[浙江]浙江工业大学之江学院

职位：2025招聘高层次人才
发布时间：2025-01-20
工作地点：其它
信息来源：浙江工业大学之江学院
职位类型：全职
专业标签：工商管理 金融学 电子信息 电气类 计算机 机械类 外国文学 建筑学 林学类 设计学 纺织类 数学类 物理学 马克思主义 教育学 体育学
职位描述
浙江工业大学之江学院2025年高层次人才招聘公告
2025-01-20 来源：人事部

浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就读。2015年，被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一。2016年，首批通过浙江省教育厅对独立学院的规范设置验收。2017年，成为浙江省硕士学位授予单位建设单位。2019年，成为浙江省首批十所产教融合示范基地之一、首批教育部1+X证书试点院校。现有11个二级学院1个教学部，专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要，现有41个本科专业，涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。全日制在校本科学生11000余人。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上，着力引进海内外高层次人才，现有专任教师400余人，具有博士学位或高级技术职务的教师占50%。

【岗位需求计划表】

岗位名称专业或研究方向学历（学位）引进人数联系人联系方式

商学院教学科研岗 工商管理；金融工程 研究生 （博士） 4 赵老师：邮箱：742673977@电话：0575-81112725

信息工程学院教学科研岗 计算机科学与技术；计算机基础；软件工程；电子信息；通信工程；电气专业；控制专业 研究生 （博士） 4 沈老师：邮箱：xxgcxy@电话：0575-81112577

计算机科学与技术；计算机基础；软件工程；电子信息；通信工程；电气专业；控制专业 研究生 （硕士） 1

人文学院教学科研岗 宪法行政法；新闻与传播理论；电视新闻实务；平面媒体实务；艺术（影视、动画、视觉传达方向)； 文艺学；古代汉语 研究生 （博士） 4 邵老师：邮箱：zhijiangrenwen@电话：0575-81112572

新闻与传播理论；电视新闻实务；平面媒体实务 研究生 （硕士） 1

机械工程学院教学科研岗 机械工程；车辆工程；自动控制；电气工程；控制科学与工程；计算机科学与技术；软件工程 研究生 （博士） 4 许老师：邮箱：114961304@电话：0575-81112564

外国语学院教学科研岗 日语（日本文学）；英语（商务英语优先） 研究生 （博士） 2 胡老师：邮箱：wgy@电话：0575-81112544

建筑学院教学科研岗 建筑学相关专业（建筑设计及理论、建筑技术（物理））；景观相关专业（景观设计、古典园林设计与研究、乡村景观设计）；城乡规划专业（城乡规划相关技术、乡村振兴与规划设计、城乡空间治理） 研究生 （博士） 4 余老师：邮箱：jzx@电话：0575-81112556

设计学院教学科研岗 产品设计、文创产品设计、纺织产品设计；纺织服装设计、数字化服装设计与实践、服装设计与工程；环境设计；数字媒体；工业设计、智能制造 研究生 （博士） 4 金老师：邮箱：jly88117@电话：0575-81112732

理学院教学科研岗 物理相关专业；高分子材料成型、改性加工；数据科学与大数据技术、或数字孪生；基础数学及相关专业 研究生 （博士） 4 陈老师：邮箱：691735168@电话：0575-81112567

旅游学院教学科研岗 酒店运营；旅游大数据管理、文旅新媒体营销 研究生 （博士） 4 王老师：邮箱：lyxy@电话：0575-81112541

马克思主义学院教学科研岗 马克思主义理论相关专业（马克思主义中国化、思想政治教育等专业） 研究生 （博士） 2 蔡老师：邮箱：zhijiangmayuan@电话：0575-81112883

马克思主义理论相关专业（马克思主义中国化、思想政治教育等专业） 研究生 （硕士） 1

体军部教学科研岗 体育学（体育教学与运动训练（球类）） 研究生 （硕士） 1 寿老师：邮箱：1341087748@电话：0575-81112689

注：应聘人如若特别优秀，学历（学位）可放宽至研究生（硕士）。

【高层次人才类型】

（一）领军人才（A类人才）：学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人，或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江学者特聘教授；省部级重点学科、重点实验室带头人等，或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。具有博士学位，年龄一般不超过48周岁。

（二）早湖学者（B类人才）：具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出（标志性成果）的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才，或在本学科（专业）享有较高知名度，有较强的实践应用能力，为知名企业开发过产品或解决过实际问题。具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。

（三）青年英才（C类人才）：优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士，且属学科亟需人才，但年龄超过40周岁，可由二级学院（部）提出申请，经学院人才引进工作领导小组讨论同意后可放宽至45周岁。

【高层次人才引进待遇】

学院提供安家费、科研启动基金购房补贴等。具体标准如下：

人才类型购房保障学院购房补贴（万元）安家费(万元)柯桥区（三年）安家补贴（万元）过渡期（三年）租房补贴(万元)科研启动金(万元)青年博士成长津贴(万元)

理工类人文社科类

A类 可申请柯桥区高层次人才房票补贴，50-500万 一人一策 18 18 一人一策 30-50

B类 100-120 8 10.8 30-50 20-40

C类 70-90 5 7.2 12-30 6-18

注：柯桥区的相关资助、补贴以柯桥区最新政策为准。

超百万购房补贴：青年博士购房补贴130-160万（含柯桥区房票50万，柯桥区安家补贴18万）。

结伴来柯 政策：人才夫妻共同来柯或投靠来柯的，在柯桥区内购房可享受到 房票叠加 和 房票上浮 双重优惠，如双博士夫妻来柯，即可享受总额150万元的房票补贴。

院聘（副）研究员：新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。

绩效津贴享副教授待遇：不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。

工作量减免：新引进博士学位教师，不具有中级技术职务的，第一年考核业绩点减免70%，第二年减免50%；具有中级及以上技术职务的，第一年内业绩点减免50%。

高层次人才子女入学有保障：高层次人才子女可申请柯桥区 教育绿卡 。

青年博士成长津贴：在学院事业编制有余额的前提下，符合入编条件的青年博士在服务期内可以申请转为事业编制，按入职顺序依次入编。青年博士在入编前最高可享受成长津贴50万元。

【简历投递方式】

有意者请将个人简历（包括基本信息，学习和工作经历，论文、项目、专利及获奖等主要学术成就）、身份证明、学历学位证明等证明材料以 XX学院+XX岗位+最高学历学位+本人姓名 命名发送至各学院联系邮箱，并抄送至人事部招聘邮箱rs@。

人事部联系方式：

联系人：巫老师、赵老师；

联系电话：0575-81112891、81112527；

电子邮箱：rs@；

联系地址：浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号。

各学院联系方式见上方 招聘计划 。