[浙江]浙江海宁市新华书店有限公司

职位：平台电商运营人员|电商直播人员|新媒体专员
发布时间：2025-02-11
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江海宁市新华书店有限公司2025年2月招聘3名工作人员

共计3个岗位，招 3人

基本信息

发布时间：2025-02-10

截止日期：2025-02-14

学历要求：本科及以上

公告详情

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3人，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至海宁市新华书店工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

平台电商运营人员1名

电商直播人员1名

新媒体专员1名

二、报名时间、方式

1、报名时间：2025年2月8日-2025年2月14日下午14：00。

2、报名方式

网络报名：

报名网址：（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）

请随时查看审核状态，以防无效报名！

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

联系方式：87360199/15968361996（微信同步）

三、招聘条件

平台电商运营人员：

（1）全日制本科及以上学历，30周岁以下（1995年2月8日以后出生），电子商务、市场营销等相关专业优先；

（2）熟悉主流电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多等）的运营规则和推广方式，有成功运营案例者优先考虑；

（3）具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题并制定解决方案；

（4）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（5）工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

（6）有1年以上平台电商运营经验者优先考虑；

（7）具备良好的文案写作能力和视觉审美能力者优先考虑。

电商直播人员：

（1）全日制本科及以上学历，30周岁以下（1995年2月8日以后出生），形象气质佳，镜头感强；

（2）热爱电商直播行业，对直播平台规则熟悉；

（3）具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够调动直播间气氛；

（4）有较强的学习能力和团队合作精神；

（5）工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

（6）有直播经验者优先考虑；

（7）熟悉抖音、快手、淘宝等直播平台规则者优先考虑；

（8）有图书、文创相关行业经验者优先考虑。

新媒体专员：

（1）全日制本科及以上学历，28周岁以下（1997年2月8日以后出生）；新媒体专业、市场营销、传媒等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的团队协作意识，责任心强；

（3）具有独立提案能力和较强沟通表达能力；

（4）熟悉各种新媒体平台,了解各个平台的运营规则和推广策略,掌握基本的图片和视频编辑技能；

（5）具备导游证、一年以上平台运营者优先考虑；

四、岗位职责

平台电商运营人员：

（1）负责公司电商平台的日常运营工作，包括商品上架、页面优化、活动策划、推广引流等；

（2）分析平台数据，制定并执行运营策略，提升店铺流量、转化率和销售额；

（3）负责与平台方沟通对接，争取平台资源，维护良好的合作关系；

（4）关注行业动态和竞争对手情况，及时调整运营策略；

（5）完成领导交办的其他工作。

电商直播人员：

（1）负责公司产品的直播带货，向观众介绍产品特点、功能和使用方法；

（2）与观众互动，解答疑问，引导下单，完成销售目标；

（3）参与直播脚本策划，协助团队完成直播内容创作；

（4）关注直播数据，分析直播效果，不断优化直播内容和话术；

（5）维护直播间秩序，营造良好的直播氛围。

新媒体专员：

负责各类新媒体平台建设、运营、发布；

五、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。

2.招聘方式。从初审合格简历中，筛选后直接面试。报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。

3.体检。参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》体检项目，合格标准以海宁市嘉睿人力资源服务有限公司为准。体检费自理。体检无论是否合格，概不退还体检费用。

4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

海宁市嘉睿人力资源服务有限公司

2025年2月8日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***com[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。