[河北]中国煤炭地质总局一七三勘探队

职位：人力资源部科员
发布时间：2025-02-24
工作地点：其它
信息来源：中国地质大学（北京）
职位类型：全职
专业标签：地质类 工商管理
职位描述
中国煤炭地质总局一七三勘探队
发布时间:2025-02-24 12:15:48
招聘职位:人力资源部科员
职位信息:
职位类别：经济业务人员
学历要求：本科及以上
招聘人数：1人
工资：4000
联系邮箱:
联系手机：15630250906
工作地点：河北省涿州市范阳西路50号
职位描述：

一、岗位职责

劳动人事管理

贯彻执行国家关于人事、劳动、工资工作的方针、政策、法律、法规及主管部门有关规定。

制订单位人事、劳动、工资管理制度，拟订推进劳动、人事、分配制度改革的措施。

根据公司战略制定人力资源中长期发展规划，编制人力资源需求年度计划，并组织实施。

薪酬绩效管理

负责单位薪酬体系的建立和维护，包括工资、奖金、福利等。

制定和实施绩效考核体系，定期进行绩效评估，确保绩效管理的公正性和有效性。

负责员工的薪酬调整、奖金发放和福利管理。

招聘管理

根据单位业务发展和各部门的需求，制定年度招聘计划。

与各部门负责人沟通，明确招聘需求和岗位要求。

开发和维护多种招聘渠道，包括在线招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头公司等。

收集和筛选应聘者的简历，组织安排面试并进行评估，通知录用，告知候选人录用结果和入职流程。

协助办理新员工的入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。

组织培训

制定单位年度培训计划，组织和实施各类培训活动。

建立和完善培训体系，包括内部培训和外部培训。

评估培训效果，持续改进培训内容和方式。

领导干部管理

负责单位中层及以上干部的选拔、任免、考核和培训。

协助党委组织部进行干部的选拔和培养，确保干部队伍的素质和能力。

干部教育培训。有计划地组织干部参加各类培训，包括政治理论培训、业务能力培训等。

干部监督管理。对干部的工作作风、廉洁自律等情况进行监督。建立健全干部监督机制，对发现的问题及时进行调查处理。

建立和完善领导干部的考核评价体系，建立中层干部契约化管理。

劳动合同管理

负责员工劳动合同的签订、续签、变更、终止和解除。

确保劳动合同的合法性和合规性，处理劳动争议和纠纷。

管理员工的试用期、见习期考核，办理转正定级、聘任、调配转岗等事项。

档案管理

负责员工人事档案的管理，包括档案的收集、整理、归档和保管。

确保档案的完整性和安全性，处理档案查询和调阅请求。

完善职工年度调整工资小表。

劳资报表

编制和报送各类人事、劳资报表，确保数据的准确性和及时性。

定期汇总和分析人力资源管理的相关数据，为单位决策提供支持。

保险管理

负责员工社会保险的办理和管理，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

处理员工的社保缴纳、报销和理赔事宜，确保员工的合法权益。

工人技术职称考核与专业技术人员职称评定

人力资源部（党委组织部）负责协助劳动部门组织工人考核的报名工作，包括收集报名信息、审核报名资格、确保报名信息的准确性和完整性，协调考试相关事宜，确保工人能够按时参加考核。。

协助上级部门对单位专业技术人员的职称评定进行报名和填表等工作，确保所有报名信息符合上级部门的要求，协助完成相关表格的填写和提交。

退休人员管理

负责员工的退休办理，包括退休申请、审批、手续办理等。 ??

负责退休人员及遗属人员认证、待遇调整等。

管理退休人员的信息，处理退休人员的咨询和问题。

干部工作

干部选拔任用。根据党的干部路线方针政策和干部队伍建设的需要，制定干部选拔任用工作方案。通过民主推荐、考察、公示等一系列环节，选拔德才兼备的干部到合适的领导岗位。

干部教育培训。有计划地组织干部参加各类培训，包括政治理论培训、业务能力培训等。

干部监督管理。对干部的工作作风、廉洁自律等情况进行监督。建立健全干部监督机制，对发现的问题及时进行调查处理。

?

单位详情：
中煤一七三队是隶属于中煤地第二勘探局有限责任公司管理的中央三级企业，注册成立于1965年，主要从事煤炭地质勘探、水资源勘探、工程勘探、煤层气勘探等工程设计、施工和报告编制。现拥有资产总额2400万元，在职职工218人，具有固体矿产勘察甲级资质及测绘资质、安全生产许可证书、ISO19001：2000质量管理体系等证书。