[芜湖-鸠江区]奇瑞汽车股份有限公司

职位：人事专员
发布时间：2025-02-08
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:心理学
专业2:人力资源管理（工商管理类）
福利:入职培训 职业发展 定期体检 包吃 包住 有餐补 免费班车 五险一金 年终奖金
职能类别:人事专员
【岗位职责】
人才引进：深度参与校园招聘项目，从策划、宣传到面试、录用，全程跟踪，确保招聘流程高效顺畅。
员工培训：协助组织新员工入职培训，规划职业发展路径，支持员工成长。
政策咨询：提供人力资源政策咨询，包括但不限于招聘流程、福利政策、劳动法规，确保员工的权益得到保障。
员工关系：维护和谐的员工关系，处理日常人事事务，解决员工问题，促进公司文化与价值观的传播。
数据分析：运用人力资源信息系统，进行数据录入、分析，为人力资源决策提供数据支持。
项目支持：参与人力资源部的特别项目，如员工满意度调查、人才盘点等，提升人力资源管理效能。
【任职资格】
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。
能力素质：出色的沟通协调能力，良好的团队合作精神，对人力资源管理有热情。
专业知识：熟悉人力资源管理基本理论，了解劳动法律法规，掌握基本的数据分析技能。
技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的英文读写能力者优先。
个性特质：积极主动，责任心强，能够独立解决问题，具备良好的职业操守和保密意识。 公司简要介绍：
公司名称:奇瑞汽车股份有限公司
公司类型:国企
公司规模:10000人以上
公司介绍:奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“公司”或“奇瑞”）成立24年来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口到全球80多个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、EXEED星途等知名产品品牌。截止目前，公司已累计销售整车900万辆，其中出口超过170万辆，连续18年保持中国品牌乘用车领先。
公司在国际、国内共建有十余个生产及KD基地，并在芜湖、上海、欧洲、北美、巴西等国家和地区布局六个研发中心。公司现有员工1.3万余人，拥有专业研发人员超过5000人，其中博士、硕士、海归人员等高层次人才1200多人。引进国外知名专家、管理人员300多人，拥有“国务院特殊津贴”、“国家友谊奖”专家、安徽省“黄山友谊奖”专家十余人。公司多次被评为“海外高层次人才创新创业基地”、“国家引才引智示范基地”，先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国就业先进企业”、“中国最受尊敬企业”等荣誉称号。
坚持“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，成为一个创新型企业。经过不断努力，奇瑞已建立起融合协同的“大研发”格局，形成了从传统汽车、新能源汽车、智能网联汽车、无人驾驶汽车等从研发到试制、试验较为完整的产品研发体系，取得多项核心技术突破。截止目前，公司已累计申请专利20794件，授权专利13153件。公司先后承担国家“863计划”、科技支撑计划、重点研发计划等170多个项目，多次获得“国家科技进步一、二等奖”，三次被授予国家“创新型企业”。
打造“国际一流品牌”是奇瑞的战略发展目标。在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，奇瑞注重开拓国内、国际两个市场，坚定实施“走出去”战略，成为我国***将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的汽车企业。公司积极响应国家“一带一路”倡议，深入推进全球化布局，加快从产品“走出去”、技术和工厂“走进去”到品牌“走上去”的升级转变，通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加速推进海外市场的深层次合作，努力将奇瑞打造成为具有全球影响力的国际品牌。在国务院国资委指导主办的“中国企业海外形象20强”评选中，奇瑞汽车已连续五年获得中国“***海外形象企业”荣誉称号，并蝉联装备制造业领先。
践行社会责任是奇瑞作为企业公民的应尽的责任。在自身发展的同时，奇瑞带动发展芜湖汽车及零部件企业近900家，在当地形成较完整的产业链，年产值1800亿元左右，同时为芜湖带来就业岗位约15万余人。奇瑞还为芜湖衍生孵化出新能源产业、机器人产业、现代农机产业、通用航空产业等战略性新兴产业，为芜湖产业持续发展做出贡献。
2020年新冠肺炎疫情发生后，奇瑞迅速捐出1000万元，并紧急生产和捐赠救护车，全球采购防疫物资，用于支援安徽、湖北等地抗疫行动。当国际疫情扩散之时，奇瑞伸出援手，开始逆向支援海外国家，陆续向意大利、乌拉圭、阿根廷、俄罗斯等20余个国家政府和合作伙伴，捐赠各类医用物资。奇瑞的抗疫行动，先后荣获国务院应对新冠病毒联防联控领导小组，安徽省防控应急指挥部多次书面表彰，获得海内外普遍赞誉。
2021年，奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消费者体验为核心，通过整合创新，为实现成为具有全球竞争力的世界级汽车企业目标而努力。