[江苏]常州工业职业技术学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-02-26
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：机械类 电子信息 教育学 汉语 管理科学与工程 图书档案 工商管理 公共管理
职位描述
常州工业职业技术学院2025年招聘6名劳务派遣员工公告

共计6个岗位，招 6人

基本信息

发布时间：2025-02-25

截止日期：2025-03-03

学历要求：本科及以上

公告详情

根据工作需要，我院面向社会招聘6名编外劳务派遣员工。现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信。

3.具有适应岗位要求的身心条件。

二、招聘岗位

岗位序号 用工部门 岗位名称 招聘人数 岗位职责 岗位条件及要求 简历投递邮箱 联系人及联系电话

1 智能控制学院 仓库管理员 1 负责新能源工程中心日常管理、学院仓库管理、实验实习耗材管理。 1.年龄35周岁以下； 2.大学本科学历、学士学位及以上（提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告）。 3.专业为机电控制类、电子信息类。研究方向为人工智能、智能制造、智能控制、工业机器人、智能检测、工业物联网、嵌入式系统、智能飞行器、新能源汽车等。 7712422@ 崔老师，0519-86335180

2 信息工程学院 实验管理员 1 负责图文楼一楼实训场地日常管理与维护、学院仓库管理、实验实习耗材管理。 1.年龄35周岁以下； 2.大学本科学历、学士学位及以上（提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告）。 3.专业为计算机大类、电子信息类、机械工程类、机电控制类。 xxgc@ 周老师，0519-86335155

3 信息化中心、图书馆（合署） 读者服务综合管理 1 负责图书阅读推广活动的策划、组织与实施；图书馆文献资源管理;文献信息咨询、信息素养培训。 1.年龄35周岁以下。 2.全日制大学本科学历、学士学位及以上（提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告）。专业不限。 3.熟悉图书馆综合事务管理工作。文字功底好，熟悉阅读推广活动的策划、组织与实施。熟悉文献信息咨询、信息素养培训。 183896991@ 徐老师，0519-86335100

4 后勤与基建管理处 后勤处物资管理员 1 全面负责办公用品、易耗品仓库的日常管理 1.年龄35周岁以下； 2.大学本科学历、学士学位及以上（提供相关毕业证书、学信网认证学历报告）。专业不限。 3.能熟练应用相关办公软件（word、WPS、Excel等），有相关工作经验优先。 726351063@ 白老师，0519-86335088

5 继续教育管理处、继续教育学院（合署） 继续教育管理科员 1 负责各类培训日常管理、材料审批，及职业技能等级认定考务申报，档案管理等。 1.年龄35周岁以下； 2.大学本科学历、学士学位及以上（提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告）。?专业要求： ①中文文秘类：语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国文学与文化，中国语言文学； ②公共管理类：公共管理学，行政管理，教育经济与管理，档案学，人力资源管理； ③教育类：成人教育学。 76073246@ 曹老师，0519-86335129

6 教务处 教学改革综合干事 1 负责教学改革相关事务。 1.年龄35周岁以下。 2.大学本科学历、学士学位及以上（提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告）。有学校相关工作经验优先。 3.能熟练应用office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具备良好的文字表达能力和活动策划与组织能力。 dll@ 戴老师，0519-86335019

三、报名

本次招考报名采取电子邮件方式进行：

1.下载附件《常州工业职业技术学院劳务派遣员工报名表》，报名截止时间2025年3月3日16:00（请通过电子邮件提交报名表及“岗位条件及要求”的相关材料至指定邮箱，邮件发送主题请以“岗位名称 姓名”格式注明）。

报名咨询电话：0519-86335039，李老师。

2．2025年3月6日12:00前，我院将通过电话方式通知通过资格初审人员。未接到通知的即为未进入考核环节，不再另行通知，请应聘人员保持手机畅通。

四、考核

1.参加考核的人员须提供本人身份证、学历学位证书（含学信网学历学位认证报告）、工作证明等原件及复印件。

2.岗位1、岗位4、岗位5考核方式为非结构化面试，面试成绩达到60分（满分100分）为合格。

3.岗位3、岗位6考核方式为笔试 面试。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试为非结构化面试，面试成绩达到60分（满分100分）为合格。最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

4.岗位2资格初审通过人数小于等于10人，考核方式为非结构化面试，面试成绩成绩达到60分（满分100分）为合格；

岗位2资格初审通过人数大于10人，考核方式为笔试 面试，笔试成绩根据从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，面试为非结构化面试，面试成绩达到60分（满分100分）为合格。最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

5.考核时间、地点另行电话通知或邮件回复告知，请应聘人员保持手机畅通并及时关注邮箱。

五、体检及聘用

根据总成绩由高到低进行排名，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检环节人员名单，参加学院统一组织的体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如有体检不合格者，学校根据需要决定是否递补。体检合格、并经考察程序，确定拟聘人员。

六、工资待遇

受聘人员与常州市武进人力资源有限公司签订合同，相关待遇按我院编外用工管理规定执行。

附件：

常州工业职业技术学院劳务派遣员工报名表.doc

常州工业职业技术学院

2025年2月24日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]3234a130908/page.htm

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。