现为下属医药研究所）涉足研发领域以来，2010年中宁化集团提出“三步走”发展目标和“比国内企业更加国际化、比生产企业更加市场化、比一般贸易企业更加专业化、比跨国企业更加本土化”的“四化”竞争战略，外部通过差异化扩展市场，内部通过实现研发、生产、贸易一体化，提高运营效率，并于当年成立农化中心。2011年为深化差异化竞争战略，中宁化集团提出在“微笑曲线”两端下功夫，实施产品“三项转变”，即：“从原药、原料向制剂、成品转变，从低附加值产品向高附加值产品转变，从常规产品向自主品牌和专利产品转变”；同时成立医药中心和制冷中心，将研产销一体化运营推向深入。2012年中宁化集团提出以出带进、以进促内、进出并举经营思路，启动食品进口、庭院户外产品内贸业务，同时成立多元化业务中心；与此同时，出口业务也进一步向终端延伸，公司在墨西哥、中国香港等地设立境外子公司，推进国际化布局。2013年，在十八届三中全会“进一步深化国有企业改革”精神指引下，公司正式提出改制建议并获得中化集团同意，经过一年多各方的努力和积极配合，企业改制工作顺利完成。
中宁化集团多年被省、市有关部门评为“浙江省服务业百强企业”和“宁波市综合百强企业”，2014年被选为宁波市外贸实力效益工程18家首批企业会员之一，经营实力在宁波市外经贸行业中名列前茅。同时，中宁化集团还被评为资信等级“AAA”级企业、中信保宁波分公司“AAA”级核心客户、浙江省重合同守信用企业“AAA”级，并被中国对外贸易经济合作企业协会评为信用等级“AAA”级。
二十多年来，中宁化集团的员工始终秉承“做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越！”的企业文化精神，在不断创造经济效益的同时，不忘履行一个企业的社会责任。中宁化集团将不断努力，旨在为人类提供更加健康、安全、环保的产品，及更加优质高效的增值服务，致力于成为客户满意、股东信任、员工热爱，受人尊敬的优秀公司。