[宁夏]中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司

职位：设备技术岗
发布时间：2025-01-13
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：化工与制药 工商管理
职位描述
设备技术岗
发布企业：中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司 丨 发布时间：2025-01-10

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

设备技术岗 生产|制造 全职 本科 3 3000-10000

发布时间 2025-01-10 12:05:22

职位有效期 2025-02-27 23:59:59

专业 不限

工作地址 宁夏回族自治区银川市灵武市

职位要求 2025年毕业，取得学位证和毕业证；培养方式为统招统分；专业成绩良好，英语四级（CET-4）425分及以上或其他外语相当水平。接收简历邮箱：yangjl2712.nxnh@

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 负责公司设备技术工作及日常巡检、操作等工作。

岗位职责 组织设备安全检查、落实设备隐患整改，及时消除设备缺陷和泄漏率经常保持在规定范围内，及时组织处理运行和检修中的其他问题。负责分管生产装置设备运行，协调、处理设备故障隐患，确保生产装置的正常运行。抓好设备的维护保养，不断提高设备运行周期和设备完好率。开展本单位的设备技术分析工作，优化设备系统，提高设备运行效率和利用效率。

单位信息

单位名称 中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 制造业

标签 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 上市企业 ; 世界500强 ; 中国500强

隶属单位 中国石油化工集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司（简称“宁夏能化公司”）是中国石化所属煤化工专业公司，是国家宁东能源化工基地建设的大型循环经济示范企业，成立于2010年6月，注册资本68.07亿元。公司位于宁东能源化工基地C区，规划占地面积8.43平方公里。公司是中国石化煤化工板块第一个进入生产运营的企业，现有的“煤电化”一体化产业格局，以煤炭高效清洁利用技术为目标，以煤基多联产装置为基础，走碳一化学与碳二化学有机耦合的工艺路线，选择国内领先、世界一流的工艺技术，循环经济特征明显。公司主要产能包括：220万吨/年银星二号煤矿和150万吨/年宋新庄煤矿配套煤炭资源；2×330MW自备发电机组和2×260吨/小时空分锅炉；以62万吨/年煤制甲醇和75万吨/年电石、23万吨/年电石制乙炔为“双龙头”，形成40万吨/年醋酸→45万吨/年醋酸乙烯（VAC）→10万吨/年聚乙烯醇（PVA），44万吨/年甲醛→20.8万吨/年1,4-丁二醇（BDO）→10万吨/年四氢呋喃（THF）→9.2万吨/年聚四氢呋喃（PTMEG）两条产品线，以及100万吨/年电石渣制水泥装置。公司项目于2009年6月25日正式启动建设，2014年9月26日全面打通工艺流程、2016年1月转入商业运营。聚乙烯醇、醋酸乙烯等产品远销海外、打开了国际市场。作为中国石化发展煤化工战略、推动煤炭资源高效清洁转化、助力地方经济可持续发展的重要组成，公司坚持以高质量发展为己任，认真履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任，主动融入中国石化“一基两翼三新”产业格局，积极投身黄河流域生态保护和先行区建设，持续完善提升治理体系与治理能力，坚持以高质量党建推动高质量发展，聚焦技术先导，着力内涵发展，推动转型升级，全力打造质量更优、效益更好、价值更高的高端煤化工产业链、品牌链，力争建成“管理规范、技术一流、团队精干、绿色低碳”的一体化、高端化、绿色化的煤化工公司。

企业文化

苦干实干”“三老四严

晋升通道

公司管理、专业技术、技能操作三支人才成长通道横向贯通、纵向畅通，为员工提供广阔发展空间。

福利待遇

转正后12-15万

培训体系

公司高度重视人才培养，实施“人才强企”工程，制定“十四五期间及中长期人才发展规划”，健全“培养、引进、使用、激励”四大人才发展机制，建强“三大”人才方阵。实施“135”青年人才培养工程，大力培养、选拔优秀青年人才，充分调动青年人才积极性。1.新员工入职，适时安排在公司相关生产装置进行学习，并指定师傅进行导师带徒，帮助学生尽快融入新环境，掌握新知识。2.新员工入职培训+三级安全教育+导师带徒+岗位练兵，让新员工快速融入、成长成才。

考核方式

绩效考核

其他说明

无