[浙江其它]浙江省余姚市体育管理服务中心

职位：辅助管理
发布时间：2025-02-11
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义
职位描述
浙江省余姚市体育管理服务中心2025年2月公开招聘1名编外工作人员的公告

共计1个岗位，招 1人

基本信息

发布时间：2025-02-10

截止日期：2025-02-21

学历要求：大专及以上

公告详情

因工作需要，报经有关部门同意，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位要求

岗位名称招聘职数条件

辅助管理 1 1.余姚市户籍（以2025年2月7日户口所在地为准），35周岁及以下（即1990年2月7日以后出生），全日制大专及以上学历，体育类专业。2.熟练掌握计算机操作，有一定文字组织能力，良好的沟通能力。3.热爱体育工作，需带队外出参赛，具有较强的服务意识，适合男性。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪行为记录；

（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素养，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用的办法进行。

四、报名办法

（一）报名时间：2025年2月17日至2月21日工作日(上午：9：00—11：30；下午：2：00—4：30)

（二）报名地点：余姚市梨洲街道谭家岭路2号南雷大厦主楼2002室（余姚市体育管理服务中心综合科，联系人：张老师，电话：89553512）。

（三）报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、学位证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件及复印件，近期免冠1寸照片1张，并填写《余姚市体育管理服务中心公开招聘编外工作人员报名表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。

五、招聘程序及办法

（一）考试（采用直接面试形式）

根据报名情况，符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试主要考察应试者临场反应能力、语言表达能力、问题分析能力等。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

（二）体检

考试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其他相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写，现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供委托书和被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

4.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

5.聘用人员的性质为余姚市体育管理服务中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市体育管理服务中心，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

6.本次考试，考试成绩合格的按考试成绩从高分到低分储备5名，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

7.学历、户籍取得时间统一截止到2025年2月7日。

8.本公告由余姚市体育管理服务中心负责解释。

咨询电话：0574-89553512

余姚市体育管理服务中心

2025年2月7日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。