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职位：地铁安检员
发布时间：2025-02-08
工作地点：其它
信息来源：安徽机电职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
地铁安检员
招聘单位：安徽省英蒙教育咨询有限公司
职位类别：安检员
学历要求：不限
工作地点：合肥市
薪资待遇：3000-5000
发布日期：2025-02-08

专业要求：铁道装备类,铁道运输类,道路运输类,航空运输类,城市轨道交通类,工商管理类,市场营销类,电子商务类

岗位职责

1、遵守各项法律法规和地铁各项规章制度。服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。
2、按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象。
3、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
4、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情。
5、按照“包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域。
6、对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录。
7、对无异常的行李包过，疏导乘客尽快通过安检点，以便乘客通行。

任职要求

一、基本条件
1. 具备专科及以上学历，专业不限。
2. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和社会责任感。
二、专业技能与知识
1. 安检知识：熟悉地铁安检的相关法律法规、政策规定及操作流程，了解各类违禁品、危险品的识别方法和处理流程。
2. 设备操作：能够熟练掌握并有效运用X光安检机、手持金属探测器、液体检测仪等安检设备，具备快速、准确识别可疑物品的能力。
3. 应急处理：具备一定的应急处理能力和心理素质，能够在遇到突发事件时迅速反应
4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答乘客的疑问，处理乘客的投诉和建议，维护良好的乘客关系
三、综合素质
1.语言能力：普通话标准，能够清晰、准确地表达自己的想法和意图。
2.形象气质：仪表端庄，举止大方，符合地铁安检员的形象要求。
3.培训与考核：入职前需接受专业的安检培训和考核，通过后方可正式上岗。

福利待遇

1、实习期薪资核算标准：
基本工资（2000元/月） 满勤（200元/月） 加班补助。
2、工作时间、排班方式及薪资制度：
①做4休2（每天八小时工作制）：约2500元/月
②做5休1（每天八小时工作制）：约3200元/月
综合时薪制，每月累计时长超过174小时的超出部分均算加班；加班补贴按劳动法规定执行，平时17.8元/小时，法定节日双倍、三倍加班工资。
3、薪资发放时间和发放方式：
每月15日（当天是法定节假日的延续至法定节假日后第一个工作日）由合肥登安保安服务有限公司直接发放至实习生本人工资卡。
【转正】
实习满6个月且年龄满18周岁者可申请转正，转正后薪资：
基本工资（2880） 满勤（200） 加班补助 岗位补贴。
转正后购买五险一金。
【福利补贴】
1、福利：实习保险、大小节日礼、上下班免费班车接送等。
2、就餐：在岗期间，工作餐标准15元/餐，个人支付5元，公司补助10元，每月根据排班，提前预付；非工作时间就餐自理。

职业发展

一、初期职业发展：技能提升与岗位稳定
初入职场的地铁安检员，首要任务是熟悉和掌握安检工作流程、设备操作及法律法规，确保自己能够胜任岗位工作。在这一阶段，通过参与内部培训、考取相关证书、积累工作经验等方式，不断提升自己的专业技能和服务水平，是实现职业稳定发展的关键。
二、中期职业发展：岗位晋升与多元发展
随着工作经验的积累和能力的提升，地铁安检员有机会向更高层次的岗位晋升。一方面，他们可以通过内部选拔机制，晋升为安检组长、安检主管等管理岗位，负责团队管理和协调工作，提升自己的领导力和管理能力。另一方面，他们还可以选择向其他相关领域发展，如安全管理、客户服务等岗位，拓展自己的职业道路。
三、长期职业发展：专业技能深化与职业转型
在地铁安检领域深耕多年的专业人士，可以通过不断深化自己的专业技能和知识储备，成为该领域的专家或顾问。他们可以参与制定和完善安检政策、流程和标准，为地铁安全运营提供更加科学、高效的解决方案。同时，他们还可以将自己的经验和知识传授给新入职的员工，发挥传帮带的作用，为地铁安检队伍的建设贡献力量。
晋升：实习—转正—值班队长—中队长—大队长—经理

联系方式

招聘专员：毛桂龙
联系电话：18956021572
公司地址：安徽省合肥市包河区马鞍山南路229号铂金汉宫（秋浦河路地铁站处）