[上海]上海黄钻企业管理咨询有限公司

职位：薪酬绩效经理
发布时间：2025-02-28
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:经济学
福利:五险一金 带薪年假 带薪病假 员工旅游 年终奖金 绩效奖金 股票期权 专业培训 通讯补贴 交通补贴
职能类别:薪资福利经理/主管
工作内容：
负责公司薪酬体系的设计、实施和监督，以及绩效体系的建立和维护，确保公司业务目标的实现。
主要职责：
- 制定公司薪酬政策，根据公司经营状况和业务发展需求，及时调整和更新薪酬体系，确保员工权益和激励机制的合理性。
- 负责绩效体系的建立和执行，监督和评估绩效，提供员工绩效反馈，协助管理层进行战略调整和决策。
- 与公司其他部门合作，制定和实施与绩效和薪酬相关的政策，确保公司运营的可持续性和绩效目标的实现。
- 定期撰写薪酬绩效报告，向管理层提供相关数据和信息，协助管理层制定业务战略和决策。
- 对公司的绩效管理和薪酬体系进行风险管理和控制，以确保公司的长期发展和可持续运营。
职位要求：
- 本科或以上学历，金融、财务、经济学等相关专业背景，具有8年以上薪酬绩效工作经验，3年以上薪酬绩效管理相关工作经验。
- 熟悉公司治理体系，了解相关法律法规，具备较强的风险意识。
- 熟悉财务报表，了解公司经营情况，具备较强的数据分析能力。
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和管理层进行有效的沟通和协调。
- 具有较强的独立思考能力和解决问题的能力，能够独立完成工作。 公司简要介绍：
公司名称:上海黄钻企业管理咨询有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:黄钻咨询成立于2010年，专注于管理咨询、财务管理、商务服务、人力资源服务、信息技术服务等领域。
鼎寻人力资源是黄钻咨询旗下专注于人力资源服务的供应商，目前主要聚焦在金融领域的人才搜寻、职业咨询薪酬福利咨询、高级人才储备等服务。客户包括:银行、金融租赁、融资租赁、证券、基金、信托等金融机构,未来我们将在相关领域拓展业务范围和深度。