[宁波-海曙区]浙江亚太酒店物业服务有限公司

职位：战略管培生（高管方向培养）
发布时间：2025-02-20
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:旅游管理（旅游管理类）
专业2:新闻学
福利:高温费 各类补贴津贴 年度考核奖 享法定节假日
职能类别:物业管理经理
战略管培生（高管方向培养）
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，24届毕业生，绩点在3.0以上、同时专业排名前30%，党员或预备党员优先；
2、性别不限、专业不限（以下专业优先：社会学、物业管理、旅游管理、酒店管理、公共管理类、工商管理类、经济学类、园林类、环境类、工程类、机械类、电气类、广告学、新闻学等相关专业）；
3、性格开朗、沉稳务实、自驱力强，有一定的抗压能力，愿意接受挑战，肯在一线沉淀、成长。
4、具有较强的组织协调能力，沟通能力强，具备较好的团队协作能力和奉献精神；
5、热爱服务行业，喜欢与人打交道，有良好的服务意识；
6、有一定的社会实践经历，有社团、学生会或班级管理工作经验者优先。
【福利待遇】
享受五险一金、公司各类补贴及津贴、专项奖励、绩效奖金、畅通无阻的职业发展通道、提供专业培训、丰富多彩的员工活动、宁波市人才补贴
【培养及职业规划】
1、公司采用双导师制带训辅导，由公司高层亲自担任导师，进行日常工作指导；每个学习阶段都会再安排一名实训导师，由所在部门/项目的总经理担任，皆具有丰富多彩的行业工作经验。
2、往中高层方向培养，根据个人意愿和考核结果，可选择一线运营或职能方向。
3、公司专门推出岗位，给予优先竞聘。
【培养计划】
入职培训（2天）——项目实习（2周）——职能部门实习（2周）——亚太学院学习（2周）——定岗考核（3个月）
【发展通道】
运营管理方向：管培生→项目副总经理→项目总经理→高级项目总经理→分公司总经理→更高
职能管理方向：管培生→职能部门副总经理→职能部门总经理→高级职能部门总经理→中心总监→更高
最快2年可成长为项目副总经理/职能部门副总经理
【工作地安排】
宁波、余姚、绍兴、台州
【投递流程】
01.投递简历 02.简历筛选 03.初试 04.复试 05.录用
【公司地址】浙江省宁波市海曙区高桥镇汇贤路388号商会大厦A座19-21F 公司简要介绍：
公司名称:浙江亚太酒店物业服务有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:浙江亚太酒店物业服务有限公司成立于1994年8月，经过30年的发展，目前已拥有员工30000余人，城市服务管理面积达1.44亿平方米。全国化战略使亚太酒店物业的服务版图从宁波拓展到了浙江、四川、江苏、河南、上海、江西、河北、安徽、广西、湖南、福建、山东、山西、湖北，遍布14个省、直辖市，共35个城市。服务涵盖楼宇物业服务、城市公共服务、美好生活服务三大服务版块，包括写字楼物业、政企后勤物业、城市综合体物业、商业广场物业、居住物业、公共交通体系服务、城区综合服务、公用事业服务、城市市容环境服务、养老保健服务、线上商城服务、家政服务、房产中介服务共十三种服务体系。
公司以“新定位、新引擎、新亚太”为中心，开拓创新、与时俱进，积极投入到整个城市的综合服务范畴，致力于做中国优秀的“城市服务商”。2023年中国物业服务企业综合实力百强榜排名36名，宁波市服务业百强企业第39位，还获得浙江省文明单位、浙江省知名商号、浙江省守合同重信用3A企业等荣誉称号。
亚太旗下还有楼宇设备维护公司、园林工程公司、消防检测公司、安保服务公司、停车投资管理公司等专业公司，这些产业紧紧围绕物业服务展开，实现企业高效、全能、便捷、物业服务一体化的目标。
公司推行的“微笑亚太”、“科技亚太”、“品质亚太”三大主题活动，从对客服务、技术革新、素质提升三方面进行公司内在实力的全面升华。