[深圳]世纪证券有限责任公司

职位：2025招聘博士后研究人员
发布时间：2025-01-15
工作地点：深圳
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 法学 马克思主义 工商管理 经济学 金融学 生物科学
职位描述
世纪证券有限责任公司2025年度博士后研究人员招聘简章

共计13个岗位，招 若干人

发布时间：2025-01-15

截止时间：详见正文

工作地点：深圳

五险一金 落户办理 生活补贴 随迁入户


公司简介
世纪证券有限责任公司（以下简称 世纪证券 公司 ）成立于1990年（原名江西省证券公司），是新中国最早一批成立的证券公司。公司总部设在深圳前海。作为一家国有控股全牌照证券公司，世纪证券主营业务涵盖财富管理、资产管理、投资银行、投资交易四大业务板块。公司以客户为主，为企业集团、个人投资者、专业投资者、金融同业机构及政府部门提供以资本市场为核心的全周期综合金融服务。世纪证券业务发展稳健，屡获行业权威奖项，秉承敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，积极落实《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》，充分把握 前海金融30条 赋予前海证券公司的发展机遇，走深走实差异化特色化高质量发展之路，为金融强国建设贡献力量。

博士后创新实践基地简介：世纪证券博士后创新实践基地（以下简称 基地 ）作为公司高层次人才培养平台、战略及业务的研究支撑、对外合作交流的联系纽带，将重点面向资本市场发展、面向区域金融业改革开放、面向证券公司业务实践与创新打造公司研究特色，建立健全人才培养体系，为业务高质量发展提供助力。
一、基本条件
1.具有良好的政治思想素质和道德水准，遵守中国法律，无违法违纪行为；

2.原则上在35周岁（含）以下，身体健康；

3.最近三年（不早于2022年）在国内外获得博士学位或2025年应届博士毕业生（博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位），以及从其他博士后设站单位出站的博士后研究人员；

4.具有与研究选题相同或相近的专业背景，金融学、经济学、法学、管理学（含人力资源）、理学、工学（战略性新兴产业、金融科技相关领域）、马克思主义理论等专业背景；

5.具备全脱产在本基地从事博士后研究工作的条件；

6.具备较强的学习能力、研究能力、文字能力，有责任心，具备良好的团队协作精神，能较好完成公司安排的各项任务；

7.同等条件下，国（境）外或有相关从业经验的博士优先。申请进入人文社科领域、关键核心技术领域博士后科研流动站，或在国（境）外取得博士学位的，进站从事博士后研究，可适当放宽进站条件。
二、研究课题
（一）证券公司党建工作研究

全面深化加强党的全面领导，研究党的最新理论成果与实践应用，分析通过党建工作引领行业文化建设，研究探讨党建工作如何与公司治理、业务发展、社会责任深度融合。

（二）权益市场行业景气度策略构建研究

基于宏观经济、政策支持及行业发展趋势，分析产业链视角下的供需、成本及价格等因素对行业影响，结合权益市场高频数据及估值，构建权益行业景气度模型，基于历史数据检验模型有效性并进行优化，为公司提供行业配置策略及建议。

（三）财富管理发展趋势及转型路径研究

深入分析当前财富管理行业面临的机会和主要挑战，结合我国财富管理发展现状和趋势，探讨国内外证券公司财富管理转型方向和创新模式，提出具体发展路径与相关建议。

（四）证券公司数据治理研究

研究证券公司数据系统化、规范化管理，通过数据进行客户行为和市场趋势洞察。融合国际先进经验及国内金融行业特点，提出切实可行的解决方案。

（五）证券发行与承销业务发展方向研究

全面梳理和比较国内外证券发行与承销关键制度、改革路径、盈利模式，深入探讨证券发行与承销业务的发展策略、定价模式、业务运行机制，提出具体建议和实施方案。

（六）证券公司大类资产配置研究

深入分析并建立符合当前经济发展特点的大类资产分析模型，通过基本面分析等预判各类资产走势及相对排序。结合机构风险承受能力，以风险敞口管理为锚，探索适合中小券商的资产配置模式。结合同业经验，提出切实可行的、适合公司发展的大类资产配置转型建议。

（七）可转债策略构建研究

参照国内外经验，结合可转债自身风险收益属性，收集和分析历史数据，识别影响可转债表现的关键因子，利用数量化模型和方法，构建策略并进行回测优化，为公司提供有效可用的可转债多因子模型和可转债择时策略，提出具体的建议。

（八）未来产业链及证券公司机遇研究

聚焦国家战略性新兴产业，研究人工智能、大数据、GPU、CPU、光通信等TMT行业，以及脑机接口、创新药、医疗器械、医疗服务、生物技术等生物医药行业发展前景、趋势和投资策略，提出证券公司投资、投行等业务发展机遇和建议。

（九）量化交易策略及其绩效分析

研究各类量化交易策略的超额收益情况，随市场环境和政策周期变化趋势，通过量化交易绩效归因分析，构建策略模型，服务公司及客户的资产配置需求。

（十）证券业人才发展与绩效管理研究

分析证券业人力资源管理现状和人才发展趋势，研究证券公司绩效管理体系的构建与应用，为公司人才发展和绩效管理工作提供研究借鉴，助力公司人才战略实施。

（十一）宏观研究

密切跟踪全球及主要经济体的宏观经济指标、政策动向及市场反应，深入研究宏观经济及政策变化对资本市场趋势、证券行业发展与业务布局的影响，提出前瞻性观点或预测，为证券公司提供战略洞察与业务决策参考。

（十二）证券行业发展研究

紧跟证券行业前沿动态，深度挖掘国内外券商的成熟经验与创新实践，分析证券行业发展趋势，深度剖析证券公司战略规划、管理机制、业务布局、经营模式等，为公司战略及业务发展提供决策参考。

（十三）固定收益策略研究

深入分析和研究固定收益市场变化及趋势，构建固定收益证券风险评估与定价模型，制定科学合理的固定收益产品投资策略，并根据市场变化及时调整策略，为公司固定收益投资决策、产品创新提供建议。

除上述推荐研究课题外，鼓励申请人员围绕资本市场创新发展及证券公司发展机遇的重点方向自主选题。
三、报名要求
请将下列材料发送至邮箱sjzqbshjd@，邮件主题请采用：2025年博后申请-姓名-毕业学校-意向课题序号-。【快捷投递：点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】

1.个人简历；

2.拟选课题研究计划书（3000-8000字）；

3.博士研究生毕业证书和学位证书扫描件，应届毕业生提供相关证明材料；

4.两位相关学科博士生导师或相当水平专家推荐信；

5.博士论文及两篇学术代表作。

本次招聘将根据公开、公平、公正原则，对应聘人员进行初审及面试后择优录取。面试时间另行通知。
四、待遇及福利
（一）公司待遇

1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇，缴纳 五险一金 ，购买商业医疗保险；

2.协助申请人才住房；

3.在站期间享受与公司职工同等福利；出站后，根据 双向选择、择优录取 原则，优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算其在公司的工龄。

（二）省市区配套政策（以深圳市最新政策为准）

1.深圳市人力资源和社会保障局为在站博士后每人提供总额36万元的在站生活补贴，按三期平均发放；

2.博士后出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的的，可申请深圳市博士后出站留（来）深生活补助（合计36万元）；

3.在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，可申请深圳市经费资助，按照国家资助标准给予1:1经费资助，最高不超过30万元；

4.出站博士后人员获得全国或广东省博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，可按照国家和省奖励金额向深圳市申请1:1创新创业奖励，高于上述奖项的，参照金奖执行，最高不超过20万元；

5.博士人才为港澳籍或具有部分境外知名高校学位的，可对照申请港澳青年发展专项资金；

6.可按有关规定申请深圳市新引进人才生活和租房补贴；

7.根据深圳市有关博士后的户口政策，博士后本人可以在深圳落户，配偶及子女随迁。
五、联系方式
联系人：李女士

联系电话：0755-88985836

邮箱：sjzqbshjd@

公司地址：深圳市南山区梦海大道5073号华海金融创新中心C座16-19楼

世纪证券有限责任公司

2025年1月10日

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