[安徽]振宜汽车有限公司

职位：2025招聘
发布时间：2025-02-14
工作地点：其它
信息来源：安庆职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：机械类
职位描述
振宜汽车有限公司招聘

????更新时间：2025-02-08

振宜汽车有限公司振宜汽车成立于2019年10月28日，是在安庆市委市政府的坚强领导和支持下，建成的一座规划年产10万台整车和5万套CKD件工厂。注册资本20亿元，一期项目总投资30亿元，占地面积890余亩，在职员工4000余人。现拥有冲压、焊装、涂装、总装及KD包装五大生产车间。生产T11、T15、T1E三个平台共计四款SUV产品，覆盖5至15万区间价位。作为出口基地，振宜汽车目前已开拓10多个国家市场，涵盖欧州、非洲、亚太、中南美、独联体等地区。振宜汽车先后获得“安徽省先进集体”、“安徽省数字化车间”、“安庆市先进集体”、“安庆市数字化车间”、“安庆市工业企业30强”、“经开区工业企业10强”等荣誉称号。目前，振宜汽车二期项目建设正在火热进行中，二期工厂预计在2024年底具备批产能力，二期新产品覆盖燃油、混动、新能源等。公司致力于打造二期智慧工厂、产业园，解决一期短板问题，助力安庆经开区打造千亿级汽车产业链及生态圈。【招聘岗位】一、技术工学徒（20人）工资待遇：6000-8000元岗位职责：1、负责振宜汽车产品的生产和组装工作；2、负责产品的检测和质量控制；3、及时反馈生产过程中的问题。任职资格：1、高中、中专及以上学历，具备良好的身体素质；2、工作踏实，能够承担工作任务，具备一定的技术基础和学习能力；3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。二、检验员（10人）工资待遇：6000-7000元岗位职责：1、过程检验工作，不合格品不混入下道工序；2、班组问题记录、分析、反馈、上报；3、偶发批量问题及时处理、反馈和跟踪；4、质量问题分析和建议。任职资格：1、高中、中专及以上学历，一年相关工作经验；2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。三、一线操作工（50人）工资待遇：6000-7000元岗位职责：负责振宜汽车产品的生产和组装工作。任职资格：1、初中及以上学历，具备良好的身体素质；2、工作踏实，能够承担工作任务，具备一定的技术基础和学习能力；3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。四、钣金工（5人）工资待遇：8000-11000元岗位职责：1、熟悉各种钣金工具的名称、规格、使用方法及维护保养方法，在日常的返工工作中做到正确使用和及时做好保养维护工作；2、会正确的使用氩弧焊机（主要是对焊接电流调整），并做好焊机的维护保养工作；3、确保返工件的质量，要求返工合格率为100%，另做好对返工件的处理工作。任职资格：1、1年以上相关工作经验；2、熟悉钳工、焊工、冷作工知识；3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。五、工装工（1人）工资待遇：8000-10000元岗位职责：1、参与生产准备及前期工装调试的跟踪、记录、结果的验证工作；组织工装验收工作；2、负责工装的日常维护、一级保养工作开展；配合、参与、监督并验证工装的检修工作；日常清洁度检查、保养考核，零故障管理的组织与实施；工装定检的组织和周期检查落实；3、负责工位器具的提出申请、改造申请及日常管理。任职资格：1、一年相关工作经验；2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。六、调整工（2人）工资待遇：8000-10000元岗位职责：1、负责总装、焊装整车各系统故障诊断、维修和改进工作；2、负责对车辆进行试车检查及评估故障情况，对维修后的故障问题进行分析解决，制定并实施解决方案，并对方案的实施效果进行评估与反馈。任职资格：1、一年相关工作经验；2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。七、主操工（2人）工资待遇：6000-8000元岗位职责：1、生产操作与监控：负责冲压生产线的日常操作，包括自动化设备的运行和监控，确保生产过程的顺利进行；遵守整线安全操作规程，确保操作过程中的安全性；2、设备调试与维护：配合模具和设备调试人员，参与设备调试过程中的操作，确保设备正常运行。定期对设备进行点检和维护，及时发现并报告设备故障，确保设备的稳定性和可靠性；3、生产异常处理：在生产过程中，及时发现并处理简单异常停线问题，减少生产中断时间。对于较大异常停线及安全事故，能够迅速采取措施遏制事态发展，并立即向上级报告；4、质量检查与控制：对冲压件进行质量检查，确保产品质量符合公司标准和客户要求。参与质量改进活动，提出质量提升建议，提高产品合格率。任职资格：1、一年相关工作经验；2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。八、叉车工（10人） 工资待遇：7000-9000元岗位职责：1、执行对叉车的日常检查及维护工作；2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。任职资格：1、一年相关工作经验；2、具备一年以上相关工作经验,持有效期内叉车证；3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。九、点补工（10人）工资待遇：7000-9000元岗位职责：1、补漆修复，负责对烘干后漆面有瑕疵的车辆进行局部喷漆修复处理；2、返修处理，在后续装配过程中，如因碰撞划伤等原因导致漆面出现问题，点补漆工也需要进行返修处理，确保车辆出厂时漆面完好无损；3、设备维护等工作。任职资格：1、一年相关工作经验；2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。十、喷涂工（5人）工资待遇：7000-9000元岗位职责：1、本岗位承担汽车车身面漆和罩光喷涂任务；2、严格执行本岗位的工艺规程；3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。任职资格：1、一年相关工作经验；2、能独立完成车身色漆以及清漆的内腔喷涂要求，具备汽车厂从事整车喷涂经历者优先；3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。十一、路试驾驶员（10人）工资待遇：6000-7000元岗位职责：1、负责进行车辆的路试工作，确保车辆性能符合标准；2、根据测试结果进行记录和报告，为车辆改进提供数据支持；3、与团队成员协作，确保测试流程的顺利进行。任职资格：1、要求五年驾龄及以上，c1驾照，会开手动挡车子，具备良好的驾驶技能和对车辆性能有深入了解；2、能够准确执行测试计划，并及时处理测试中的问题；3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。十二、冲压、焊装、涂装、总装、物流班组长（钣金、品质、生产、物流）（10人）工资待遇：9000-12000元岗位职责：1、根据公司和车间的安全、现场管理制度，结合本班组的工作环境及特点，制定相应的控制措施狠抓工作落实，并进行持续改进；2、根据车间下达的任务要求落实相关资源，并在班组内部进行合理调配，高绩效地完成生产任务；3、根据人力资源部及车间的相关规定做好员工的日常管理；4、对班组员工进行本岗位的技能提升及多能工的培训和测评，以满足车间生产需要。积极开展合理化建议活动，鼓励员工参与改善。任职资格：1、2年及以上整车厂班组管理经验；2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。【福利待遇】1、薪资：月度按“基本工资+满勤奖+其他补贴+司龄工资+加班费”发放，满3个月参与技能评定，根据技能等级分别发放技能津贴；年终发放年终奖；如在公司就业，实习期计入司龄；另有大干激励；2、工作时间：以生产计划安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资；3、用餐：提供300元-600元的伙食补助（满勤餐补）；以上补助打入餐卡；4、住宿：公司为员工免费提供职工宿舍，3人-4人/间，热水费、电费由员工平摊自理，内有空调、独立的卫生间（可洗浴）；宿舍周围建有崭新的公园、食堂、超市、网吧及银行网点；5、交通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；其他福利：每年6-8月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品（如饮料、人丹等）；员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品；6、假期：享受国家劳动法规定的相关假期；培训学习：根据岗位要求制定培训课程,以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，可在公司与安庆职业技术学院、安庆师范大学等高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造，并享受公司相关的现金激励；发展路径：公司正在申请市级技能鉴定站，每年进行岗位技能评定，通过者即可获得国家认定的技能证书，技能突出者将提供晋级及晋升机会；7、文体：公司及部门工会、团委会定期组织拔河比赛、篮球联赛、歌咏大赛等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。【联系方式】招聘电话（微信同号）： 董经理 13965810718袁经理 13013113950金经理 15156633084简历投递邮箱：zhaopin@公司地址：安徽省安庆市经开区振宜汽车二期（安庆综合保税区旁）

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