[广东广西新疆江苏浙江]广东溢达纺织有限公司

职位：2025校园招聘运营培训生
发布时间：2025-02-28
工作地点：其它
信息来源：新疆大学
职位类型：全职
专业标签：工业工程 自动化 纺织类 轻工类 设计学 计算机 经济与贸易 物流管理与工程 旅游管理 工商管理 林学类 能源动力
职位描述
广东溢达纺织有限公司

单位行业：制造业

单位性质：其他企业

单位规模：500人以上

公司简介：溢达集团创立于1978年，是目前全球最大的纯棉衬衫制造及出口商之一。作为拥有纵向一体化供应链的棉纺服装集团，溢达的业务范围涵盖棉花和棉籽研究、纺纱、面料制造、染整、成衣制造、辅料包装和零售等，为客户提供一站式衬衫供应链服务，并拥有自创品牌“派”和“十如仕”。 集团总部设在香港，在8个国家雇用超过5万名员工，年营业额达13亿美元。在集团董事长杨敏德女士的带领下，溢达集团的业务拓展至世界各地，在中国、马来西亚、毛里求斯、斯里兰卡和越南等地均设有生产基地；销售网络遍及美国、欧洲、中国、日本及韩国等。集团每年向Ralph Lauren、Tommy Hilfiger、Hugo Boss、Muji及安踏等世界知名时装品牌供应超过1亿件衬衫。 昌吉溢达纺织有限公司是溢达集团在收购原新疆昌棉有限责任公司破产资产基础上成立的一家香港独资企业，成立于2009年3月，同年5月开工投产，位于乌昌一体化战略核心发展城市的昌吉市绿洲南路12号，占地面积250亩，公司总投资5,600万美元。生产规模4.6万纱锭，主要生产高支优质精梳棉纱，2015年8月新增3万锭紧密纺纱生产线，投产后总生产规模将达到7.6万锭，年生产能力达到5,600吨。公司现有员工354人。 昌吉溢达纺织有限公司拥有自治区级企业技术中心，配有全套瑞士USTER公司的试验测试仪器，包括HVI大容量纤维测试仪、AFIS单纤维测试仪、USTER-4型条干仪、USTER CLASSIMAT QUANTUM型纱疵仪等。2009年12月，昌吉溢达通过有机交流组织OE100标准和GOTS全球有机纺织品标准认证。 2010年11月，通过中国质量认证中心ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证；产品质量水平达到2007年USTER公报5%的水平。公司生产的50Nec、60Nec、JC50S、JC60S 等纱线产品被中国棉纺织行业协会、中国色织行业协会多次评为“色织用纱优秀奖”、“色织用纱线精品奖”、“用户信得过优等产品” “用户满意色织用纱精品奖”及“年度推荐纱线产品”等荣誉称号。获得的主要社会荣誉包括：2010年获昌吉市科学技术局颁发的“民营科技企业”称号、 2011年获得“两化”融合示范企业、节能减排工作先进企业、2012年获得“纳税大户”、“信息化先进企业”、2017年获得外贸先进企业、纺织工业践行智能制造试点企业、2019年获得城市节约用水先进单位。

职位信息

职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型

溢达集团2025运营培训生 专业不限 7000 - 8500 81 广东佛山、广西桂林、新疆吐鲁番/昌吉/乌鲁木齐/阿克苏、江苏常州、浙江宁波 具体见官网、招聘简章等 正式岗位

招聘简章：

溢达集团2025运营培训生校园招聘简章

网申通道：PC端登录ot***.cn[点击查看] ; 微信搜索“溢达招聘”官方公众号。

丨运营培训生项目丨

溢达集团运营培训生发展项目自2007年启动，经过18年的实践累积，已经打磨出最科学合理的成长计划。通过运营培训生项目，优秀学子将有机会充分发掘天赋潜能，在专业的指导和帮助下实现快速成长。至今，该项目已帮助千余名优秀人才实现了从学校到职场的转变。与此同时，他们对溢达的业务变革做出了卓越贡献。

【项目亮点】

行业内有竞争力的入职起薪，还有“战绩”加薪，五险一金，年终奖——放心奋斗，生活不愁

1.5年快速成长计划和持续跟踪反馈——大集团专属体系化培养，速成职场骨干

以项目为导向的工作内容，开放的轮岗机会——拒绝日复一日机械沉闷，带你“玩”转职场

资深导师计划，为您提供工作和生活双指导——优秀前辈领路，成长不迷路

欢迎2022-2024往届生，薪资视工作经验与能力而定——给自己一个新的机会

【特色薪酬】

2025培训生薪酬由起薪与“战绩”加薪组成，加薪最高可达1600元/月，你在校的努力终将获得肯定！更多关于“战绩”加薪说明请登录招聘官网ot***.cn[点击查看] 查看。



*以上加薪项目的一切解释权归溢达集团所有

【发展模型】



1.5年的持续定制化成长计划和跟踪，让你有更加清晰的职业发展通道，尽情享受360°的培养资源！

【招聘类别】

生产管理 – 现场管理、流程优化、精益改善等智造部门

溢达集团智造体系革新先锋。你将参与以下任一或多项：

生产计划执行与现场管理，学习生产调度、品质把控等实操技能，快速成长为团队骨干；

主导精益改善项目，解决流程障碍、效率提升等实际问题，构建持续改善的流程管理体系；

协助数字化工具应用（如数据分析模型、自动化系统），提升制造端运营效率。

需求专业：纺织、轻化（染整）、机械自动化、工业工程、印刷、热能等理工类专业优先。

技术创新 – 工艺升级、技术开发与服务等技术部门

溢达集团核心竞争力塑造的技术专家。你将参与以下任一或多项：

纺织印染工艺改进、新材料研发测试等创新项目，优化产品性能与生产参数；

技术方案落地执行，从数据建模到生产验证全流程跟进。

需求专业：纺织、轻化（染整）、服装设计、机械自动化、计算机等理工类相关专业优先。

业务拓展 – 市场推广、产品销售、服装设计、门店运营等业务部门

溢达集团卓越产品的市场开拓实战派。你将参与以下任一或多项：

大客户开发与关系维护，从需求分析到订单落地全流程实战；

分析产品流行趋势与用户偏好，开展服装产品设计，协同团队完成从概念到成品的落成；

统筹门店日常运营，提升客户满意度，维护门店形象与标准化流程。

需求专业：纺织服装工程、服装设计、计算机、国际经济与贸易等相关专业优先。

职能支持 – 物流管理、人力资源、采购、行政等支持部门

溢达集团业务运转的全方位支持专家。你将参与以下任一或多项：

在该部门多职能领域积累所需的战略视野、技术工具和业务影响力，以有效支持业务需求和提升服务质量。

参与支持部门项目优化，运用数据分析与流程改进方法，持续提升运营效率和成本效益。

需求专业：国际贸易、物流、人力资源、采购、酒店管理等相关专业优先。

*以上需求专业仅作建议，同时欢迎其他专业同学投递，专业不限。

【招聘需求】

招聘对象：2022~2025届本科及以上毕业生（毕业时间以毕业证时间为准），专业不限。

能力要求：

基础的中英文听说读写能力

与溢达一起推动数智化转型变革的热情

敢于质疑，乐于挑战，勇于创新

出色的沟通表达能力与团队组织协作能力

突出的问题分析解决能力，坚定不移推动自我与他人取得成果

工作地点：广东佛山、广西桂林、新疆吐鲁番/昌吉/乌鲁木齐/阿克苏、江苏常州、浙江宁波

丨运营实习生项目丨

招聘对象：2026届本科及以上毕业生，纺织、轻化、机械自动化、服装设计等理工科专业优先。

薪酬福利：实习津贴3500元-4000元/月，免费住宿。

实习收获：你将参与生产管理、技术创新、业务拓展方向的长期实习项目，在资深项目导师的指导和帮助下推进项目。除了具体的项目成果，你还将收获项目管理的方法论与难得的职场体验。通过实习考核的同学，有机会提前获得运营培训生正式offer。

实习时间：时长2-6个月，也欢迎更长实习时间！

实习地点：广东佛山

丨招聘流程丨

您的时间很宝贵，我们快速的招聘信息反馈助力您更快获得Offer！



丨招聘院校丨

东莞理工学院、广东工业大学、桂林电子科技大学、湖北工业大学、华南农业大学、陕西科技大学、汕头大学、武汉纺织大学、西安工程大学、新疆大学（*院校按首字母排序）

具体面试站点：请留意“溢达招聘”公众号后续发布内容，建议选择就近面试站点。

丨联系我们丨

1官方邮箱：RecruitmentGET@

2校招微信群：PC端登陆—联系我们—获取校招微信交流群

3官方微信：搜索“溢达招聘”或扫描以下二维码，及时获取更多校招动态



溢达集团简介

「不传统」的企业

溢达集团是全球领先的知识型创新企业，创立于1978年。以“励志笃行 有所作为”为企业愿景，聚焦实现两大目标：应对气候变化和缩小贫富差距。凭借成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧，推动传统工业数智化转型。积极拥抱科技创新，并通过贯穿全产业链的研发设计，始终如一地为全球客户提供卓越的产品与解決方案，助力客户迅速回应市场变化。

「不传统」的可持续发展

溢达初心不变，立足可持续发展。溢达的可持续发展园林——十如，坐落于山水甲天下的桂林，以融合创新与可持续发展理念，展示了制造业与大自然可以和谐共存，更以实践及成果引领企业数智化转型，践行我们应对气候变化和缩小贫富差距的决心。

「不传统」的创新

溢达始终打破常规，立足长远。每年投入研发费用超营业额的3%，累计申请超过2100件创新专利，通过不断投资于数字化转型、智能物流、可再生能源、环境保护、优化产品和高标准专业化，以及重视人才发展如重点培训知识型人才及数字赋能员工等，迈入一个全新的里程︰运用科技赋能，推动高质量发展。

「不传统」的荣誉

中国卓越管理公司

智能制造标杆企业（行业首家）

国家火炬计划重点高新技术企业

国家技术创新示范企业

国家知识产权示范企业

中国企业创新能力100强

绿色供应链管理示范企业

2024年NEXX“可持续发展与ESG战略奖”

2024-2025美世中国卓越健康雇主

……

「不传统」的人才发展

溢达坚信人才是企业发展的核心竞争力，我们有两项重要的人力资源策略："培育内部人才"为员工提供持续进修及发展机会，确保他们既能胜任目前岗位，又能迎接未来新挑战；"关爱员工"则重视员工的福祉，让他们在个人及专业层面均得以成长。同时，我们鼓励员工积极参与社交和义工活动，平衡工作与个人生活。

溢达集团对本《招聘简章》拥有最终解释权。

薪资福利：

【特色薪酬】

2025培训生薪酬由起薪与“战绩”加薪组成，加薪最高可达1600元/月，你在校的努力终将获得肯定！更多关于“战绩”加薪说明请登录招聘官网ot***.cn[点击查看] 查看。



*以上加薪项目的一切解释权归溢达集团所有

【发展模型】



1.5年的持续定制化成长计划和跟踪，让你有更加清晰的职业发展通道，尽情享受360°的培养资源！