[江苏]苏州实验室人教管理与服务部

职位：人事主管|助理|学生管理主管
发布时间：2025-01-20
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：工商管理 公共管理
职位描述
苏州实验室人教管理与服务部2025年招聘启事

共计3个岗位，招 3人

基本信息

发布时间：2025-01-20

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

苏州实验室是新型科研事业单位，位于苏州市工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

因工作需要，现公开招聘人事教育方向管理人员若干名，诚邀海内外优秀人才加盟。

一、招聘基本条件

（一）应聘人员应符合以下条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识；

3.身心健康，具有较好的学习能力，具有良好的职业道德和职业操守；

4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规；

5.年龄不超过35周岁（1990年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。

（二）存在以下情形者不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬福利待遇

1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。

2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金、节日福利、年度体检等。

3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。

三、应聘方式

1.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。

2.应聘人员需填写《应聘登记表》（见附件），并提供相关证明材料，包括且不限于：身份证、学历学位证书，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。

3.应聘材料投递邮箱：zp@（邮件请命名为 应聘部门 岗位 姓名 ）。【快捷投递：点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】

4.通过初审的应聘者，实验室将以邮件的方式通知前来参加本单位组织的综合测试。

四、资格审核

对照岗位条件，由实验室对应聘材料进行资格审核，遴选进入综合测试的人员名单，具体时间以通知为准。资格审核未通过者不再另行通知。

五、注意事项

（一）应聘人员报名前请认真阅读本启事，并按要求提交报名材料。

（二）应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。

（三）应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。

本启事由苏州实验室负责解释。

联系人：赵老师，联系电话：0512-62980108。

附件：岗位需求表

部门

岗位

招聘数

岗位职责

岗位要求

人教管理与服务部
人事主管/助理

1

1.负责部门信息化建设，对接服务编制信息化方案并推进；

2.负责编制人事相关制度、工作手册等，负责部门文书收发；

3.落实实验室双聘人员、退休人员、借调/挂职人员、返聘人员的管理；

4.负责质量、知识产权、职业卫生等人事相关工作；

5.完成领导交办的其他任务。

1.具有硕士研究生及以上学历，人力资源、劳动与社会保障学或理工科等相关专业；

2.具有2年及以上高校、科研院所、企事业单位相关管理工作经验者优先。

学生管理主管/助理

1

1.负责学生思政和安全稳定工作；

2.负责学生公寓管理；

3.负责学生各类奖助学金的发放与管理；

4.负责学生社会实践及就业指导与管理等；

5.完成领导交办的其他任务。

1.具有硕士研究生及以上学历，专业不限；

2.具有2年及以上高校或科研院所相关管理工作经验者优先。

学生管理主管/助理

1

1.负责培养方案和培养计划管理；

2.负责培养全过程的跟踪、质量监督与管理；

3.负责特色课程建设与评估；

4.负责学位申请与授予工作管理；

5.负责学风建设、学术文化建设、拔尖创新人才激励等；

6.完成领导交办的其他任务。

1.具有硕士研究生及以上学历，专业不限；

2.具有2年及以上高校或科研院所相关管理工作经验者优先。

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《应聘登记表》（管理人员）.doc


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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。