[江苏]常熟理工学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-01-14
工作地点：其它
信息来源：常熟理工学院人才招聘网
职位类型：全职
专业标签：林学类 机械类 电子信息 计算机 物理学 化学 安全科学 材料类 生物科学 食品工程 生物工程 公共卫生与预防 设计学 纺织类 管理科学与工程 统计学 工商管理 经济学 金融学 教育学 汉语 外国文学 社会学 体育学
职位描述
常熟理工学院面向海内外诚聘英才（2025年）

发布时间:2025/01/13 16:42:27 提交:

苏州 l 常熟理工学院面向海内外诚聘英才

常熟理工学院（ww***.cn[点击查看]）是江苏省省属公立本科院校，坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市 苏州，东倚上海，西邻无锡，北接南通。1958年建校，2007年获得学士学位授予权，2024年获批硕士学位授予单位。围绕 办好一流应用型教育，培养一流应用型人才 办学主线，培养高素质的创新型、应用型、复合型人才。是 国家教育体制改革 试点项目高校、国家 十四五 教育强国推进工程储备院校、教育部 卓越工程师教育培养计划 试点高校、全国高校质量保障机构联盟副理事长单位、教育部新一轮教育教学审核评估试点高校。



学校现设有14个二级学院（部），现有电子信息、设计、生物与医药等3个专业硕士学位授权点，51个本科招生专业。学校现有教职工1630多人，其中专任教师1220多人，高级职称770多人，博士近730多人。拥有国家级教学名师、省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省 333工程 、 双创博士 青蓝工程 培养人选等各级人才工程入选者280多人，拥有省优秀教学团队和科技创新团队14个。



学校坚持以立德树人为根本，以培养德智体美劳全面发展的高素质应用型人才为目标，凝练了 注重通识、融入业界 的人才培养理念。以专业认证为抓手，以产教融合为路径，探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革，现代产业学院人才培养模式特色明显。建立了全国第一家电梯工程学院，全省第一家光伏科技学院，以及纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造、声学技术、应急管理、电商以及智能网联汽车等多个现代产业学院。获批首批国家级现代产业学院1个，省级重点产业学院4个。获得4项国家级高等教育教学成果奖，50多项省部级高等教育教学成果奖。承担4项教育部新工科、新文科研究与实践项目、50多项省部级教学改革研究项目。拥有11个国家级一流本科专业建设点、4个教育部 卓越计划 试点专业、2个教育部综合改革试点专业、2个国家级特色专业建设点、13个省一流本科专业建设点、31个省高校品牌专业建设工程项目、7个省级产教融合型品牌专业、6项省重点专业（类）、8个省特色专业、13个专业通过教育部专业认证。



学校坚持以学科建设为龙头，积极实施学科引领战略，重视学科交叉融合，打造了一批地方（行业）急需的应用型学科，拥有动力工程及工程热物理、控制科学与工程、生物工程等多个省级重点学科，工程学、材料科学、化学等3个学科进入全球ESI学科排名前1%。学校主动服务地方经济社会发展需求，科技创新服务能力显著提高。近年来，共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近350项，获得各级各类省部级以上科研奖励60余项。获批省级重点建设实验室3个，省级工程研究中心5个，省级联合技术转移中心、省高校人文社科校外研究基地、省科协科技创新智库基地各1个，省外国专家工作室2个；获批国家中小企业公共服务示范平台1个。共建国家级大学科技园1个，建有技术转移分中心7个，共建产学研合作基地50余个。

学校积极开展国际交流与合作，与20多个国家及中国香港、澳门、台湾地区的90多所高校建立了友好联系，开展交换生项目和科研合作。

学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市 苏州常熟。常熟地处江南水乡，素有 江南福地 的美誉，是吴文化发祥地之一，是中国优秀旅游城市、国际花园城市，在2024年全国县域经济百强榜中排名第四。

常熟理工学院面向海内外长期公开招聘领军人才、学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

2025年人才引进计划（博士或副高以上）

引才类别：学科领军人才、学科（学术方向）带头人、学术骨干

招聘单位专业或研究方向重点引进方向联系方式

电气与自动化工程学院 计算机科学与技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、机械电子工程、电气工程、信息与通信工程 控制科学与工程、仪器科学与技术 联系人：周老师 电话：0512-52251584

电子信息工程学院 电路与系统、集成电路设计与集成系统、电力电子与电力传动、无人机系统应用技术、无人驾驶航空器系统工程、电子科学与技术、电子信息工程、动力工程及工程热物理、微电子学与固体电子学、物理学 集成电路设计与集成系统、无人机系统应用技术 联系人：王老师 电话：0512-52251552

计算机学院 计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、网络与安全、数字媒体方向、人工智能、数据科学与大数据技术 计算机科学与技术、软件工程 联系人：钱老师 电话：0512-52251702

机械工程学院 机械工程类、兵工宇航类、材料加工工程、仪表仪器及测试技术类 机械制造及其自动化，机械电子工程，机械设计及理论 联系人：孟老师 电话：0512-52251596

汽车工程学院 车辆工程（新能源汽车方向、智能车辆工程方向）、机械电子工程、计算机科学与技术（智能网联汽车方向）、交通运输（智慧交通、智能网联汽车方向） 交通运输（智慧交通、智能网联汽车方向） 联系人：喻老师 电话：0512-52251516

材料工程学院 安全工程、化工过程安全、公共安全管理与技术；无机功能材料（电催化、光催化，化学储电功能材料）；材料科学与工程、高分子材料（功能树脂合成、橡塑加工、树脂基复合材料及结构功能一体化、涂料、紫外光固化方向）；应用化学（化工方向） 安全科学与工程、应急技术与管理 联系人：张老师 电话：0512-52251842

生物与食品工程学院 生物工程类(合成生物学、生物工程、生物制药、化学生物学、生物化工、生物与医药)、食品科学与工程类(食品质量与安全、食品加工与安全、农产品质量与安全、食品安全与品控、食品营养与健康、食品卫生与营养学、食品科学与工程、食品工程) 合成生物学、食品营养与健康、生物制药 联系人：金老师 电话：0512-52251562

纺织服装与设计学院 设计、设计学（视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、数字媒体艺术、包装设计）、纺织科学与工程（纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程、纺织科学与工程、服装设计与工程） 视觉传达设计、产品设计、服装与服饰设计、数字媒体艺术、纺织工程、服装设计与工程 联系人：张老师 电话：0512-52251723

商学院 工程管理、项目管理、智能建造工程、电子科学与技术；会计学、审计学、财务管理专业；金融学、金融工程、统计学、应用经济学（数字经济学、产业经济学、国际贸易方向）；市场营销、电子商务 工程管理、项目管理、智能建造工程、电子科学与技术、会计学、审计学或财务管理专业 联系人：纪老师 电话：0512-52251719

数学与统计学院 基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、数学学科、统计学、数量经济学 基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、数学学科、统计学、数量经济学 联系人：王老师 电话：0512-52251832

师范学院 汉语言文字学、文艺学、中国古典文献学或中国古代文学（文献方向）、学科教学（语文）、比较文学与世界文学、音乐、比较教育学、语言学及应用语言学 中国古典文献学或中国古代文学（文献方向）、学科教学（语文） 联系人：张老师 电话：0512-52251802

外国语学院 翻译、英语笔译、英语口译、英语语言文学、外国语言文学、外国语言学及应用语言学、学科教学（英语）；日语语言文学、德语语言文学 翻译、英语笔译 联系人：吴老师 电话：0512-52251806

马克思主义学院 马克思主义哲学，中国哲学，外国哲学，逻辑学，伦理学，科学技术哲学，哲学，政治学理论，政治学，中外政治制度，科学社会主义与国际共产主义运动，中共党史（含：党的学说与党的建设），马克思主义基本原理，马克思主义民族理论与政策，马克思主义发展史，马克思主义中国化研究，国外马克思主义研究，思想政治教育，中国近现代史基本问题研究，马克思主义理论，中国近现代史，中共党史党建学 马克思主义理论 联系人：胡老师 电话：0512-52251828

体育部 体育人文社会学，运动人体科学，体育教育训练学，民族传统体育学，体育学，体育教学 联系人：季老师 电话：0512-52251320

人才引进待遇

（一）科研启动费和住房待遇

项目 类别 科研启动费 住房待遇 备注

实验与应用型学科 理科、人文社科型学科 安家补贴 过渡房补贴（两年）

特殊高层次人才与团队 特别支持，待遇面议

正高 20-60万元 10-30万元 A类：60-90万元 B类：40-60万元 1800元/月 根据学校专业、学科发展急需，并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。

副高 10-20万元 8-10万元 A类：40-60万元 B类： 40万元 1200元/月

博士 10-20万元 8-10万元 A类：40-60万元 B类： 40万元 1200元/月

正高A类：符合学科带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和正高级专业技术职务，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过50周岁；

正高B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

副高A类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和高级专业技术职务，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过45周岁；

副高B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有高级专业技术职务，或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过40周岁。

博士A类：海内外优秀博士（后），科研能力突出，专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过40周岁；

博士B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，年龄一般不超过35周岁。

（二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议年薪制，可享受直聘（副）教授职称和待遇。

（三）对于优秀（紧缺）高层次人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

（四）对于新引进的应届博士，进校后第一年不作教学基本工作量要求，第二年教学基本工作量按减半要求考核。

（五）对于新引进的高层次人才，符合条件的，可以申请江苏省、苏州市和常熟市相关人才补贴。

（六）为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。

（七）我校职称评审文件规定，如满足特定条件，可以直接认定教授、副教授专业技术职务。

应聘方式

应聘人员可通过我校公开招聘系统填报应聘信息并投递简历，打开网址：cs***net[点击查看]，点击【登录】按钮，用微信【扫一扫】扫弹出的二维码并关注【常熟理工学院公开招聘】公众号即可完成注册/登录，应聘期间请勿取关微信公众号，取关微信公众号会造成后续移动端无法接收通知等问题。

联系方式



通讯地址：江苏省常熟市南三环路99号 常熟理工学院东湖校区人事处

邮编：215500

联系人：朱老师，赵老师

电话：0512-52251172

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