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[河南]开封智慧健康职业学院(筹)

职位:2025招聘
发布时间:2025-01-11
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:数学类 马克思主义 生物医学 基础医学 临床医学 护理学 政治学 教育学 汉语 机械类 新闻传播 计算机 工商管理 设计学 仪器仪表 自动化 医学技术 电气类 外国文学 心理学
职位描述
开封智慧健康职业学院(筹)2025年人才公开招聘公告


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开封智慧健康职业学院(筹)2025年人才公开招聘公告

招25人,共计19个岗位

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共计?19? 个岗位 | 招?25?人??发布时间:2025-01-02 | 截止时间:2025-01-26 | 工作地点:开封

需求学科(供参考):政治学,马克思主义理论,教育学,中国语言文学,外国语言文学,新闻传播学,数学,机械工程,电气工程,计算机科学与技术,生物医学工程,软件工程,临床医学,医学技术,护理学,专业未分类,人工智能

职位福利:五险一金、定期/免费体检

开封智慧健康职业学院(筹)是由开封市文化旅游投资集团有限公司全资子公司开封文投教育投资有限公司举办的一所以工科为主的全日制高等职业学校。2025年学院拟开设智慧健康养老服务与管理、康复工程技术、智能医疗装备技术、医疗器械维护与管理、智能机电技术等专业。

根据学校发展需要,现面向社会公开招聘共25人,具体招聘岗位和相关要求详见《招聘岗位信息表》(附件1)。

一、招聘对象及条件

(一)拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法,诚实守信,能正确执行国家的各项方针政策,忠实地执行学校各项决议,自觉维护学校的利益。

(二)热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神,德才兼备,乐于教学,身心健康。

(三)具有岗位要求相应的年龄、学历、职称、工作经验及相关任职资质。教师岗位要求各学历阶段的专业一致或相近。国(境)外留学归来人员毕业院校必须为最新QS世界大学综合排名前200名的高校。

(四)有下列情况之一者,不得参加应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、中国共青团团籍和曾受到开除处分的;

3.有违纪、违法行为正在接受审查调查的;

4.在党纪、政务处分影响期内或尚未解除处分的;

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的,或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

二、信息发布平台

本次招聘公告在开封市人力资源网、、开封市人力资源市场微信公众号、开封市人力资源发展集团有限公司官网及微信公众号同步发布。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2025年1月2日—2025年1月26日17:30。

2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱wtjtrczp@进行报名。(压缩包名称:姓名+单位(院部或部门) 应聘岗位 )。每名应聘者只限报名1个岗位,多报无效。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

(1)下载《开封智慧健康职业学院应聘人员报名表》(附件2)。如实填写表格中内容(附照片)。

(2)本人有效身份证正、反面扫描件;

(3)本人自本科起所取得的学历学位证书、教育部学历、学位证书电子注册备案表,国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书。未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员务必提供《毕业生就业推荐表》(限2025年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生)。

(4)发表论文网上检索证明及科研项目结项证书;

(5)中、高级职称证书等相关证明材料;

(6)校级以上获奖证书及各类资格证书;

(7)应聘辅导员须提供中共党员证明材料、担任主要学生干部证明。应聘武装部干事须提供中共党员证明材料、退役军人证明;

(8)高校任教或相关专业所需工作经历证明;

(9)个人征信报告。

(10)个人无犯罪记录证明。

(11)彩色免冠电子证件照片(限200K以下);

以上资料扫描件均为PDF格式,图片均为JPG/JPEG格式。

(二)资格审查

按照招聘岗位要求,对求职者的年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。报名人员未在规定报名时间内发送报名材料的,按报名无效处理。资格审查期间,资格审查结果为“退回补充资料”的人员,应根据报名职位要求及时补充完善相关资料。资格审查结果为“不合格”的人员,将不再通知进入下一招聘程序。

资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘职位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的,立即取消其应聘资格。

(三)组织考试

1.笔试

笔试为选择性考试环节。如需组织笔试,将适时在开封市人力资源发展集团官方网站(kf***com[点击查看])发布笔试公告。

2.面试

面试为必备性考试环节。面试时间另行通知。具体内容如下:

(1)教师类岗位:采取专业技能测试(专业课试讲) 综合素质面试的形式进行考试。满分100分,专业技能测试(专业课试讲)50分,综合素质面试50分。

①专业技能测试(专业课试讲)。采取板书课程试讲的形式,应试者面试当天根据应聘岗位现场随机抽取教材章节进行试讲,备课时间为15分钟。试讲主要考察应试者的专业理论功底、教学设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书等要素。试讲时间10分钟。

②综合素质面试。在专业课试讲后进行综合素质面试,由评委组拟定面试题目对应试者进行提问,同一类岗位的应试者使用相同的一组题目。主要对应试者的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。面试时间5分钟。

(2)辅导员岗位:采取结构化面试的形式进行考试。主要考核应试者的专业技能评价及综合素质评价。包括应试者仪容仪表、专业技能、逻辑思维、心理素质、应变能力、语言表达等,面试时间10分钟,满分100分。

(3)行管类岗位:采取结构化面试的形式进行考试。主要考核应试者的专业技能评价及综合素质评价。包括应试者仪容仪表、专业技能、逻辑思维、心理素质、应变能力、语言表达等,面试时间10分钟,满分100分。

(四)成绩确认

1.教师类岗位:按照面试成绩由高分到低分的顺序按各招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察阶段人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定为进入体检、考察人员。

2.辅导员岗位:按照面试成绩由高分到低分的顺序按招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定为进入体检、考察人员。

3.行管类岗位:按照面试成绩由高分到低分的顺序按招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定为进入体检、考察人员。

(五)体检

对入围人选组织体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行))及<公务员录用体检操作手册(试行))的通知》(人社部发(2010)19号)的有关规定执行,体检医院要求市级三甲医院。对不参加体检者,视为自愿放弃应聘资格。因体检出现不合格或自愿放弃的,按照该招聘岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

(六)考察

根据体检结果对具备组织考察条件的入围人选进行考察。考察内容包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、社会信用情况、遵纪守法情况、工作认可程度等方面。同时进行资格复审,确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整,是否与本人真实经历背景相一致。根据考察结果,确定拟聘用人选。对考察结果不合格或主动放弃的,按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

(七)公示

根据考察结果,对拟聘用人员在开封市人力资源发展集团官方网站(kf***com[点击查看])进行公示,公示期为5个工作日。

(八)聘用

对经公示无异议的拟聘用人员,办理入职手续,签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行试用期,聘用人员试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。如聘用人员自愿放弃聘用资格的,按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

(九)相关待遇

聘用人员享受工资、保险(五险一金)、各项福利待遇(餐补、工会福利,定期体检等)、根据需要按照学校规定申请教职工公寓。

四、其它事项

(一)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点,均以公告为准。

(二)应聘者报名时,请准确填写本人联系方式,并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的,自行承担责任。

(三)本次招聘不收取任何费用。

(四)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办任何考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

(五)咨询电话:0371-23388982

(六)本次招聘的最终解释权归开封文投教育投资有限公司所有。




附件1招聘岗位信息表

序号单位聘用岗位要求年龄学历及职称要求招聘人数备注

1 智能机电学院 专业带头人1 计算机科学与技术、人工智能、软件工程、网络工程、数据科学与大数技术等相关专业 65岁以下(1960年1月1日之后出生) 副教授及以上职称 1 所授课程:数据通信技术;python程序设计;Java程序设计;数据库技术基础;Linux操作系统;python爬虫收集与处理;Javascript。

专任教师1 40岁以下(1985年1月1日之后出生) 1.全日制硕士研究生及以上学历; 2.具有相关中级及以上职称可放宽至全日制本科学历。 1

2 专业带头人2 机械工程、机械设计制造及其自动化、人工智能、机械电子工程、过程装备与控制工程、电气工程、智能制造工程及其自动化等相关专业 65岁以下(1960年1月1日之后出生) 副教授及以上职称 1 所授课程:电工电子技术、液压与气动应用技术、机械基础、传感器检测技术、单片机原理及应用、电气控制与可编程控制器、工业机器人编程与操作、自动化生产线安装与调试。

专任教师2 40岁以下(1985年1月1日之后出生) 1.全日制硕士研究生及以上学历; 2.具有相关中级及以上职称或3年及以上高校教学工作经验的可放宽至全日制本科学历。 1

3 康养学院 专业带头人 康复及相关医学专业 65岁以下(1960年1月1日之后出生) 副教授及以上职称 1

专任教师1 护理学相关专业 40岁以下(1985年1月1日之后出生) 1.全日制硕士研究生及以上学历; 2.具有相关中级及以上职称可放宽至全日制本科学历。 2

专任教师2 康复及相关医学专业 40岁以下(1985年1月1日之后出生) 1.全日制硕士研究生及以上学历; 2.具有3年及以上相关工作经验的可放宽至全日制本科学历。 2

专任教师3 假肢矫形工程相关专业 2

4 医疗器械学院 专任教师 生物医学工程、医学影像技术、电气工程及其自动化相关专业 40岁以下(1985年1月1日之后出生) 1.全日制硕士研究生及以上学历; 2.具有5年以上医疗仪器设备维修经验的放宽至全日制本科。 4 所授课程:医用X射线成像技术及设备、医用超声成像技术及设备、医电产品组装与调试、有源医疗器械检测技术、无源医疗器械检测技术、医疗器械分析与维护等。

5 基础(思政)部 思政教师 中共党史(含:党的学说与党的建设)、马克思主义中国化研究、思想政治教育相关专业 40岁以下(1985年1月1日之后出生) 全日制硕士研究生及以上学历 1

英语教师 英语、商务英语、英语教育相关专业 1

数学教师 数学与应用数学相关专业 1

6 教务科研处 负责人 1.具有3年及以上高校教务处长(副处长)或二级学院院长工作经历; 2.5年及以上高校教育教学管理经验。 65岁以下(1960年1月1日之后出生) 副教授及以上职称 1

7 招生就业处 负责人 1.具备良好的组织沟通协调能力,熟悉招生、就业、校企合作工作; 2.担任过高校招生、就业相关职务。 65岁以下(1960年1月1日之后出生) 1.全日制硕士研究生及以上学历; 2.具有5年及以上高校招生就业相关工作经验者可放宽至全日制本科。 1

8 融媒体中心 主管 1.担任过融媒体宣传相关职务或具有2年及以上高校融媒体宣传相关工作经验; 2.具有创新意识、思路清晰,具有较强的写作能力; 3.中共党员优先。 40岁以下(1985年1月1日之后出生) 1.全日制硕士研究生及以上学历; 2.具有5年及以上高校相关工作经验者可放宽至全日制本科。 1

编辑 1.新闻学、中国语言文学、数字媒体相关专业; 2.熟悉媒体运营及宣传领域的工作; 3.具有创新意识、思路清晰,具有较强的写作能力; 4.中共党员优先。 30岁以下(1995年1月1日之后出生) 1.全日制硕士研究生及以上学历; 2.具有3年及以上高校宣传、文秘工作经历者可放宽至全日制本科。 1

9 学生处 辅导员1 1.中共党员(含中共预备党员); 2.在校期间担任过学生干部; 3.教育学、心理学或本次招聘相关专业; 4.需入住男生宿舍; 5.热爱并愿意长期从事高校学生工作。 30岁以下(1995年1月1日之后出生) 全日制本科及以上学历 1

辅导员2 1.中共党员(含中共预备党员); 2.在校期间担任过学生干部; 3.教育学、心理学或本次招聘相关专业; 4.需入住女生宿舍; 5.热爱并愿意长期从事高校学生工作。 30岁以下(1995年1月1日之后出生) 全日制本科及以上学历 1

武装部干事 1.中共党员(含中共预备党员); 2.有较强的军事训练组织、执行协调能力,能熟练使用办公软件,热爱国防教育工作; 3.能够熟练讲授军事课; 4.退役军人。 30岁以下(1995年1月1日之后出生) 全日制本科及以上学历 1

合计 25

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