[新疆]新疆机场（集团）有限责任公司

职位：2025招聘
发布时间：2025-01-10
工作地点：其它
信息来源：西南财经大学天府学院
职位类型：全职
专业标签：法学 外国文学 计算机 机械类 电气类 工商管理 交通运输 环境科学 土木类 航空航天 安全科学 公共管理 汉语
职位描述
新疆机场（集团）有限责任公司

招聘类型 自行联系单位

电话 0991—7891856

简历投递邮箱或申请网址 搜索并关注新机场机场集团官方微信公众号“新疆空港”，点击下方菜单人才招聘，选择岗位并点击填写简历。

单位名称 新疆机场（集团）有限责任公司

单位性质 国有企业

单位行业 交通运输、仓储和邮政业

单位地址 新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路1341号

单位网址 无

招聘对象 应届生

招聘院系

招聘专业 不限

招聘职位 不限

企业介绍

新疆机场（集团）有限责任公司成立于2004年4月16日，为新疆维吾尔自治区人民政府直属管理的国有企业，在册员工8500余人。新疆机场集团目前运营管理除石河子机场外的疆内26个民用运输机场。旗下除航空主业外另有5大板块公司，主要经营：航空地面保障和服务，航空销售代理、项目开发、仓储物流、商业、酒店、旅游以及国家和自治区批准经营的其他业务。新疆已经发展成为全国民用机场数量最多的省份，新疆机场集团成立以来，始终致力于为航空公司、旅客、货主提供航空服务，助推新疆经济社会跨越式发展。

招聘岗位及要求

招聘岗位：安全检查

　　招聘专业：大专及以上，民航类安检、运输、乘务、英语、计算机、法律，公安类专业；本科不限专业；持有民航安全检查职业资格证书的优先考虑

　　招聘人数：40

　

　招聘岗位：设备维修

　　招聘专业：本科及以上，机电一体化、机械、电气类专业

　　招聘人数：5

　　招聘岗位：运输服务

　招聘专业：大专及以上，不限专业

　　招聘人数：20

　　招聘岗位：航行管制

　　招聘专业：本科及以上，民航交通运输（管制方向）专业；

　　须取得管制基础合格证

　　招聘人数：15

　　招聘岗位：机场运行指挥

　　招聘专业：本科及以上，民航机场运行管理、交通运输专业

　　招聘人数：4

　　招聘岗位：运行维修电工

　　招聘专业：本科及以上，机电电气类专业；取得高、低压特种行业操作证者优先考虑

　　招聘人数：4

　　招聘岗位：机场场务

　　招聘专业：本科及以上，土木工程、机电一体化、机械、电气类、生态环境类专业；须取得驾驶证，B照优先考虑

　　招聘人数：5

　

　招聘岗位：航空勤务

　　招聘专业：大专及以上，飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电气类专业；持有航空器维修人员基础执照的优先考虑

　　招聘人数：8

　　招聘岗位：航空机务

　　招聘专业：本科及以上，飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电气类专业；持有航空器维修执照、机型执照、执照英语3级

　　招聘人数：6

　　招聘岗位：运输业务（监装监卸）

　　招聘专业：大专及以上，民航运输类专业；本科学历不限专业

　　招聘人数：6

　　招聘岗位：汽车驾驶

　　招聘专业：初次申领驾照需满2年，取有B2及以上驾驶证；取得A1驾驶证的优先考虑

　　招聘人数：8

　　招聘岗位：消防员

　　招聘专业：1.战斗员30人：大专及以上学历，复转军人无学历要求；国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、消防设施操作员中级优先考虑；

　　2.消防车驾驶员10人：大专及以上学历；国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、有B2驾驶证且驾龄2年以上优先；

　　3.行政人员4人：本科及以上学历；汉语言文学、安全工程、行政管理等相关专业；具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作日常办公软件

　　招聘岗位：飞机监护

　　招聘专业：大专及以上，专业不限；复转军人无学历要求

　招聘人数：10

　　招聘岗位：急救联络

　　招聘专业：大专及以上，医疗急救类专业

　　招聘人数：2

报名时间

2025年1月3日-1月20日（报名时间截止为2025年1月20日24:00）。

招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查、考核评估、确定人选、背景调查、入职体检、录用等环节进行，具体如下：

网上报名。微信搜索并关注“新疆机场集团哈密机场”公众号，点击“预约服务”-“招贤纳士”，按照公众号要求上传并填写相关信息，完成简历填报。

资格审查。根据公布岗位的任职资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，对持有岗位相关资质的可适当放宽要求。对审核通过的人员，工作人员将通过手机短信、电话或邮件的方式通知下一环节详情。请应聘人员确认好联系方式，保持通讯畅通，因应聘人员个人原因出现无法联系确认的，视为自动弃权，未通过资格审查的人员不另行通知。

笔试/面试。资格审查合格人员根据岗位要求进行笔试或面试。

确定人选。根据笔试/面试等考评环节情况，择优确定录用人选。

背景调查。对拟录用人选进行背景调查，核实有关情况。

体检。拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。

录用。经体检合格，所有聘用审批程序完成后，办理录用手续。

注意事项

应聘者应对填报信息和和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，经审查发现弄虚作假者，立即取消应聘资格。

每位应聘者仅限投一份简历，报考一个岗位。多投作废。

在各招聘环节中，我公司工作人员将通过手机短信、电话或邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再发布通知。

公司采用择优录取原则，公司有权根据笔试/面试、背景调查及体检等情况，并结合公司实际，确定最终录用人选。

咨询方式

咨询电话：冀女士0991—7891856

咨询时间：工作日10:00—13:00，16:00—19:00。

如有意向应聘者，可通过上述方式投递简历，期待您的加入！