[江苏湖北深圳]格林美股份有限公司

职位：2025校园招聘创新研发类
发布时间：2025-02-25
工作地点：深圳 武汉 其它
信息来源：中国科学技术大学
职位类型：全职
专业标签：物理学 环境科学 材料类 化工与制药 机械类 自动化
职位描述
创新研发类
招聘人数：20人
单位名称：格林美股份有限公司
薪资待遇：15000-20000
工作地点：江苏省,无锡市,湖北省,深圳市
发布日期：2025-02-25

基本要求

工作类型：全职
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：高分子化学与物理,材料学,环境工程,材料化工与技术,电气工程,化学工程,材料工程,冶金工程

岗位职责

1、2025届毕业生
2、专业：材料类、化工类、冶金类、机械类、环境类等优先考虑
3、积极乐观、勤奋务实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力

任职要求

材料类、冶金工程、化学化工类、环境类、电气工程与自动化、新能源材料与器件、矿物加工等专业

福利待遇

1.薪酬福利（元/月）
本科：6000-9000（基本薪资） 2000（一线津贴） 2000（新锐津贴）
硕士：8000-13000（基本薪资） 3000（一线津贴） 3000（新锐津贴）
博士/博士后：25000-50000（具体一事一议）
实施 超级低碳新锐计划 ：针对优秀应届毕业生发放 新锐津贴 。
注 1：一线津贴是指对从事生产、创新、质量、分析、基建、能源、工程、环保、安全
等生产相关的一线环节的工资外津贴。该津贴属于公司补贴。毕业生可以同时正常享受所在
省份/城市人才引进政策补贴。以上为月薪标准 公司津贴，不含年终绩效奖金、其他激励奖
金、其他福利、五险一金等。
注 2：超级低碳新锐津贴针对在学校表现优秀、专业领域有突出成果或具备特殊专业技
能等优秀毕业生。
2.入职培训：入职后集团统一组织开展为期 1 个月的集中培训、岗位轮训等培训计划，
期间由相应集团/公司高管、资深技术人员带教，定岗之后实行师徒带教制度。
3.人才培养：公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念，优化升级人才培养
体系，形成五级阶梯式人才培养体系，明确 超级低碳新锐-青年骨干

职业发展

公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念，优化升级人才培养体系，形成五级阶梯式人才培养体系，明确 超级低碳新锐-青年骨干人才-尖刀人才-领军人才-创新人物-未来领先人才 的五级人才发展路径，并给予相应人才丰厚的人才津贴津贴从 2.4 万元/年到 100 万元/年不等

联系方式

联系人：谭佳琪
应聘邮箱：gem_hr@
联系电话：0755-33386666
公司地址：深圳市宝安区宝安中心区兴华路南侧荣超滨海大厦A栋20层