[杭州-钱塘区]易纳纬（杭州）智能科技有限公司

职位：实习生（PMC实习生）
发布时间：2025-01-08
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:图书阅览 包三餐 年终绩效奖金
职能类别:生产计划/物料管理(PMC)
职位名称 : 实习生
事业部/ 部门 : PC
上级主管 : 生产控制部经理
常驻工作工厂 : 杭州
工作性质 : 实习

职位简述
安排、跟进产品生产，保证按时合格交付；持续改善。

具体职责
一、 安排、跟进产品生产，保证按时合格交付
1. 通过SAP系统、临时生产任务单的形式，给相应的生产车间下任务单，包括：生产编码、数量、开工日期和完工日期等信息。
2. 跟进车间的生产状况，协调与销售部、物料部和车间的工作，及时处理出现的各种问题，并及时反馈给生产控制部经理。
3. 针对紧急插单的情况，跟车间确认后，若有半成品的情况，立即安排生产；若无半成品的情况，协调销售部与客户沟通，后续安排生产。
4. 跟进生产好的产品入库，保证满足销售部的出货需求。
5. 保证产品生产过程中的产品质量及其他；
二、 持续改善
1. 根据公司6S管理标准，做好本工作区域的6S工作。
2. 关注改善机会，积极改善工作流程和方法，提出合理化建议，并配合执行公司的改善工作。

任职资格:
教育水平：
1. 25届本科在读，工业工程、物流管理等相关专业
2. 熟悉基本电脑操作，有良好的学习能力
3. 有良好的团队协调能力及沟通能力，善与人合作

美资外企实习机会，包吃提供住宿，提供毕业转正机会~ 公司简要介绍：
公司名称:易纳纬（杭州）智能科技有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司规模:1000-5000人
公司介绍:公司介绍
移动事业部品牌ENNOVI是移动出行电气化解决方案合作伙伴，也是设计和制造电动汽车定制互联及高精密系统解决方案的全球供应商。公司致力于移动出行市场，在全球范围内，从产品、工艺到制造，以敏捷的速度满足电动汽车原始设备制造商的需求。 ENNOVI通过发挥在电池平台、电源和信号互连需求方面的端到端能力，加速满足电动汽车市场客户的想法和需求。ENNOVI的总部位于新加坡，移动出行业务在全球设有15个站点，拥有超过8,000名员工，秉持社会责任感开展所有相关活动，以对环境的影响最小化。
在与其投资组合公司Interplex——创新和定制的连接器及机械类产品的全球优秀制造商的合作基础上，黑石集团于2023年10月2日宣布战略性地推出ENNOVI，一家新的移动出行电气化解决方案公司。
ENNOVI的推出标志着Interplex核心业务的战略重组和转型达到高潮，以更好地服务于客户。作为一家新的独立公司，ENNOVI将主要专注于汽车电气化解决方案，致力于为全球优秀的电动汽车品牌和制造商提供服务，帮助他们在世界各地更快地实现电动未来。
这一新篇章使我们重新聚焦于移动出行业务，配置行业内优秀的人才以满足电动汽车制造商日益增长的需求。通过推出ENNOVI，我们站在了行业新技术的最前沿。
ENNOVI的出现不仅仅是一次品牌重塑，我们也将致力于将其打造成五大品牌支柱下具有清晰愿景的新公司和新品牌，这需要明确、一致、持续进步以及我们所有人的共同努力。我们的品牌支柱是：速度、创新、优秀人才、全球化和可持续性。

ENNOVI愿景
ENNOVI将成为电动汽车行业公认的供应商和提供互联解决方案的合作伙伴。
我们希望因创新、速度、拥有行业内优秀人才、业务遍布全球且始终关注可持续发展而获得认可。

ENNOVI相关数据
ENNOVI的总部位于新加坡，分为三大核心业务部门：移动出行、医疗和位于印尼巴淡岛的卓越运营集群为移动出行和医疗业务提供共享制造服务。ENNOVI在全球拥有8,000名员工。
专注于电动汽车市场的ENNOVI在全球拥有15个站点，4个研发中心和7,000名员工。在医疗领域，ENNOVI拥有6个制造基地，1个研发中心，和由350名员工组成的专业团队。我们致力于通过创新的产品和技术改善医疗保健以提升生活品质。巴淡的卓越运营集群包含4家专注于电动汽车和医疗市场的工厂，拥有专门的研发中心和2,400名员工。

ENNOVI目标
业务战略：通过发挥我们在产品、工艺和制造方面端到端的技术能力，将新公司建设成为主流原始设备制造商和超级工厂的电气化解决方案战略合作伙伴。
品牌目标：成为电动汽车行业公认的合作伙伴，确保我们的客户将我们视为端到端解决方案供应商。

关于Interplex
Interplex仍为黑石集团旗下子公司，将继续优先服务于数据通信和工业市场，提供高精密机械解决方案和母线技术。

我们提供：
1.法定节假日及福利、双休、带薪年假；
2.五险一金及商业保险，公积金按照杭州***标准12%缴纳。
3.工作日三餐（免费）；
4.婚丧假、产假、哺乳假等（婚假礼金，生育礼金）；
5.育儿假 10天/年（子女3周岁以内）：独生子女陪护假5天/年（员工为独生子女且父母已达60周岁）；
6.中高考助力奖励；
7.员工生日福利及集体生日会；
8.不定期的各类活动，如家庭开放日，秋季登山活动等
9.优秀员工奖；
10.免费年度体检，提供住宿；
11.个人职业培训发展机会
12.爱心基金
13.工会福利