[浙江]西湖大学工学院可持续催化与可循环高分子材料实验室（熊硕彦课题组）

职位：博士后
发布时间：2025-01-09
工作地点：其它
信息来源：西湖大学工学院
职位类型：全职
职位描述
西湖大学工学院熊硕彦实验室博士后招聘启事

类别：博士后

地点：

就业类型：全职

一、实验室简介

西湖大学工学院可持续催化与可循环高分子材料实验室（熊硕彦课题组）致力于在分子水平上精准理解和调控复杂反应过程及多相复杂系统；在此基础上，针对实现双碳目标以及满足国家对聚烯烃和新型环境友好材料的巨大需求，设计和开发高性能催化剂，可循环聚烯烃与功能高分子材料，以及新型反应装置等。实验室负责人熊硕彦本科毕业于中国科学技术大学，博士毕业于美国加州理工学院（Caltech)（导师：Theodor Agapie教授）,在美国加州大学伯克利分校（UC Berkeley)Jeffrey Long教授团队从事博士后研究，将于2025年秋季加入西湖大学工学院任特聘研究员，助理教授，博导。熊硕彦博士在烯烃配位聚合机理研究，高性能催化剂设计，聚合物微观结构调控，聚烯烃升级循环等方面进行了系统的学习和工作，至今发表论文近20篇，其中以第一/共同第一作者身份发表J. Am. Chem. Soc. 三篇，Angew. Chem. Int. Ed. 一篇，ACS Catal. 两篇等,获国家优秀自费留学生奖学金，美国化学会无机化学部Young Investigator Award等。课题组与国内外诸多顶尖高校（如美国加州理工学院、加州大学伯克利分校、德州大学奥斯汀分校、密歇根大学、明尼苏达大学、纽约大学、纽约州立大学布法罗分校，荷兰乌得勒支大学等）均有密切联系，鼓励成员出国交流访问。课题组经费充足，自由度高，鼓励申请者依据个人研究兴趣选择研究课题，为组内成员提供具有国际竞争力的个人待遇和补助，并最大程度支持组内成员的未来职业发展。

因课题组发展需要，现诚聘博士后2～3名。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（2～3名）

2.招聘方向：

（1）烯烃配位聚合、可降解功能化聚烯烃合成；

（2）聚合物可控降解、废塑料升级转化。

3.应聘条件：

（1）年龄不超过35周岁，已取得或即将取得相关专业博士学位；

（2）具备扎实的学科基础，良好的独立科研工作能力和英文水平，良好的表达沟通能力，科研态度端正；

（3）具备良好的学术道德和团队协作精神，作风严谨，工作踏实勤奋，责任心强；

（4）具有良好的中英文沟通能力及英语阅读和写作能力。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议；实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等；

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至xiongshuoyan@邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历；

2.感兴趣的研究方向；

3.博士学历学位证明材料。

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