[北京上海广东武汉其它]北京万寓商业运营管理有限公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2025-01-07
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源：北京交通大学
职位类型：全职
职位描述
北京万寓商业运营管理有限公司
发布时间：2025-01-07
福利:"五险一金","试用期满薪","交通补助","通讯津贴","午餐补助","扁平管理","岗位晋升","提供住宿"
职位名称:万寓生
学历:本科
需求人数:10
需求专业:不限专业
工作地点:北京市
职位描述:经营管理方向-储备店长【岗位职责】1. 销售拓客，协助店长做好门店收支管理和经营，提升门店利润；2. 对客服务，协助店长做好门店客户服务工作、负责门店品相与服务SOP 1+15 管理与门店巡查，提升门店品质；3. 租务运营，协助店长做好门店日常租务运营类工作；4. 带教新人，负责带教门店管家，协助店长营造良好团队氛围，赋能团队。 【任职要求】1. 面向 2025 届本科及以上学历毕业生，专业不限；2. 对公寓行业抱有极大的热情，自我驱动意识强烈；3. 学习能力强，具备严谨的逻辑能力，思路清晰有条理；4. 对租赁行业有一定的认知和洞察力，认可租赁行业并愿意长期发展；5. 面对困难能够坚持不懈，具备良好的执行力及抗压能力，快速适应变化运用各种资源达成业绩目标。
简历接收邮箱:Fujy09@

青春就要 泊 开生面！

泊寓2025春季校园招聘

Hi，就是你！

你是否不甘平庸，为梦想始终保持热忱

你是否厌倦枯燥，渴望打破常规创造不凡

成为泊寓 万寓生

一同开启 泊 开生面的成长体验！

1、关于我们

泊寓是万科集团旗下长租公寓品牌，在全国集中式公寓中，泊寓规模及市场份额均位列第一。泊寓业务现已布局全国29个城市，累计为80万+名城市青年提供高品质租住空间。从企业包租到商旅短租，从蓝领公寓到人才安居，从品质高端到大型综合社区，泊寓致力为奋斗在城市的年轻人提供 踏实住，友温度 的租住生活。

数据说话，实力彰显：超24W间管理房间数、出租率95.83%、超5000家企业客户、客户满意度96%、线上平台注册360W人、全年超2600场社群活动。

2、公司荣誉：

先行样板，赢得政府关注认可

环水泊寓 生态软件园店，作为 非居改保 优秀案例上报国家住建部，编入中组部第六批全国干部学习培训教材。

泊寓｜院儿 成寿寺社区，全国首个集体用地长租公寓，树立集体土地试点标杆。

建言献策，参与行业政策讨论制定

2020年5月，泊寓向国家住建部提交《房地产企业多元化经营试点实施方案（租赁住房部分）》

2020年10月，泊寓参与编制国家标准级《国家住房建设运营标准》

2023年3月，泊寓参与编制的《深圳市城中村保障房规模化品质化改造提升指引》由深圳市住房和建设局正式印发

行业典范，屡获行业协会荣誉

全国规模第一、市场份额第一的集中式长租公寓运营机构

2020年 中国长租公寓大会 ，荣获 2020年度最具影响力公寓品牌 ；

2023年，泊寓任中国房地产协会长租房分会首任会长单位；

2024领航 住房租赁产业国际论坛大会，荣获 ESG领航品牌 、 资产管理领航品牌

多年蝉联住房租赁品牌价值榜单TOP10

多次获得行业、国际性设计大奖

3、关于万寓生：

万寓生 是万科泊寓为培养未来门店当家人及职能负责人打造的校招管培项目，致力于将万寓生们打造成复合型经营管理人才及业务领域专家。

自万寓生校招项目启动以来，万寓生们的身影，闪耀在泊寓各个业务场景中，凭借自身良好的素质及持续的学习奋斗，在泊寓获得了广阔的发展前景，现已成为泊寓人才体系中的重要组成部分。欢迎有梦想、愿挑战、爱生活、勇奋斗的你加入泊寓。青春就要 泊 开生面，逐梦前行万事可期！

4、招聘岗位：

储店岗万寓生：独当一面的门店经营管理者，美好生活 场景师

储备店长：围绕个人及企业客户提供公寓租赁服务，通过销售拓客、租务运营、对客服务、社群活动策划等工作内容，为客户提供 踏实住，友温度 的居住体验，助力门店达成经营目标。

职能岗万寓生：以专业支撑效能，赋能业务 生力军

财税管理：参与公司投融资计划的制定,监控资金运营实现效率提升，审核项目预算与资产规划，处理财务账务及核算管理，进行税务筹划、申报与稽核并维护税企关系。

投资拓展：结合公司发展战略，通过城市研究、商机获取、市场调研、模型测算、投标谈判、投后管理等系列工作，实现优质项目获取及资产持续优化。

设计管理：参与长租公寓各产品线项目的设计管理工作，全流程把控项目的设计方案，如社区、单体及户型的规划，活动公区配套，社区底盘规划等，实现产品落地交付工作。

科技岗万寓生：用创意驱动梦想，智慧新世代 佼佼者

产品经理：通过用户研究及需求分析制定产品规划与设计策略，管理项目时间线，协调资源，优化体验，确保产品交付质量。

算法工程师：负责搭建数据分析体系，构建算法模型挖掘数据价值，为公司运营决策、产品方向、营销策略等提供数据支持。

开发工程师：参与系统研发，完成设计、编码、测试，参与技术攻关和新技术研究，持续优化产品性能与用户体验。

5、培养计划：

①成长路径：四阶段，双通道

时间业务通道职能通道

入职1年 储店万寓生 职能万寓生

入职2-3年 店长 职能骨干

入职3-5年 权重店长 职能COE

入职5-8年 城市负责人 部门负责人

PLUS培养计划：资产运营专家

②培养方案：
第一阶段：备战一线，熟悉业务

第二阶段：跟岗实战，独当一面
第三阶段：交叉轮岗，复合提升

③关键节点：

欢迎仪式开启帷幕 顶尖导师言传身教 门店跟岗熟悉业务 深圳总部线下培训 岗位实战独当一面 专项培训赋能提升 交叉轮岗多元复合 举手竞聘未来可期

6、薪酬福利：

六边形战士 福利拉满！双重 薪/心 动助你无忧成长：

①行业内极具竞争力的薪酬，多创多享；

②五险一金、商业保险、免费体检，安全感满满；

③餐补、通讯补贴、交通补贴，暖心福利不停享；

④专业的技能培训、透明的晋升机制、广阔的成长平台；

⑤优秀表彰、定期团建、健康乐跑、带薪年假、节日福利，健康工作丰盛生活；

⑥公寓住宿福利，迈向社会从拥有自己的 小窝 开始。

7、招聘对象：

2025届应届本科及以上毕业生，最高学历毕业后无全职工作经历。

我们希望你：

心中有火，眼里有光 ：对长租公寓行业具有浓厚的兴趣和热情，拥有强烈的自驱力、良好的销售及服务意识，具有当家人思维。

生而坚韧，长期主义 ：皮实抗造，无畏挑战，愿意主动深耕业务，坚持长期主义，看重个人长期发展。
追求卓越，同心同力 ：不甘平庸，冠军心态，愿意与行业中优秀人才共舞。

8、校招进程：

网申开启 线上线下宣讲 简历投递 测评 多轮面试 offer发放 带薪实习（可选） 正式入职

9、投递方式：

简历投递二维码



招聘公众号二维码