[安徽]安徽省无为市统计局

职位：人口抽样调查办公室工作人员
发布时间：2025-02-26
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：统计学 工商管理 经济学
职位描述
安徽省无为市统计局2025年招聘1名工作人员

共计1个岗位，招 1人

基本信息

发布时间：2025-02-25

截止日期：2025-02-28

学历要求：本科及以上

公告详情

受无为市统计局委托，我公司现面向社会招聘相关工作人员1名，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、组织方式

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

三、实施步骤

（一）招聘计划

1.岗位名称：市统计局人口抽样调查办公室工作人员

2.工作内容：普查及统计调查工作。

3.岗位要求：具有很强的事业心和责任感；年龄35周岁以下。

4.工资待遇：约5万元/年（包括单位和个人社保费用）。

（二）报名

1.招聘条件

应聘对象必须符合以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；

（2）能够胜任岗位工作需要，身心健康，具备岗位所需的专业或技能条件；

（3）岗位所需的其他条件；

（4）服从其它工作安排；

（5）身体健康。熟悉本地方言，普通话标准流利、口齿清楚、语音清晰，熟练操作计算机；

（6）大学全日制本科以上学历，统计、财务会计、经济学类专业；

（7）公开招聘计划中的“年龄35周岁以下”为1990年1月(含)后出生；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）现役军人；

（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（5）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

2.报名、资格审查

（1）报名时间：2025年2月24日至2月28日，逾期不再补报。

报名人员所填信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。报名者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。

（2）报名方式：本次招聘须本人携带相关报名资料现场报名，填写报名表后同步进行资格审查。

报名及资格审查地点：无为市人才发展有限责任公司（无为市滨河南路60号，无为人力资源服务产业园东侧）

（3）报名人员应按照要求提供以下报名材料:

①本人有效身份证原件、复印件一份；

②本人近期免冠同底彩色1寸照片2张；

③本人学位证书及毕业证书原件、复印件一份。

（4）为确保新进人员质量，确认报名人数与岗位招聘计划数的最低开考比例为2:1，采取直接面试的办法进行。

3.考试

考试采取直接面试的方式进行，面试通知书领取时间另行通知。

面试采取结构化面试，主要考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。

4.成绩计算

考试最终成绩按面试成绩确定。计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

5.体检和考察

（1）按1:1的比例等额通过考试的人员，在接到通知三个工作日内，自行到指定的无为市内二甲及以上综合性医院进行体检，费用自理。体检结束后，需医院出具明确标注“合格”或“不合格”的体检结论及意见，并加盖医院体检专用公章。

（2）考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（3）体检、考察合格人选出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

6.公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

确定为聘用的人员与无为市人才发展有限责任公司签订劳务合同，合同期限2年。新聘用人员试用期为2个月，试用期结束后[a1]
?将对其工作表现、业务能力等方面进行考核。如在试用期考核不合格人员，退回无为市人才发展有限责任公司解除劳动关系，不予聘用；对试用期考核合格的人员，继续履行劳务合同直至合同期满。合同到期之后自动解除劳动合同，如本单位或其他单位需要续聘的，可优先予以安排。

四、纪律要求

要严肃招聘纪律，确保招聘工作的公开、公平、公正。

五、注意事项

1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.请报考人员提前了解考场地点的交通等情况以保证按时到达。

3.未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。

4.如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员承担相应的责任。

咨询电话：0553-6261380。

监督举报电话：0553-6125975。

上述咨询监督电话于工作日办公时间使用。

无为市人才发展有限责任公司

2025年2月20日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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