[安徽]安徽医科大学附属口腔医院

职位：2025招聘专业技术岗
发布时间：2025-01-24
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
安徽医科大学附属口腔医院2025年度招聘高层次人才预公告

全部有编 共计4个岗位，招 11人

全部有编

基本信息

发布时间：2025-01-24

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

为做好安徽医科大学附属口腔医院2025年度高层次人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，现将有关事项预公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

详见招聘岗位汇总表。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）具体条件

1.博士学位，原则上不超过35周岁，具有博士后或3年以上相关工作经历者放宽至40周岁。副高年龄不超过45周岁、正高年龄不超过50周岁，业绩特别优异或学科紧缺人才，可适当放宽年龄。

2.公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1990年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2025年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不接受简历投送：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；

（七）曾有学术不端等不良行为的人员；

（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

（九）招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

（一）报名要求：请邮件投递《个人简历》（发表文章要按照参考文献格式排列，标注发表当年影响因子与中科院分区），请一并提供学历学位证书材料、科研成果清单、科研工作计划等材料，以附件形式发送至aykqrs@。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历学位-应聘岗位”格式。

（二）资格初审

收到简历后，医院会及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核(审查未通过者，医院不再逐一通知)。

（三）考试考核

博士及高层次等人才招聘考核采取面试形式进行。面试主要考察应聘者的教学能力、专业基础知识、学术水平、发展潜力等综合素质。

相关考核工作成立考官组，由5名及以上同行专家组成。具体考核时间、地点、方式待确定后电话或邮件通知。

（四）成绩合成

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

（五）体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）公示

对体检、考察均合格的拟聘人员名单，将在医院网站公示7天。

（七）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、与原单位解除工作关系的证明材料，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、联系方式

联系人：肖老师、苏老师

联系电话：0551-65172126、0551-65167751

邮箱：aykqrs@（邮件发送后的7个工作日内，没有收到回复的，可电话咨询）

地址：安徽省合肥市蜀山区长江西路2205号安徽医科大学附属口腔医院

六、有关事宜

（一）我院招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，欢迎社会和广大教职工监督，纪委办公室电话：0551-65160396。

（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合医院招聘条件要求的人员医院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）特别优秀人才和急需紧缺人才，可一事一议。

（四）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由安徽医科大学附属口腔医院人力资源部负责解释。

特此公告。

附件：2025年度省直事业单位工作人员招聘岗位汇总表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。