[四川]中国（泸州）西南商贸城

职位：2025招聘
发布时间：2025-02-28
工作地点：其它
信息来源：四川化工职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：法学 心理学 工商管理 公共管理 汉语 公共卫生与预防 医学技术 护理学 药学 中药学 物流管理与工程 体育学 光学工程 管理科学与工程 基础医学 计算机 旅游管理
职位描述
招聘405.中国（泸州）西南商贸城招聘简章

来源：招生就业处 作者：招生就业处 日期：2025-02-28

西南商贸城&西南医药城校园招聘简章

一、集团简介

中国（泸州）西南商贸城作为四川省重点建设项目，泸州市重点民生工程的代表企业。市场规划总建筑面积160万平方米，投资80亿元，一期已开业50万平米，二期已开业70万平米。自2012年开业至今已成功运营十二年，产业涵盖日用小商品、泛家居建材、五金机电、农副产品、医药健康、宠物经济、夜经济、酒店汽摩配、仓储物流、鲜生冷链、大数据等全品类综合业态，已进驻商户10000余家，开业率达到92%以上，现已真正成为云贵川渝结合部现代商贸物流中心。

这背后是无数西南商贸城人不懈的奋斗与付出。我们的征程不止于此，随着不断升级拓展，众多岗位虚位以待。无论是守护商城每一角的保洁、保安和消防保障人员，精准把控商业脉搏的招商运营团队，还是稳固后方的后台职能精英，以及创新驱动的信息技术开发人才，西南商贸城都诚邀您的加入。

我们深知，企业发展离不开人才基石，每一位新成员都是推动我们前行的关键力量。大量岗位空缺，不仅是企业发展的机遇，更是我们肩负起的社会责任，为社会创造就业机会，让人才有施展拳脚的舞台。一直以来，我们秉持以商家服务为本的精神，从优化购物环境到助力商户经营，每个细节都力求完美。加入我们，在这个温暖的大家庭里，与志同道合者共创商业辉煌，见证西南商贸城更加灿烂的明天！

二、企业文化 核心价值观：

敬业、 卓越、 阳光、 简单

三、招聘安排

1、流程： ①简历收集 ②简历筛选 ③面试 ④测评/笔试 ⑤ 签约（ 笔试测评视岗位特性安排）

2、 投递： 通过西南商贸城&西南医药健康城官网、招聘联系方式、内推等方式均可投递
3、 校招动态： 关注西南商贸城&西南医药健康城视频号等官方自媒体账号， 了解校/社招动态、 集团/产业资讯、产品解决方案等
4、 宣讲/双选会： 3月-5 月集团和各产业将组织各类宣讲/双选会，以及人才集市及青年论坛等特色活动，行程安排将通过西南商贸城&西南医药健康城自媒体/高校校招官网等渠道公布

四、招聘计划

1、招聘对象： 西南商贸城&西南医药城计划招聘泸州人才，具体需求详见下表（西南商贸城校招需求岗位分布）

2、工作地点： 泸州西南商贸城&西南医药健康城

四、需求岗位分布

岗位类别 职位 专业 需求人数

职能类 招聘、绩效、培训、人力、行政、办公室、审计 工商管理/人力资源管理/企业管理/心理学/法学/汉语言文学/新闻学/经济管理/哲学/市场营销/公共事业管理/劳动与社会保障/健康服务与管理 20

招商 招商、运营、销售 工商管理/健康服务与管理/护理学/药学/临床药学/医学检验技术/医学影像技术/中药学/康复治疗学/应用心理学/食品卫生与营养学/卫生检验与检疫、/运动康复/眼视光学/供应链运营 20

电商 运营、推广、策划、大数据、数据分析、软件开发、数据库技术、用户体验 信息管理与信息系统/智能医学工程/大数据技术专业/软件技术/人工智能技术/信息安全技术与应用/电子商务/直播运营 20

物业 安保、清洁、水电维修、电工、消防安全、泥工、维修 酒店管理/旅游管理 40

策划 策划 艺术设计/数字媒体技术/动漫制作技术 10

多媒体 短视频 新媒体有运营/网店运营/直播运营/O2O运营 10

五、加入西南商贸城&西南医药城你将获得

? 全方位培养 全产业链优势， 为您提供多维度培养平台和机会。 通过“ 继任者计划” 建立人才梯队， 根据不同职类/层级的岗位要求及发展路径， 设置了以专业技能为纵向， 以管理技能/知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“ 人与岗/全与 专/青与壮” 的人才培养策略。

? 全职生涯发展 公司建立了管理/专业技术/招商/支持服务和一线等 5 大职系 32 个职类的职业发展体系， 通过公平/公正的竞争和考核机制， 大胆启用优秀人才， 采用轮岗/换岗/晋升等多种方式， 充分挖掘员工潜能， 合理调配人才资源， 不拘一格使用人才， 培养了一大批综合素质过硬的优 秀管理者。

? 全面薪酬激励 西南商贸城以能力和业绩为导向， 建立了具有竞争力的“ 薪酬/福利/股权/期权” 等多元化/宽带 长效激励体系， 以及员工工资正常增长和晋升的长效机制， 员工能够充分享受企业发展成果。 与此同时， 公司提供了有针对性/个性化的支持， 提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

? 人性化关怀 一直以来着力培育“ 引得进/留得住” 的人文环境， 持续改善员工的文化/生活与娱 乐环境， 建立了职工之家，丰富了员工业余生活。 公司建立了完善的党委/团委/工会/妇联等组织， 帮助员工解决实际问题， 保障了员工权益， 同时还建立了员工爱心基金会/员工困难应急救助机制/心理健康热线等， 关爱员工身心健康， 不断提高员工的生活与工作质量。

六、简历投递及联系方式

简历投递邮箱：苟老师1563363417@

杨老师1449970314@