[河南其它]许昌继电器研究所有限公司

职位：2025招聘
发布时间：2024-12-28
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
许昌继电器研究所有限公司2024年社会招聘信息

共计12个岗位，招 48人

绩效奖金 科研奖励 五险一金 定期/免费体检 员工旅游 交通补贴

通讯补贴

基本信息

发布时间：2024-12-27

截止日期：详见正文

学历要求：大专及以上

公告详情

公司简介

许昌继电器研究所创建于1973年，原隶属于机械工业部，机械工业部撤销后产权划归所在地政府。2014年经许昌市人民政府批准，重组为许昌继电器研究所有限公司（以下简称“公司”）。

公司专业从事电力保护自动化设备、电动汽车充电设施、电动汽车充电站系统以及其它电力电子类装置的研发、设计、生产、安装、销售及相关软件的开发和技术服务。主导产品包括：能源运维云平台、能效管理系统、智能变配电系统、配网自动化系统、智能电力保护及测控仪表、电动汽车充电桩。

公司总部位于许昌，在郑州设立子公司，子公司定位为研发中心，为公司的快速发展提供源源不断的技术支持。公司现有员工100余人，形成了以技术开发、营销服务为主体的人才倒三角结构。拥有六大实验室支撑研发体系，分别为变配电系统测试实验室、嵌入式软件测试实验室、硬件抗干扰实验室、雷电冲击实验室、局放实验室及温升实验室。公司被认定为高新技术企业、科技型中小企业、“专精特新”中小企业、河南省服务型制造示范企业、河南省优秀软件企业、许昌市企业技术创新中心。

公司始终坚持“自主研发与产学研相结合”的技术创新道路，高度重视研发团队的建设和培养，紧紧围绕智能配用电、新能源领域深耕细作，做精品工程，提高公司核心竞争力。

招聘岗位

岗位表（请点击链接查看详情）

福利保障

薪资待遇：年终绩效奖金；期权、股权激励。

专项奖励：科技创新奖励、营销专项奖励、精益改善奖励、“英才计划”专项奖励。

福利保障：五险一金；定期体检；带薪休假；员工集体旅游；季度福利用品。

生活关爱：节日、生日贺礼；职工餐厅、宿舍；免费班车；交通、话费补助。

联系方式

联系方式：0374-3211221，18339095020（微信同号）

联系部门：人力资源部

电子邮箱：znzp@，zngl@

许昌本部地址：河南省许昌市城乡一体化示范区许昌智能大厦

郑州公司地址：郑州市金水区龙湖街道郑东新区龙湖中环路以北启迪科技城启创园8号楼7楼

职位详情

一、继电保护研发高级工程师

岗位职责：

1、制定项目研发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，并合理配给相应的人员，及时反馈阶段性的成果；

2、按公司的项目管理规范，负责项目的整体调研、开发、实施过程，对项目生命周期全程管理；

3、负责35kV、110kV标准化装置的开发、升级等；

4、有效管理项目资源，为项目成员提供相关指导和培训。

任职要求：

1、一本及以上学历，自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业；

2、具有继电保护装置研发3年以上经验，主持研发智能变电站多功能保护测控装置；

3、全面了解国家电网公司《10kV～110（66）kV线路保护及辅助装置标准化设计规范》、《10kV～110(66)kV元件保护及辅助装置标准化设计规范》等技术需求

4、有35kV标准化保护、110kV保护装置开发经验，掌握不同等级保护逻辑实现；

5、能承受工作压力、工作态度认真、严谨，积极负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇：

年薪18-25万（能力优秀者薪酬可面议)

二、嵌入式软件研发高级工程师（IEC61850规约方向）

岗位职责：

1、根据项目开发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，按期完成目标，即时反馈阶段性的成果；

2、负责智能变电站监控系统IEC61850通讯软件开发、升级等；

3、IEC61850配置工具的开发与维护；

4、对自身承担模块的开发进度、代码质量负责。

任职要求：

1、一本及以上学历，自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业；具有3年以上嵌入式软件设计工作经验

2、精通C语言、C 、熟悉数据结构；

3、精通多线程编程；精通网络编程；

4、熟悉智能变电站监控系统的方案架构设计以及IEC61850标准；

5、熟悉61850变电站一体化信息模型配置要求；

6、具有IEC61850网关开发经验,熟悉mms、goose、sv报文；

7、能承受工作压力、工作态度认真、严谨，积极负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇：

年薪18-25万（能力优秀者薪酬可面议)

三、嵌入式软件研发工程师

岗位职责：

1、负责公司保护、测控、配网产品的软件开发、测试及相关认证工作；

2、根据项目开发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，按期完成目标，即时反馈阶段性的成果；

3、负责产品说明书、专利、论文、技术推广方案等文案编写；

4、指导协助产品调试、售后服务工作。

任职要求：

1、年龄35岁以下，一本及以上学历，自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业；

2、具有3年以上嵌入式软件设计工作经验；精通C语言、C 、熟悉数据结构；

3、精通至少一种嵌入式系统，能够进行平台移植；

4、熟练Linux编程，能够进行bootloader（uboot）移植、内核移植、驱动编写，有至少2年以上相关工作经历；

5、熟练使用软件开发过程中需要的各种管理工具，如版本管理软件、流程控制软件、计划管理软件等；

6、能承受工作压力、工作态度认真、严谨，积极负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇：

年薪13-20万（能力优秀者薪酬可面议)

四、嵌入式硬件研发工程师

岗位职责：

1、负责公司保护、测控、配网产品的硬件开发、驱动编写、测试及相关认证工作；

2、根据项目开发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，按期完成目标，即时反馈阶段性的成果；

3、参与产品说明书、专利、论文、技术推广方案等文案编写；

4、指导协助产品市场、生产、调试、售后服务工作。

任职要求：

1、一本及以上，继电保护、电气、电子、信息、自动化、仪器仪表等相关专业；

2、3年以上电气相关岗位工作经验，较为系统的理论知识，如继电保护、数模电、计算机语言等，熟悉样品-中试-成品交付流程；

3、精通数模电路的设计与分析、电路调试与系统测试，具备底层驱动程序编写及调试能力；熟悉硬件开发及管理流程，熟悉硬件设计中的常用标准，能够把握开发过程关键节点；熟悉FPGA开发；

4、工作态度认真、严谨，积极负责，善于沟通，具有很好的团队合作意识。

薪资待遇：

年薪12-20万（能力优秀者薪酬可面议)

五、系统软件研发工程师

岗位职责：

1、负责监控系统软件产品研发的需求调研、论证、开发、设计、测试、交付及维护等工作；

2、维护和升级现有系统软件产品，保持其可用性和稳定性；

3、撰写软件研发、调试测试、安装使用及功能特性说明等文档；

4、有良好的沟通表达能力和团队合作精神，且有责任感。

任职要求：

1、一本及以上

2、电气、软件、通讯、计算机类相关专业；

3、熟悉C 语言或JAVA语言，熟悉linux系统，熟练使用QT开发；

4、能够适应短期出差、加班，工作踏实有责任心。

薪资待遇：

年薪13-20万（能力优秀者薪酬可面议)

六、系统软件应用工程师

岗位职责：

1、参与监控系统产品的应用方案编写；

2、负责产品的培训、PPT宣讲、售前售后技术支持工作及各电力系统专业展会布展和产品应用演示；

3、负责公司现有各型号产品的系统集成、测试与维护；

4、接受公司相关技术培训，掌握公司各型号产品的原理及关键技术等；

5、负责收集新产品的行业标准，汇总同行产品的特点，技术资料收集和整理。

任职要求：

1、男性，全日制本科及以上；

2、电气、电子、自动化等相关专业；

3、能够适应出差工作，吃苦耐劳、认真踏实；

4、具有文档及资料编写的能力；

5、具有较强的人际关系处理能力、语言表达能力和团队协作能力；

6、有较强的学习能力，有责任心，能够按时保质完成领导交办的任务。

薪资待遇：

年薪10-16万（能力优秀者薪酬可面议)

七、美工

岗位职责：

1、负责对SCADA组态的二次人机交互界面模板的设计、排版、美化:

2、负责对系统推广PPT、技术方案等资料进行模板资料设计、排版、美化;

3、负责对部门资料、和页面任务的要求、文案、设计思路等进行评判、沟通修改，提高资料的视觉质量以及对外宣传效果。

任职要求：

1、平面设计、工艺美术、广告设计等相关专业毕业，一本及以上学历:

2、熟练使用各类平面设计软件，精通Photoshop，llustrator，C4D，Coreldraw等设计软件:

3、具有很强的审美能力和扎实的平面设计基础，能独立创意、设计，对色彩运用敏感具有很强的沟通能力、计划统筹能力、处理问题能力。

薪资待遇：

年薪6-10万（能力优秀者薪酬可面议)

八、充电桩技术支持工程师

岗位职责：

1、负责充电场站搭建，方案实施等技术沟通指导；

2、负责充电桩系统工程，安装、调试、验收等工作；

3、负责对新能源充电站（桩）进行售后维护、维修、巡检、故障排除，电桩内部元件的保养及更换；

4、负责解答客户有关电动汽车充电技术方面的故障问题和难题。

任职要求：

1、男性，大专及以上学历，电子、电气、机电一体化等相关理工科专业；

2、对数字电路、模拟电路了解，熟悉新能源汽车充电原理，交直流充电桩电气原理图；

3、2年以上售后技术相关经验及充电桩产品维修经验；

3、持有C1驾照并熟悉驾驶；

4、吃苦耐劳、能适应短期出差和调派，有良好的动手能力、沟通能力及现场问题解决能力，服务意识强；

5、熟悉结构、土建等施工图纸者优先。

薪资待遇：

年薪10-15万（能力优秀者薪酬可面议)

九、高级测试工程师

岗位职责：

1、负责完成公司研发新产品软硬件测试，负责标准解读及测试用例编写，编写测试计划书、按计划完成测试，形成软硬件测试报告；

2、负责完成测试总结，以及对相关标准等前沿技术的学习、解读并负责对内部员工及公司其他技术人员培训等；

3、负责部门软硬件测试方法、规范标准的完善、修改、培训；

4、负责软硬件辅助测试工具开发。

任职要求：

1、一本及以上学历，继电保护、电气、电子、自动化等相关专业；

2、具有3年以上电力设备软件、电力系统研发或测试工作经验；

3、精通110kV保护、九统一保护、电能质量、充电桩等产品标准及测试方法，以上具备任一种测试经验薪资增加1万；

4、精通逆变器、储能等产品标准及测试方法，以上具备任一种测试经验薪资增加2万；

5、工作态度认真、严谨、负责，有良好的沟通表达能力和团队合作精神。

薪资待遇：

年薪10万（能力优秀者薪酬可面议)

十、技术支持工程师

岗位职责：

1、负责对公司二次产品重点项目进行技术支持，跟踪、协助市场人员进行项目运作和执行；

2、负责二次产品售前技术支持，协助市场人员进行产品推广及市场开拓；

3、负责公司二次产品的投标报价、技术方案优化、技术协议签订、项目成本优化工作；

4、负责二次产品的工程设计、方案优化，二次屏生产图纸的设计、校核、审核工作；

负责典设图纸制作，合同设计投产、系统录入投产。

任职要求：

1、认同公司文化，有较强的责任心和团队精神，工作细致认真，服从安排；

2、学历要求：本科（二本）及以上；

3、专业要求：电气工程、自动化、电气技术等相关专业优先；

4、工作经验：对公司产品、业务熟悉，要求有1年以上相关岗位工作经验；

5、专业知识要求：有较为系统的电力系统、电气自动化知识；

6、专业技能要求：熟悉公司产品原理与应用，有扎实的理论基础和现场工作经验，具有良好的办公软件使用技能；

7、基本素质要求：有良好的沟通、协调能力，能与客户进行良好沟通，可承受适当的工作压力。

薪资待遇：

6000-10000元/月（能力优秀者薪酬可面议)

十一、售后服务工程师

岗位职责：

1、负责公司所售二次产品，监控系统产品等的现场调试和维护工作，保证产品的正常运行；

2、负责电话指导，解决现场用户反馈的产品问题，并及时反馈产品三包质量问题；

3、负责总结产品售后服务经验，并定期协助主管完成售后服务经验汇总手册的编写；

4、负责现场的用户培训和用户签字确认，保证用户能熟练使用公司产品，减少不必要的现场服务量；

5、负责编写售后服务出差总结，及时备份上传项目相关的产品资料，后台系统数据等必要的资料；

6、负责所调项目运行新闻报道的编写，主动宣传服务文化，规范个人服务行为，树立良好服务形象。

任职要求：

1、要求电气及自动化、电力系统自动化、电子信息、计算机等相关专业，专科（四大电专）及本科以上学历；

2、年龄在30以下，2年以上相关售后服务、工程设计相关工作经验；

3、熟悉继电保护知识，了解变电站、配电室的系统构造及通讯网络架构等；熟悉计算机通信相关知识，熟悉IEC61850等电力系统常用通信规约；

4、具有良好的人际交往能力、沟通能力、发现与解决问题的能力；

5、工作认真负责，积极主动，具备吃苦耐劳的品质。

薪资待遇：

4000-10000元/月（能力优秀者薪酬可面议)

十二、技术支持

岗位职责：

1、负责公司二次设备的市场推广、走访交流；

2、负责公司二次设备得项目方案制作、价格策划、协议签订；

3、负责区域内项目履约；

4、负责区域订货增加值等指标的完成

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，专业无要求（能力突出可放开条件）；

2、勇于开拓，责任心强，有良好的沟通能力和策划能力；

3、能适应长期出差，具有吃苦耐劳精神和较强的抗压能力。

薪资待遇：

面议（基本工资 绩效工资 奖金 专项奖励）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

mp***com[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。