[江苏]苏州国际发展集团有限公司

职位：2025招聘博士后研究人员
发布时间：2025-01-17
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：工商管理 计算机 经济学 金融学 经济与贸易 物流管理与工程
职位描述
苏州国际发展集团有限公司2025年招聘博士后研究人员公告

共计1个岗位，招 若干人

五险一金 餐饮补贴 定期/免费体检 节日福利 出差补贴 专业培训

租房补贴 科研资金

基本信息

发布时间：2025-01-16

截止日期：2025-06-30

学历要求：博士研究生

公告详情

苏州国际发展集团有限公司（下简称“国发集团”）成立于1995年8月，是经江苏省人民政府核准设立的以金融投资控股为主业的国有独资企业。国发集团坚持“数科联动、黏连耦合、协同创新、质效提升、普惠民生”的发展理念，拥有银行、证券、保险、信托、公募基金、期货、融资担保、私募基金管理、地方资产管理、小额贷款、融资租赁、商业保理、保险经纪等6个金融牌照和7个类金融牌照，是国内地市级中拥有金融牌照和金融工具最为齐全的地方金融控股平台之一。

国发集团控股参股企业包括：苏州银行（深证002966）、东吴证券（上证601555）、东吴人寿、东吴财险（筹）、苏州信托、苏州资管、苏州市融资再担保、苏州国发融资担保、苏州市住房置业融资担保、苏州营财投资集团、苏州国发数金科技、江苏金服数字集团、苏州创新投资集团、苏州数智科技集团等。

国发集团博士后科研工作站（下简称“工作站”）设立于2022年9月，是苏州唯一一家经济金融类国家级博士后科研工作站（独立站）。目前与中国人民银行金融研究所、清华大学、复旦大学、南京大学、中国人民大学等国内著名大学和科研机构建立博士后联合培养机制，为博士后开展相关研究提供优良的科研和生活条件。根据国发集团转型发展需要，工作站现公开招聘2025年博士后研究人员。竭诚欢迎符合条件的优秀博士生前来应聘，有关事项公告如下：

一、招收条件

1.品学兼优，身体健康，无不良记录；

2.最近3年内在国内外获得博士学位，或将于2025年12月底前毕业的博士研究生，或由其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后，原则上年龄在35周岁以下；

3.经济、金融、管理、计算机等专业毕业，具有扎实的经济理论基础，具备较强的研究能力和敬业精神；

4.在同等条件下，有经济、金融、风险管理、法律等从业经验者，具有丰富的大数据处理经验者优先考虑；

5.条件特别优异者，可适当放宽部分招聘要求。

二、研究方向和课题

申请人可参照以下研究方向，自选1~2项课题申报；也可结合以下研究方向和个人已有研究基础，自拟课题申报。

1.地方金融控股公司现代化治理模式研究（国发集团）

2.地方金融控股公司业务协同发展研究（国发集团）

3.人工智能在地方金融控股公司风险管理中的应用研究（国发集团）

4.地方金融控股公司资本管理模式研究（国发集团）

5.地方金融控股公司发展科技金融业务、产品与技术研究（国发集团）

6.地方金融控股公司绿色金融发展布局研究（国发集团）

7.地方金融控股公司推进普惠金融创新路径研究（国发集团）

8.地方金融控股公司发展“耐心资本”服务先进制造产业集群的模式与方法研究（国发集团）

9.碳达峰、碳中和目标下绿色金融产品创新（苏州银行）

10.ESG理念与商业银行战略、业务结合的路径研究（苏州银行）

11.绿色金融数字化探索和实践（苏州银行）

12.信托在养老领域的应用研究（苏州信托）

13.中小型信托公司参与标准化资产投资业务研究（苏州信托）

14.新三分类下信托公司战略转型策略研究（苏州信托）

15.担保公司基于大数据模型的风控研究（苏州国发融资担保）

16.不动产投资公司发展方向与策略研究（苏州营财投资集团）

17.“稳投资”背景下地方推进不动产投资信托基金（REITs）发展的对策研究（苏州营财投资集团）

18.地方国有投资集团另类投资与不动产运营管理协同发展研究（苏州营财投资集团）

19.共享式供应链金融服务平台对苏州1030重点产业链的影响（苏州国发数金科技）

20.人工智能赋能打造智慧金控的创新路径研究（苏州国发数金科技）

21.智能车联网的保险定价与责任认定关键技术研究（江苏金服数字集团）

三、报名要求

申请材料截止时间：2025年6月底。申请人先将下列申请材料电子版发至指定邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】：

1.个人简历；

2.《博士后申请表》（可在全国博管会网站下载，并在右上角粘贴个人近期免冠一寸电子照片）；

3.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件，或2025年博士毕业的证明材料扫描件；海外留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》和教育部留学人员服务中心出具的学历证明；

4.博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作电子版；

5.相近学科两名博士生指导老师推荐信扫描件；

6.拟申请课题研究计划书电子版（3000-5000字）；

7.身份证（或护照）扫描件。

报名材料，恕不退还。

四、招聘流程

工作站采取“公开招聘，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘博士后研究人员。工作站对报名材料进行初审，初审合格者将另行通知面试。进站博士后在苏州市工作。

五、薪酬与福利待遇

1.博士后研究人员综合薪酬为30万元一年。同时享受正式员工福利待遇，包括五险一金、餐补、年度体检、节假日福利、差旅补助、员工培训等。

2.根据《苏州市完善人才乐居保障实施办法》（苏委人才办[2024]2号），出站留苏创新创业博士后在苏购房后可获最高30万元购房补贴；在苏无自有住房的，给予不低于1500元/月的租房补贴，补贴期一般不超过3年；使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高放宽至贷款限额的2倍，最高可达300万元。

3.博士后进站后，工作站将协助申请国家级、省级、市级等多类博士后科研经费和日常经费。在站期间获得各类科研项目基金资助的，集团将按资助金额的0.5~1倍给予配套资助。

4.其他江苏省和苏州市人才政策，如江苏省卓越博士后计划、苏州市属国有企业紧缺人才计划等。

工作站将竭诚为在站博士后提供优越的软硬件科研环境，帮助在站博士后成长为理论与实践相长的高端经济金融人才。

六、咨询及联系方式

联系人：国发集团博士后科研工作站 李老师、杜老师

电话：0512-80782110（李）、0512-80780309（杜）

地址：江苏省苏州市姑苏区人民路3118号国发大厦（北楼）21楼

官方网址：ww***.cn[点击查看]

邮箱：institute@

标题以“博士后应聘 学校 姓名”格式命名，材料按顺序整理好后放在一个文件夹中，以压缩文件包的形式发送。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

mp***com[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。