[浙江]杭州市萧山区教育局

职位：2025招聘528名教师
发布时间：2025-02-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：教育学 仪器仪表
职位描述
杭州市萧山区2025年面向社会招聘528名教师公告

全部有编 共计4个岗位，招 若干人

全部有编

基本信息

发布时间：2025-02-07

截止日期：2025-02-15

学历要求：本科及以上

公告详情

根据区委深入推进新时代教育高质量发展的要求，全面打造“尚学萧山”的城市金名片，为进一步加强教师队伍建设，决定面向社会招聘事业编制教师。

一、招聘计划

本次面向具有本科及以上学历学位的高校毕业生招聘事业编制教师计划指标528名，具体岗位详见《杭州市萧山区2025年面向社会招聘教师计划表》（简称《计划表》附件1）。

二、招聘对象

（一）普通中小学(含特教）岗位

1.户籍地或生源地为杭州市（生源地是指参加高考时的户籍地，下同），报考特教、音乐或美术岗位的，户籍地或生源地放宽为浙江省；

2.浙江省教育厅签约的2025届部属师范院校公费师范生；

3.面向退役军人招聘的单列岗位，限户籍地或入伍地为杭州并已按规定完成服务年限的退役军人。

（二）职高专业课岗位

户籍地或生源地为浙江省的高校毕业生。

（三）其他说明

具有本科及以上学历学位的国（境）外毕业生，在资格复审前取得教育部留学服务中心学历学位认证书且符合上述岗位户籍条件的，也可报考。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；

（二）具有适应岗位要求的身体条件；

（三）年龄要求在1989年2月1日及以后出生；

（四）具有岗位适用的教师资格证书；

1.2025届本科毕业生（具有2025年毕业生就业推荐表和就业协议书）在报到聘用前（2025年8月31日）必须取得适用的教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上），未能按时提供要求的相应证书，将取消录用资格。2025届毕业研究生（具有2025年毕业生就业推荐表和就业协议书）和报考职高专业课、特殊教育岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2026年8月31日前）必须取得适用的教师资格证。

2.报考面向退役军人招聘的单列岗位的，在报名前必须取得适用的教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。

3.其他报考人员应具有岗位适用的教师资格证书，具有中小学高学段教师资格证的可报考低学段相应学科。

（五）具有与招聘岗位相对应及以上的学历学位且符合其他要求，详见《计划表》（附件1）；

（六）呈报专业需与招聘学科岗位对应，详见《高等院校研究生、本科专业目录摘要》（附件2）；

考生按照呈报学历、专业报考对应学科，其学历和专业应出自同一毕业证书。国（境）外毕业生专业可与报考学科相同或相近。政治、历史和地理的可报考社会；物理、化学和生物的可报考科学；政治、历史和思政可报考道德与法治；小学教育可报考小学语文或小学数学，有明确方向的只可报考该方向的小学学科。学科教学或课程与教学论专业须注明学科方向，并按学科方向报考。

高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生可报考复合专业中的任一专业岗位。

（七）报考资格必备条件的截止期限为资格复审前，2025届毕业生（具有2025年毕业生就业推荐表和就业协议书）应在2025年7月底前取得相应学历学位证书。国（境）外毕业生应在资格复审前获得教育部留学服务中心学历学位认证书。

四、招聘程序和办法

招聘实施“公告、网上报名、资格审核、笔试（研究生岗位免笔试，若同一研究生岗位资格初审通过人数超过40名，这一岗位的考生须进行笔试，笔试成绩前40名入围资格复审。研究生岗位的笔试成绩不记入招聘总成绩）、面试、定岗、体检、考察、公示、录用”等程序。资格审核分为网上资格初审、网上资格复审及资格再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：

官方网站：ww***.cn[点击查看]（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。

报考系统：xs***009[点击查看]（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。

各招聘程序相关通知均发布于官方网站，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。

（一）网上报名、初审和缴费

1.报考系统注册报名：2025年2月10日9:00至2月15日17:00，登录报考系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。2月14日17时前，报考人员可在报考系统中查询报考比例不足１：8或超过1：40的岗位及研究生岗位报名人数超过40人的岗位。报名期间，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。逾期不再受理。

在报名截止前，考生必须根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的彩色扫描件（JPG或PNG格式），详见《应交材料清单》（附件3）。浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区及杭州市范围内在职且在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明（附件4）。

2.网上初审：2月17日9:00至19日17:00。在报考系统内对考生最后选定的岗位就其《报名表》填报信息进行资格初审，将在网上反馈初审结论。

3.查询并再次报名：2月19日18:00至20日17:00。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的考生不能再改报其他岗位，未通过的考生可更改报考岗位（个人及岗位信息有修改的，须重新上传报名表），并再次接受网上初审，未改报的考生视作自动放弃报考。

4.缴费确认：2月21日10:00至23日24:00。网上初审通过的考生在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者不予退费，研究生岗位免缴费）。未按时缴费确认成功者，视作自动放弃报考。

5.相关比例和核定指标：岗位确认人数与计划指标的最低比例为3∶1（其中研究生岗位、职高专业课和特殊教育岗位为2∶1）。确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。

6.打印笔试准考证：3月4日12：00至笔试开始。缴费成功考生和研究生岗位需笔试考生，需及时下载打印笔试准考证。

（二）笔试

1.时间和地点：2025年3月9日上午，具体详见网上通知和《笔试准考证》。

2.参加对象：持有笔试准考证的考生。

3.内容和成绩：设各学科试卷，科目为一门，内容为学科专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩（研究生岗位的笔试成绩不计入招聘总成绩，各项成绩统计四舍五入保留2位小数）。3月11日17：00后可在报考系统中查询成绩。

（三）网上资格复审

教育局对拟入围面试的考生进行网上资格复审。复审对象为初审通过的研究生岗位考生（其中研究生岗位参加笔试的考生，根据笔试成绩，按前述人数确定）和本科岗位拟入围面试考生。

复审内容为考生在“注册报名”阶段提交的相应原件的彩色扫描件。

本科岗位入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定：核定指标1-2名为5:1，核定指标3-9名为3:1，核定指标10名及以上为2:1。

3月14日8：30至15日17：00，考生登录报考系统，查询复审结论。复审材料不符合要求的考生可以在此期间补充上传相应材料。最终复审不通过的考生，不得参加面试。

（四）面试

1.时间和地点：具体事项详见网上通知。考生须在面试前从报考系统中下载打印《面试通知书》。

2.参加对象：网上资格复审通过者。

3.形式和权重：

（1）普通学科和职高专业课（理实一体教师）为学科课堂教学试讲等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学方法和应用能力等方面。

（2）音体美学科为技能测试（有方向要求的加专门测试）。

（3）面试成绩按50%分值（研究生岗位按100%分值）计入招聘总成绩。

4.合格线：面试设合格线，满分100分，60分为合格分（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。

5.当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位（含研究生岗位笔试成绩），均并列且影响入围下一招聘程序时，以面试成绩未经四舍五入处理的数据区分，无法区分时进行加试。

（五）现场定岗

1.时间和地点：具体事项详见网上通知。

2.参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗人数与核定指标比例为1:1。

招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。定岗程序后如有考生自愿放弃或取消资格的，递补考生即递补到放弃考生的定岗单位。

（六）体检和考察

对定岗考生进行集中体检，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。

对体检合格考生进行考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行，具体由教育局组织招聘学校实施考察。考生应提交纸质报考必备条件材料（详见《应交材料清单》）等。

（七）资格再审和公示

2025年7月，经考察合格的考生参加资格再审,具体事项详见网上通知，应交材料详见附件3。资格再审通过的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

（八）录用

2025年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为事业编制教师，初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月，在录用单位最低服务年限为三年。暂不要求提供教师资格证的录用人员，应在录用后一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则予以转岗。

五、其他事项

（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，自体检通知发布后12个月内未完成体检者，将取消其录用资格。

（二）在招聘程序中，出现放弃或取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补（各项成绩统计四舍五入保留2位小数），同一岗位在每一程序的递补不超过三轮，在考察公告发布后不再递补。

（三）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82622107、82652021、82665001。

附件：

1.

附件1-杭州市萧山区2025年面向社会招聘教师计划表.xlsx

2.

附件2-高等院校研究生、本科专业目录摘要.xlsx

3.

附件3-杭州市萧山区2025年面向社会招聘教师应交材料清单.xls

4.

附件4-单位同意报考证明(样张）.xls

杭州市萧山区教育局

2025年2月6日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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