[江苏]江苏师范大学

职位：2025招聘
发布时间：2025-01-21
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
江苏师范大学2025年高层次人才引进政策及需求计划

共计47个岗位，招 若干人

安家费 科研启动费 提供住房公寓 租房补贴 配偶工作安排

基本信息

发布时间：2025-01-20

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、基本条件

遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。

二、类别及条件

（一）特聘教授

1.A类：具有创造性的学术成就，卓越的学术声誉和重大影响力的国内外一流学者或大师级人才;

2.B类：具有重要的学术成就，良好的学术声誉和显著影响力的学科领军人才;

3.C类：具有较好的学术成就，一定的学术声誉和影响力的一流青年学者;

4.D类：具有稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人，年龄一般不超过50周岁。

（二）优秀博士

研究方向符合教学科研发展需要，在其研究或实践领域取得较好成绩，具有较大发展潜力。年龄一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务的年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务的年龄一般不超过45周岁。

三、引进待遇

（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米左右过渡住房免费居住十年或提供十年相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格给予50万元-300万元购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。

（二）优秀博士

岗位类别安家费（万元）购房补贴（万元）科研启动费（万元）过渡住房备注

实验学科非实验学科

紧缺岗位 10-30 50 10-20 5-10 提供60平米左右过渡住房免费居住五年或提供五年相应租房补贴。 五年首聘期期满，完成首聘期任务，服务满十年（含首聘期五年）并考核合格，提供相应购房补贴。

其它岗位 / / 5 2 / /

备注：

1.其它岗位特别优秀人才可参照紧缺岗位待遇执行；

2.人才引进待遇均为税前待遇；

3.引进人才的具体任务及待遇以双方合同约定为准。

四、简历投递方式

请将简历发送至各相关学院电子邮箱或校人才工作办公室电子邮箱。

五、人才工作办公室联系方式

1.通讯地址：江苏省徐州市铜山新区上海路101号

2.邮编：221116

3.电话：0516-83656129

4.联系人：常老师、王老师

5.E-mail:rcb@

附：?江苏师范大学2025年高层次人才需求计划.pdf

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

rs***.cn[点击查看]

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