[广西]玉林市社会福利院

职位：护理员
发布时间：2025-02-06
工作地点：其它
信息来源：玉林人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义 社会学
职位描述
玉林市社会福利院2025年公开招聘编外工作人员公告
发布时间：2025-02-06文章来源：广西·玉林人才网

根据工作需要，玉林市社会福利院现面向社会公开招聘护理人员，现将有关事项公告如下:

一、单位简介

玉林市社会福利院是玉林市民政局主管的公益二类事业单位，位于玉林市中医药健康产业园，主要职能是收养特困人员以及政府安置的其他特殊困难人员，同时为社会家庭及监护人无力照管的老人提供自费托养服务。全院占地85亩、投资1.5亿元、床位600张，已启用床位250张，护理型床位达90%以上。福利院现有干部职工89人，其中养老护理专业技术型人才51人（均为中级以上护理员），是首批自治区级养老护理员培训基地、广西五级养老机构、广西医科大学玉林校区等院校合作实训基地。

玉林市社会福利院地址：

玉州区仁厚镇（玉林市中医药健康产业园内）

二、招聘条件

基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正、具有良好的思想政治素质；

（二）具有履行岗位职责的文化程度、知识、技能、能力；

（三）诚实守信，爱岗敬业，事业心强，乐于奉献，具有良好的团队协作精神和职业道德；

（四）身心健康，沟通能力强，能够适应岗位要求；

有下列情形之一的，不在聘用范围内:

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚；

2.正在接受纪律审查、司法调查的；

3.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘岗位及人数

护理员若干名

岗位要求：

1.年龄45岁以下。如有养老护理员证或有养老经验的适当放宽年龄；

2.初中及以上文化程度；

3.具备良好的服务素质和职业道德。

福利待遇????：

1.薪资待遇：基本工资（2130元/月起）+技能/职称补贴（200—3000元/月不等）+院龄工资（入职年限越长越高）+绩效工资（每月绩效目标完成情况确定）；

2.购买五险：按国家规定统一购买；

3.休假福利：月休8天，工作满一年按国家规定享受带薪年休假；

4.学习提升：本院是第一批自治区级养老护理员培训基地，是全市首家也是唯一一家国标五级养老机构，拥有经验丰富的师资队伍，定期开展养老护理员培训，新入职者可优先获得免费学习机会；

5.晋升空间：在一线工作满三年并表现优异者，可根据工作需要调整工作岗位，并作为中层骨干重点培养，派往管理居家养老服务点，在家门口即可上班；

6.兼职机会：院内开设有居家养老服务中心，为居家老人提供上门服务，对本院一线工作表现优异者，根据个人意愿可提供兼职机会，优先派单；

7.职业规划：我院在养老服务、医疗保障、社会工作、智慧养老、居家养老等方面都取得了成效，急需招揽更多有识之士加入我们的队伍，作为一所公办养老机构，能为您提供足够大的舞台，共绘玉林市养老新蓝图，让您的人生更精彩。

四、报名时间与地点

报名时间：

即日起至2025年2月12日，上午09:00—11:30，下午15:00—17:00。（现场报名可提前致电预约）

报名地址：

玉林市社会福利院仁厚院区地址：

玉州区仁厚镇（玉林市中医药健康产业园内）

办公室电话：0775-2506088

五、报名程序及要求

1.现场报名：携带报名材料到玉林市社会福利院仁厚院区颐养楼6楼办公室报名。

2.网上报名：将报名材料发送到办公室邮箱：yl2089000@。报名材料命名“姓名+应聘岗位+联系电话”。

3.报名材料要求：《玉林市社会福利院2025年公开招聘编外工作人员报名登记表》（点击下方自行下载）、个人简历、毕业证、学位证、执业证、资格证及相关荣誉证书。 应聘人员应如实提供个人相关资料，招聘过程中及办理入职手续过程中，一经发现弄虚作假行为，立即取消应聘资格。

六、招聘流程

应聘报名-资格审查-面试、考核-确定拟聘用人员-体检-办理入职手续-试用1个月-专业知识及技术水平符合招聘条件-签订劳动合同。

七、面试

本次招聘采取直接面试方式，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采用结构化面试。具体面试时间另行通知。

八、体检

面试结束后公示拟聘用人员名单，由本人到指定医院体检并提供体检报告，体检费用自理。

九、确定拟聘人员

根据岗位条件进行面试、体检等环节，确定拟聘人员。

十、工资待遇

本次招聘人员不纳入编制管理，拟聘用人员试用期1个月，试用不合格，不予以聘用。试用期满考核合格人员，签订聘用合同，享受单位同类聘用人员的工资标准及其他福利，并按照相关政策规定为聘用人员缴纳五险。试用期间发现不符合招聘条件或不能胜任岗位的，取消录用资格。

玉林市社会福利院

2025年01月27日

附件下载：
附件 玉林市社会福利院2025年公开招聘编外工作人员报名登记表.docx