[河北]河北省雄安人才服务有限公司

职位：暖通工程师|环境主管|秩序经理
发布时间：2025-02-12
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
河北省雄安人才服务有限公司2025年招聘3名工作人员公告

共计3个岗位，招 3人

基本信息

发布时间：2025-02-11

截止日期：2025-08-09

学历要求：大专及以上

公告详情

雄安人才服务有限公司根据工作需要，现面向社会公开招聘暖通工程师、环境主管、秩序主管等岗位工作人员，诚邀您的加入！

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。

二、招聘岗位

01、暖通工程师1人

【岗位职责】

1.责中央空调、通风、给排水等设备及系统正常运行的监督、管理，以及客户服务等工作；

2.熟练掌握空调、机械设备及给排水系统的原理、技术性能和主要参数、操作规程；

3.制订供冷、供热设备运行方案和控制参数，以满足租户的舒适度要求；

4.负责配合维修保养单位开展分管设备系统的维修保养工作，负责监督设备维修保养全过程的质量，以及测试验收工作；

5.负责设备系统的运行记录、维修保养记录、设备履历等技术档案的收集、整理、归档工作；

6.分析设备运行状况和能耗情况，及时做好调整工作，在“安全、可靠、经济、合理”的原则下，提出并组织实施节能措施。

【任职要求】

1.大专及以上学历，年龄28-35岁、暖通、建环相关专业；

2.3年以上写字楼或型商业（5万㎡以上）物业暖通给排水专业工作经验；

3.熟悉物业暖通工程管理专业理论及管理流程，了解工程设备运行管理相关法律法规，有丰富的物业设备设施运行维护管理经验；

4.具备CAD绘图、看图及办公软件操作能力。

02、环境主管1人

【岗位职责】

1.辖区内公共区域环境卫生工作；

2.根据本部门的工作目标、工作计划和实施方案，监督检查本部门各岗位履行职责情况；

3.负责部门日常检查，发现问题及时向上级汇报，并提出整改意见；

4.负责主持部门例会，及时传达上级指示并做好压实工作；

5.负责外包员工培训、考勤、绩效等日常管理和团队建设；

6.负责内外部关系的维护及协作；

7.负责四害消杀、垃圾清运等专项环境工作；

8.负责部门内业管理；

9.完成领导交办的其他事项。

【任职要求】

1.大专及以上学历；

2.两年以上商业物业同岗位管理经验；

3.35岁以下。

03、秩序经理1人

【岗位职责】

1.负责辖区内公共秩序维护及安全工作；

2.根据本部门的工作目标、工作计划和实施方案，监督检查本部门各岗位履行职责情况；

3.负责部门日常检查，发现问题及时向上级汇报，并提出整改意见；

4.负责主持部门例会，及时传达上级指示并做好压实工作；

5.负责员工培训、考勤、绩效等日常管理和团队建设；

6.负责内外部关系的维护及协作；

7.负责安全、消防等工作；

8.负责部门内业管理；

9.完成领导交办的其他事项。

【任职要求】

1.大专及以上学历；

2.两年以上商业物业同岗位管理经验；

3.35岁以下，退伍军人优先。

【薪酬待遇】

面议

【工作地址】

雄安新区

三、报名方式

1.报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。

2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名，请应聘人员登录雄才网进行报名。

扫码进入，招聘专区

二维码（请点击链接查看详情）

部分岗位招满即止

请进入报名页面查看最新岗位动态

以实际招聘需求为准

四、人员管理

聘用人员与雄安人才服务有限公司签订劳动合同，办理手续后，需要派驻到相关用人单位工作。

五、注意事项

1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。

2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。

3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递。

4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。

六、报名咨询

咨询电话：0312-5619956

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30

七、流程及通知

招聘流程：结合岗位职责和实际需求，将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者，将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节。根据招聘岗位的实际需要，面试可能会安排多轮，并根据应聘者的综合表现择优录取。

面试通知：具体的面试时间、地点等招聘相关信息，将通过短信、电话或邮件等方式另行通知，请随时关注短信和邮件，并保持手机畅通，及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者，将不再另行通知，应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。