[广东]深圳诺普信作物科学股份有限公司

职位：2025校园招聘综合类管培生|农学类管培生
发布时间：2025-02-28
工作地点：其它
信息来源：南开大学
职位类型：全职
专业标签：植物生产 社会学 工商管理 公共管理 汉语 新闻传播
职位描述
管理培训生（综合类）10000元以上深圳诺普信作物科学股份有限公司职位投递邮箱：jobs@职位投递网址链接：no***com[点击查看]工作地域：广东省 职位类别：其他人员 学历要求：本科 招聘人数：30人发布时间：2025-02-27浏览量：167

* 专业要求：

不限专业

* 职位描述：

工作职责

1、企业董办/总办/人资/财务/管理储备，将在相关专业岗位内部轮岗； 2、将配备企业的高管作为导师，并且陪衬企业战略专项项目实战中锻炼； 3、培养期初步规划1-3年，希望能快速成长。 （培养计划见附件）

任职资格

1. 2025届本科及以上学历； 2. 愿意长期扎根现代农业，具备农村成长背景人才优先； 3. 良好的团队合作精神，学习和沟通能力强； 4. 具备活动策划及校内干部任职经历优先。

诺普信 明日之星 管培生招聘简章.docx

诺普信 明日之星 管培生招聘简章

深圳诺普信作物科学股份有限公司（股票代码002215)，成立于1999 年9 月，行业首家A股上市公司（2008 年），是一家以研发、生产、销售农业投入品并提供专业化农业综合服务的国家级高新技术企业。现有员工近4000 人，注册资本10.05 亿元，2023 年实现营业收入41.20 亿元，总资产108.68 亿元。

2019 年诺普信被农业农村部农民日报社评为 2018 中国三农创新十大榜样 之一，是唯一企业获奖单位。公司连续多年位列中国农药制剂行业销量第一名，连续8 年被农民日报社评为 中国农民喜爱的农药品牌 ，被农业农村部推选为 中国农业生产性服务业联盟理事长单位 。

公司致力于创建中国遥遥领先的单一作物技术服务平台，通过特色作物产业链经营，帮助广大农民增收致富、保障农产品安全、促进环境改善和生态保护，从而实现 农业不再落后、农民无比幸福 的伟大愿景。

一、项目目标:十里挑一、精准选拔高潜毕业生，通过多岗位、陪跑式的融合培养，综合发展、快速成长为企业中/高层干部。

二、招聘需求

1、目标院校

（1）综合类管培生15人：985院校市场营销、管理类、人力资源、行政管理、社会学、中文、新闻等相关专业应届毕业生；

（2）农学类管培生15人：国内重点农学院校农学类、市场营销类专业应届毕业生约15人。

2、任职资格

（1）愿意扎根农业：具备农村成长背景，且愿意长期扎根农业的人才优先；

（2）综合素质优秀：充满激情、吃苦耐劳、自驱力强、有利他之心。

3、面试流程

（1）面试团队：由人资总监、子公司总经理、招聘HR组成专项的面试团队；

（2）多环节综合评估：线上测评、小组面试、高管交流、文书撰写等多环节综合评估。

4、薪资待遇

（1）综合类管培生首年年薪标准为15万-22万/年，月薪为10-15k。

（2）农学类管培生首年年薪标准为12万-15万/年，月薪为7-10k。

注：以上薪资标准不包含差旅补贴

三、培养路径：以 快速成长为企业中/高层干部 为目标，多路线、多岗位融合培养、弹性发展：

1、总部集训：了解企业发展历史和未来战略、体悟企业使命愿景和价值观、学习基本制度，拓展职业素质。

2、业务实训：

第一阶段：云南蓝莓农场/海南市场实战式集训6个月，由场长/省区经理和优秀片区经理联合带教，学习掌握农业基础岗位的技能和要求，了解工业式农业生产和现代化农业服务的基本模式；

第二阶段：优秀区域营销岗位任职1-2年，子公司总经理和省区经理联合带教，高效掌握包括技术服务、渠道维护、营销推广在内的业务流程，快速进阶到能独立负责一个区域的团队管理和业务经营。

3、轮岗历练：跨部门、跨区域轮岗（营销省区经理/助理、职能部门二级主管或高管助理），快速成长为企业中层管理干部。在业务实训阶段亦可能根据实际情况安排轮岗锻炼。

4、分流提升：有营销管理潜力的人员继续在业务重点培养，走省区经理 营销总监 子公司总经理晋升发展路线；具备职能管理素养的人员在总办、人资、市场部等部门轮岗培养，走部门主管 职能总监晋升发展路线。

5、基本成长路线：