[安徽]濉溪县公开引进高校优秀应历届毕业生和优秀教师工作领导小组

职位：2025招聘
发布时间：2025-02-08
工作地点：其它
信息来源：安徽人才网
职位类型：全职
职位描述
2025年淮北濉溪县引进高校优秀应历届毕业生和优秀教师30人公告

作者：安徽人才网 时间：2025/2/8

为加大优秀人才引进力度，安徽省濉溪县面向高校优秀应历届毕业生和优秀教师引进高中学科教师。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

1.坚持按需引进、学科一致的原则。

2.坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

3.坚持统一组织、分工负责的原则。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良行为记录;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.普通高校本科及以上学历毕业生，有高中学段相应学科教师资格证书，且教师资格证学科与主修专业一致;

4.年龄要求：35周岁以内，优秀教师年龄可放宽到45周岁;

5.报名人员为县外在编在岗教师的，需在资格复审时提供所在学校及所属教育主管部门出具的同意报考证明。

(二)符合下列条件之一的普通高校应历届优秀毕业生

1.教育部直属师范大学、“双一流”学科建设高校本科及以上学历应、历届毕业生;

2.安徽省省属师范大学(安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学、阜阳师范大学)优秀应历届毕业生(含硕士、博士)，且符合以下条件之一：

(1)国家奖学金获得者;

(2)专项奖学金获得者;

(3)校级二等以上奖学金获得者并被评为三好学生(或优秀学干);

(4)省级三好学生;

(5)省级双优生;

(6)省级优秀学生干部。

(三)符合下列条件之一的优秀教师

1.获得市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、先进班集体称号之一者;

2.辅导学生获得数学竞赛、物理竞赛、化学竞赛、生物竞赛和信息学竞赛五门学科竞赛省级及以上奖励者。

(四)有下列情形之一的，不予引进

1.有关高校的委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生;

2.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.有违反教师职业道德行为的;

4.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

6. 凡在学习工作期间，有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得录用为事业单位工作人员情形的，不得聘用;

7.其他不宜引进的。

三、引进计划

普通高中教师共25人，其中：濉溪中学10人(语文2人、数学2人、物理3人、化学1人、历史1人、心理健康1人)、

濉溪二中5人(语文1人、物理1人、化学1人、生物1人、政治1人)、临涣中学5人(语文1人、生物1人、政治1人、地理1人、信息技术1人)、孙疃中学5人(语文3人、物理1人、心理健康1人);职业技术学校教师5人(其中：语文1人、数学1人、经济学3人)。

四、引进程序

(一)网上报名

报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2025年2月10日8:30—2025年2月19日8:30.报名费80元/人，逾期不再补报。

报考人员登录濉溪县教育局网上报名系统sx***net[点击查看]进入报名，在网上签署《考生诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

每位报考人员限报一个岗位。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报考岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(二)资格初审

报名结束后组织专家对报名人员进行资格审查，初审结果在濉溪县政府网站、濉溪县教育局公众号上公布，请报名人员及时关注。

(三)资格复审

1.资格复审对象：资格初审通过人员。

2.资格复审人员应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：

(1)本人有效居民身份证件、学历及学位证书、教师资格证书原件和复印件。

(2)符合条件的证书等相关材料原件和复印件。

报考人员须关注资格复审公告，在规定时间内有序参加资格复审，提交审核材料，报考人员对所提供材料真实性负责，凡与招聘条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。

(四)组织面试

本次引进免笔试，面试按该学科通过资格审查人数1:3的比例开考，采取无生上课方式进行，主要考察引进人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等，准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

面试成绩实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩现场告知，同学科成绩并列的进行加试。为确保引进人员的素质，对面试成绩未达到80分的，不予引进。

根据招聘岗位计划数和考生面试最终成绩，由评委组确定拟参加体检、考察人员名单。

对因故产生的岗位空缺名额，经濉溪县2025年公开引进高校优秀应历届毕业生和优秀教师工作领导小组研究同意后可调配至其他岗位使用;对于有较多特别优秀应聘人员的学科，经濉溪县2025年公开引进高校优秀应历届毕业生和优秀教师工作领导小组研究同意后可增加名额予以引进。

(五)体检与考察

1.体检。进入体检、考察的人员，在规定时间内到指定医院进行体检，费用自理。体检结束后，须由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

2.考察。采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定引进资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否需要回避的情形等方面的情况。考察不合格的人员取消引进资格。

(六)公示与选岗

公示：根据体检、考察结果确定拟引进教师名单，进行公示，公示期为5个工作日。

选岗：1.择优选岗，在同一学科小组内按面试成绩由高到低的顺序选岗。

2.选岗时必须本人参加，不接受委托选岗。

(七)确定聘用

1.符合引进条件的优秀大学毕业生和优秀教师按相关程序办理入编及聘用手续。

2.选定岗位后，试用期一年，服务期限最低五周年。

五、咨询与监督

选聘工作在“濉溪县2025年公开引进高校优秀应历届毕业生和优秀教师工作领导小组”的领导下，县教育局、县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局等部门密切配合，各负其责，全程接受纪委监委和社会各界的监督，确保选聘工作公开、公平、公正进行。

咨询电话：0561-6079977 0561-6076703

举报电话：0561-6077382

本公告由濉溪县2025年公开引进高校优秀应历届毕业生和优秀教师工作领导小组负责解释。

来源：濉溪县人民政府